【正文】 “黨建政績”考核。加強村（社區(qū)）公共服務平臺建設，完善“共建共享、共治共創(chuàng)”的村（居）民自治機制，推進網(wǎng)格化管理，構建無縫隙覆蓋的服務體系，加強服務型黨組織建設，帶動各級黨組織和黨員干部為推進“三大會戰(zhàn)”、助推民生升溫、加快“四個安鄉(xiāng)”建設服務。采取縣級領導帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措，調(diào)整、選拔村干部27人，修訂制度30多個，10個軟弱渙散村整改到位。以財政保障為核心，各級投入為補充，村級實際運轉經(jīng)費達到1215萬元，社區(qū)達到2530萬元。本人堅持每月19號坐班接訪，接待群眾54批124人次，解決問題49個?！叭髴?zhàn)役”取得階段性成果，全省農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場會在津市召開，新村三眼橋老舊小區(qū)改造被列為省棚改示范工程，生產(chǎn)街棚戶區(qū)改造模式獲人民日報推介，“五個一”重點工程進展順利，城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境整治、客運、供水等“四個一體化”改革經(jīng)驗被省委改革辦重點推介。對聯(lián)系點去得多，對非聯(lián)系點去得少。在具體指導時，放手分管領導、黨委部門抓得多，深入實地、一竿子插到底的督促指導少。繼續(xù)實施“五百英才引進工程”，力爭年內(nèi)引進100名高層次、緊缺人才?；鶎狱h建工作述職報告專題10篇各位領導：XX年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃學厚習氛網(wǎng)圍。加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。鎮(zhèn)黨委于3月17日召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，安排部署了我局教育實踐活動各項工作。四是堅持領導帶頭宣講教育。二是剖析材料深刻到位。二是按照縣委教育實踐活動領導小組對制度“廢、改、立”的要求，及時廢止過時制度，修訂完善已有制度，增強制度建設的針對性、政策性、適用性和可操作性。一是加強班子自身建設。采取“局規(guī)大家定”的方法，完善了《日常管理制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》等16項制度，制定出臺了區(qū)檔案局《日常規(guī)則》，用制度來促進和保障各項工作的順利開展。（一）積極動員，精心部署。（四）聚焦“四風”，嚴格要求。二是認真做好黨支部分類定級工作。今年全鄉(xiāng)逐級簽訂責任書共20份，使責任鏈條更加清晰，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。完善檢查考核機制，堅持對村干部實行工資績效制，對村級各項工作實行千分制考核，考核結果與干部工資直接掛鉤。班子成員按照“三嚴三實”要求，帶頭轉變工作作風。一是扎實開展助圓微心愿活動。按照“干部培訓培養(yǎng)一體化”的理念和模式，通過導師幫帶、專題培訓、實踐歷練、考察學習等方式，搭建起了學習交流的平臺，定期組織集中學習培訓。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，召集鄉(xiāng)黨委成員和村支部重要負責人研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點。一是快速動員部署。于3月6日召集鄉(xiāng)村社干部、群眾代表等召開了鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，正式拉開全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動帷幕。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵，鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂了目標責任書，層層分解任務、層層落實責任，明確了全年黨建工作任務，為全鄉(xiāng)黨建工作的順利開展打下了基礎。三是加強后備干部培養(yǎng)。（三）重村級促基層，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。上交調(diào)研文章25篇，被區(qū)以上媒體雜志采用3篇。開展作風建設明查暗訪20多次，查辦干部作風類案件2起，給予黨員干部黨紀處分2人次，分別對1個單位和1名干部個人違規(guī)現(xiàn)象進行了通報批評。從嚴落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，制定了黨風廉政建設責任書，分5大責任，15條具體內(nèi)容，并以百分制細化了具體的考核標準，將主體責任具體化。成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的基層組織建設年活動領導小組，切實加強基層組織建設年的組織領導。（三）制定方案，分類指導。三是開展檔案......第四篇:領導班子基層黨建工作述職報告今年來，縣司法局緊緊圍繞“為民、務實、清廉”以開展“大學習大討論”和黨的群眾路線教育實踐活動契機，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記重要講話精神和省委十屆四次全會，認真開展“轉變作風、司法為民”活動，切實加強黨組織和干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提升司法行政機關黨建隊建工作科學化水平，助推了司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。市委黨校進行脫崗輪訓，舉辦了2期集中業(yè)務培訓。建立了局領導掛聯(lián)指導基層檔案所聯(lián)系點，帶頭落實班子成員每月下基層不少于4天的工作制度，先后與支部書記和4位黨員干部進行了單獨座談，強化對工作推進情況進行全面督查，確保工作落實到位，形成了任務到崗、責任到人、上下聯(lián)動、級級傳導的黨建工作格局。黨委班子成員針對自身查找出來的問題，親自制定完善個人整改清單。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議，在廣泛征求群眾意見建議基礎上嚴格對照“四風”表現(xiàn)形式認真查擺問題，并突出問題導向開展談心交心活動。