【正文】 區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。三是強化規(guī)范管理。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。（五）保障共籌，服務發(fā)展上合力。到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規(guī)章制度與精細化管理要求還有一定差距。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。二是抓投入，保障陣地建設。健全非公企業(yè)黨建工作體制機制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點68個。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學習與業(yè)務能力學習作為重要任務抓。二是帶頭抓好“黨建+項目”，為貧困村學校辦實事。（四）帶頭服務比貢獻。二、存在的主要問題及原因（一）本人在學習思想上還不重視，自身理論學習有待進一步加強。三、下一步工作打算和措施思想上進一步重視。我們將通過開展“講黨性，比奉獻”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學習強國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學習心得評比、“學習強國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動。通過加強對黨員的理想信念和黨性教育，增強黨員的先進性意識，教育和引導黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進本色?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：一、主要做法及成效主動履職盡責，身體力行抓黨建。創(chuàng)新開展了大走訪大承諾活動，繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部周二集中服務日制度，打通服務群眾“最后一公里”。對黨員隊伍的管理教育有待進一步加強。三是考核問效不力。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務群眾工作，在村級組織全面推進“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進一步夯實基層基礎。堅持用管并重，進一步強化隊伍建設。二是跟蹤督促不夠。對黨建工作的基層基礎有待進一步夯實。創(chuàng)新工作載體，強化服務抓黨建。按照“從嚴從實創(chuàng)建、分層分類推進、動態(tài)考評管理、群眾滿意標準”四項總體要求，著力推進黨組織建設“標準化、項目化、網(wǎng)絡化、責任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學校困難多、教學管理滯后的學校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學、實驗教學相關(guān)的教育項目，辦好人民滿意教育。通過支部領導講黨課、外請專家講黨課、外出培訓聽黨課、黨員主動上黨課、網(wǎng)上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創(chuàng)新黨日活動召開的形式。（五）黨員管理有待進一步加強。本人帶頭用政策和紀律嚴格要求自己，自覺遵守廉政紀律的各項規(guī)定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當正風肅紀的行動者。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關(guān)制度文件、組織專題培訓、自編實驗目錄及表冊、儀器賬本、抓實實驗輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實事承諾書》，年終跟綜考核，促進支部扶貧工作整體推進。任職一年來，本人認真學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標準，認真履行黨建工作職責。今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責清單式管理，重視結(jié)果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。大力推動“十有”標準與“五化”建設試點工作有機結(jié)合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。（二）黨員共管，學習教育上合心。二是強化落實落地。一是堅持問題導向。二是不愿“趟深水”。村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。抓黨建、促扶貧。抓整頓、促提升。定清單、傳壓力。回顧一年來我鎮(zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與上級要求和群眾的期望相比還存在一定差距，主要是基層黨建工作整體推進不平衡，“兩新”組織黨建工作基礎薄弱，黨的建設整體滯后于“兩新”組織自身的發(fā)展；部分村黨支部活動陣地建設滯后等。二是著力提升黨員干部素質(zhì)。我們始終把民生建設與經(jīng)濟發(fā)展放在同等位置來抓，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體搭建富民惠民平臺，積極引導基層黨組織和黨員干部在改善民生上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。一、創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好黨建促發(fā)展。三、多措并舉，抓好黨建促和諧。積極引導支持農(nóng)村開展豐富多彩的文體活動，活躍群眾精神文化生活，弘揚社會主義新風尚，促進鄉(xiāng)風文明。同時，不斷強化憂患意識，超前做好農(nóng)