【正文】 堅持以身作則，進一步強化管黨責任。帶頭爭資引項，推動土地流轉(zhuǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉(zhuǎn)面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟的強勁發(fā)展推動了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個新的臺階。認真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴抓好黨員民主生活會，開展好“適應新常態(tài)，為黨貢獻一份力”等為主題的大討論。進一步注重學習和活動形式的創(chuàng)新。“功夫不負有心人”，到目前基本實現(xiàn)了智慧教育為“學校管理服務(wù)、教師教學服務(wù)、為學生學習生活服務(wù)”的目標。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學習強國”等網(wǎng)上學習的平臺，自主參與黨建在線學習交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時間加強業(yè)務(wù)知識學習，并結(jié)合實際工作邊學邊用，以學習促進能力，以能力推動工作發(fā)展。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。二是方式方法不夠靈活。指導經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋?！?”，就是強化三項措施。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。（三）著眼固本強基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。一、主要做法及成效（一）強化黨建主業(yè)、細化責任清單，深耕“責任田”。針對當前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，探索推行了農(nóng)村黨建工作巡視員制度，從退職機關(guān)干部、退休教師、離任村干部中確定人選，組建農(nóng)村黨建工作巡視員隊伍，發(fā)揮他們住在農(nóng)村、直接與群眾打交道的優(yōu)勢，跟蹤監(jiān)控村級事務(wù)，即時排查熱點問題，有效加強了對村級事務(wù)的監(jiān)督管理，消除了各種矛盾隱患，促進了農(nóng)村和諧發(fā)展。到目前，全鎮(zhèn)新引進的12個內(nèi)外資項目中，已投產(chǎn)4個，在建項目5個，總投資達。；投資200多萬元新建峰山、北橋社區(qū)綜合服務(wù)中心，籌資300萬元整修徐家、虎口山、里島、崔家莊、埠子場等村的辦公場所；投資2萬元更換14臺遠程教育電腦主機。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進“兩新”黨建工作。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。三、下一階段工作計劃一是抓書記，落實主體責任。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟社會融合發(fā)展的黨建新格局。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。（四）黨員的思想教育有待進一步提高。把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。建立健全了黨員幫扶、鎮(zhèn)村干部績效考核等制度20余項，實行季督查、年考評，修繕了鎮(zhèn)機關(guān)食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務(wù)中心，改擴建村級活動場所6個。深刻反思存在的問題，我認為主要是三個方面的原因：一是精力投入不足。重點在三個方面力求突破：在完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、激勵保障、督查問責等四項機制方面取得突破；在流動黨員、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員、農(nóng)村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內(nèi)創(chuàng)建省級黨建示范點1個、市級黨建示范點1個、縣級黨建示范點2個；繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，繼續(xù)開展好在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾活動。對農(nóng)村基層的民主管理有待進一步規(guī)范。一年來，深入全鎮(zhèn)43個村3個居委會調(diào)研指導，帶頭整改教育實踐活動“四風”問題，為群眾解決難事實事12件次，帶隊整治4個軟弱渙散村的整頓轉(zhuǎn)化工作，13次深入聯(lián)系點XX村聽取群眾意見，推動工作落實。進一步增強服務(wù)群眾意識。大部分的活動都是上級安排的模式進行，結(jié)合支部自己的特色搞學習、搞活動的不多，有時流于形式，出現(xiàn)為完成任務(wù)而舉辦的活動，沒有按打造黨建特色服務(wù)要求去落實。（三）帶頭創(chuàng)新建佳績。抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。第三篇：履行基層黨建工作責任述職報告履行基層黨建工作責任述職報告根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：一、履職情況我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區(qū)”提供堅強保障。三、下步打算及措施今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