三是堅持警示教育。按照規(guī)定動作不打折、自主動作有特色的原則和要求，制定了《中共縣鎮(zhèn)委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》、《鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活分類指導意見》等6個意見，明確了活動開展的指導思想、總體要求和各環(huán)節(jié)主要任務等等，推進活動有序開展。今年共發(fā)展黨員11名、積極分子28名。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。鞏固擴大作風建設成果，加強領導干部的分級分類管理。加大基層運轉保障力度，提標到村10萬元、社區(qū)15萬元。在實際工作中，對出經(jīng)驗、創(chuàng)特色的工作推動得多，對一些實基層、利長遠的基礎性工作過問得少。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)研多，對部門單位、線管單位的調(diào)研少。 。服務群眾抓到戶。投入近200萬元，新建、改造村部11個，所有村部均達到“一站六室”標準。我深入聯(lián)系點23次，解決問題35個。加強規(guī)范化黨建制度建設，全面推行村民代表會議制度，全面建立村務監(jiān)督委員會，全面落實“四議兩公開”工作法，全面設立群眾工作站，推動基層自治。 三、下步工作安排 我將進一步嚴格落實中央和省委、市委要求，堅持從嚴治黨，抓實書記工程，“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”。村級黨建活動經(jīng)費還沒有實行專項預算，用于黨建工作的經(jīng)費村平不到XX元，困難黨員關懷幫扶資金總量較小。有些基層組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴格，領導班子民主生活會搞無原則的一團和氣，“三會一課”流于形式；有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務工作公開透明度不高；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關不嚴；有的村級黨建陣地服務作用發(fā)揮不明顯。 五是突出滿意主旨抓服務。 三是突出教育主導抓創(chuàng)新。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯(lián)系點調(diào)研，為基層解決了一批難題。 四是打造保障有力的新平臺。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。重經(jīng)濟、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，面對臨澧經(jīng)濟相對落后的壓力，謀劃經(jīng)濟發(fā)展、民生建設多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴、抓細不夠。 三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。出臺基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃，推行為民服務“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟能人和“歸雁人才”新當選村黨組織書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉經(jīng)費提高到鄉(xiāng)平60萬元，、城區(qū)社區(qū)15萬元，每年列支非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費20萬元以上。先后8次專題調(diào)度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。 ，規(guī)范干部行為。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實際工作的效果不夠好。盡管全縣干部作風在持續(xù)好轉，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過且過的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還一定程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規(guī)定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。在社區(qū)，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。，實施“三大工程”。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。 （六）一、所做的主要工作 ，堅持“四個注重”。對黨建工作如何融入到縣委的中心工作中去，服務經(jīng)濟發(fā)展這個大局，我還缺乏主動思考和深入研究，組織集中研討也不夠，沒有更好地探索建立黨建工作與縣委縣政府中心工作、與各單位業(yè)務工作有機銜接、相互促進的體制機制，導致一些突出問題沒有得到根本性解決。全縣331個村（社區(qū)）中，有經(jīng)營性收入的只有92個村，%，而且村級集體經(jīng)濟的整體質量和規(guī)模很低，年收入4萬元以上的村（社區(qū)）只有33個。突出保障經(jīng)費，按省、市要求建立了75萬元的城市社區(qū)惠民項目資金；全縣村級轉移支付總額達到3015萬元，城市社區(qū)達到15萬元；。突出推進基層黨建規(guī)范化管理，縣委出臺了《全縣基層黨建工作運行制度》，我?guī)ь^執(zhí)行制度，通過抓規(guī)范提升了工作水平。今年我主持縣委常委會前后10多次研究黨建工作和教育實踐活動，先后到了全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和三分之一的村，多次到村支部書記和農(nóng)戶家中訪談。繼續(xù)推進“歸雁工程”，重點抓好以村（社區(qū)）黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。比如，村級集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村黨員結構不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。我個人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個“主業(yè)”和“主責”，平時抓經(jīng)濟工作多一些，抓黨建工作少一些。 四是基層組織覆蓋不夠全面。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關不嚴，有吃“人情酒”的情況。 ，融洽黨群關系。以行政服務中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務創(chuàng)優(yōu)；結合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《XX2020年基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃》《關于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。縣直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。 深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風建設規(guī)定情況進行了嚴督實查。3號文件抓導向。三是配強班子。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。以“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭繼續(xù)抓好作風建設，堅持抓常抓細抓長，努力形成作風建設新常態(tài)。認真落實“雙述雙評”工作。對新時期黨建工作調(diào)研不夠，發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題方面還有欠缺。村級活動場所建設雖然已經(jīng)清零，但維修、使用、管理還沒有完全跟上。部分黨員長期外出務工，疏于參加組織活動，黨員主體意識欠缺，作用弱化。12月份，還組織全部村（社區(qū)）黨支部書記進行了免費體檢。我始終堅持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。以在職黨員到網(wǎng)格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務常態(tài)化、社會治理精細化。 深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。 二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。二是加強基層陣地建設。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚；當六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作會議兩個現(xiàn)場。第一次全省民調(diào)中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。一是教育實踐活動樹立樣板。XX書記在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚XX區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當?shù)囊涣髯黠L。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實現(xiàn)大黨建。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。推行社區(qū)“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”；依托網(wǎng)格平臺，建立了完美社區(qū)網(wǎng)；推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。 三是信息平臺資源整合有待加強。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓。 ，全面落實基層黨建任務。特別是對城鄉(xiāng)低保對象資格進行了重新審核，退出低保2619人，新增低保對象7556人，中央6大主流媒體集中進行了報道，中央活動辦發(fā)了簡報。主要表現(xiàn)在：一些制度流于形式，活動虛化、學用脫節(jié)；黨員冬春訓活動載體老舊，針對性、實用性和趣味性不強，黨員收獲有限，積極性不高。具體剖析，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想認識還有待提高。三是督導落實還有所欠缺。結合合鄉(xiāng)并村、政府機構改革，調(diào)優(yōu)配強基層黨組織班子，充實基層黨務工作力量，每鄉(xiāng)配備一名副書記抓黨建工作。有計劃選送一批優(yōu)秀年輕干部到各級黨校、行政學院深造，選派一批優(yōu)秀年輕干部放到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設、征地拆遷、信訪WW等一線，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。干部津補貼財政全額保障，；村、社區(qū)低限運轉經(jīng)費分別達10萬、15萬元；財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。3．堅持機制為先，打造黨建特色?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。四是重查辦。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）的辦公條件比較差。特別是對少數(shù)干部的違紀違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。嚴格落實黨紀條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。注重責任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級