【正文】 是抓作風(fēng)?？h委4號(hào)文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動(dòng)的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個(gè)，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委2號(hào)文件對(duì)17項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行專項(xiàng)考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3．堅(jiān)持機(jī)制為先，打造黨建特色。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，明年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。干部津補(bǔ)貼財(cái)政全額保障，；村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)10萬、15萬元；財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，牽頭對(duì)14個(gè)黨建突出問題進(jìn)行了整改。有計(jì)劃選送一批優(yōu)秀年輕干部到各級(jí)黨校、行政學(xué)院深造，選派一批優(yōu)秀年輕干部放到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、信訪WW等一線，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。健全“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，讓嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活成為新常態(tài)。結(jié)合合鄉(xiāng)并村、政府機(jī)構(gòu)改革，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，每鄉(xiāng)配備一名副書記抓黨建工作。把抓好黨建作為最大政績(jī)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，每季度召開一次黨委書記例會(huì)，每年開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組述職、開展一次農(nóng)村黨支部書記向區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)述職。三是督導(dǎo)落實(shí)還有所欠缺。二是方法創(chuàng)新還不夠主動(dòng)。具體剖析，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)還有待提高?；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)保障仍然偏低，村干部誤工補(bǔ)貼不高，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面有待擴(kuò)大。主要表現(xiàn)在：一些制度流于形式，活動(dòng)虛化、學(xué)用脫節(jié)；黨員冬春訓(xùn)活動(dòng)載體老舊，針對(duì)性、實(shí)用性和趣味性不強(qiáng)，黨員收獲有限，積極性不高。 二、存在的主要問題及原因 對(duì)比組織要求和群眾期盼，我區(qū)基層黨建工作和我本人履行第一責(zé)任人職責(zé)方面，還存在以下幾個(gè)方面的主要問題： 。特別是對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象資格進(jìn)行了重新審核，退出低保2619人，新增低保對(duì)象7556人，中央6大主流媒體集中進(jìn)行了報(bào)道，中央活動(dòng)辦發(fā)了簡(jiǎn)報(bào)。基層保障全面加強(qiáng)，農(nóng)村社區(qū)達(dá)到8萬元，城市社區(qū)達(dá)到2023萬元；實(shí)施村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“清零”行動(dòng)，全區(qū)共投入4000多萬元，完成85個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和22個(gè)社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)；全面落實(shí)在職村（社區(qū)）支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)，11名連續(xù)任職滿25年的支部書記獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)；逐年提升了卸職村干部補(bǔ)助水平，任職10年的達(dá)到1400元，20年以上的達(dá)到1700元；全面落實(shí)了農(nóng)村黨員幫扶制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部救助資金。 ，全面落實(shí)基層黨建任務(wù)。（二）一、一年來的主要工作 ，主動(dòng)履行第一責(zé)任人職責(zé)。加強(qiáng)基層黨員干部培養(yǎng)培訓(xùn)。進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)格支部作用。對(duì)黨員干部工作目標(biāo)、工作作風(fēng)要求管理比較嚴(yán)，系統(tǒng)性地進(jìn)行能力培養(yǎng)、教育培訓(xùn)還不夠，部分基層黨員在服務(wù)群眾的能力水平上，與新形勢(shì)新要求還不夠適應(yīng)。社會(huì)化服務(wù)的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)。 三是信息平臺(tái)資源整合有待加強(qiáng)。同時(shí)，村級(jí)組織陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還低于城市社區(qū)。推行社區(qū)“一站式”服務(wù)，在全省率先使用易辦事自助服務(wù)終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”；依托網(wǎng)格平臺(tái)，建立了完美社區(qū)網(wǎng)；推行“雙代”服務(wù)，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務(wù)。除惠民項(xiàng)目資金和建設(shè)投入外，村、社區(qū)年均工作運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)達(dá)到了20萬元、50萬元，村、是全市平均水平的2倍以上。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進(jìn)行了深度報(bào)道。另一方面，發(fā)揮黨員在社會(huì)治理中的先鋒作用。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實(shí)現(xiàn)大黨建。一個(gè)月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調(diào)整。XX書記在前不久市委書記基層黨建述職大會(huì)上，點(diǎn)名表揚(yáng)XX區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣髯黠L(fēng)。區(qū)委常委專題民主生活會(huì)得到了“遠(yuǎn)學(xué)蘭考、近學(xué)衡東、現(xiàn)學(xué)XX”的評(píng)價(jià)。一是教育實(shí)踐活動(dòng)樹立樣板。作為省委常委聯(lián)系點(diǎn)，既是一種信任，更是一份責(zé)任。第一次全省民調(diào)中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。湖南日?qǐng)?bào)連續(xù)三期在頭版報(bào)道。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會(huì)議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議兩個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。一方面，推進(jìn)社會(huì)治理體系重構(gòu)。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚(yáng)；當(dāng)六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動(dòng)。迎接了省市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。二是加強(qiáng)基層陣地建設(shè)。 對(duì)照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進(jìn)和提升的地方。 二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。市直相關(guān)部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會(huì)治理網(wǎng)格化綜合信息平臺(tái)，市區(qū)信息資源共享有待進(jìn)一步整合。 深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。下段，我們將始終突出“提質(zhì)”這個(gè)主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎(chǔ)上，推動(dòng)各項(xiàng)工作的提質(zhì)升級(jí)。以在職黨員到網(wǎng)格報(bào)到、開展服務(wù)為重點(diǎn)，推動(dòng)黨員管理規(guī)范化、黨員服務(wù)常態(tài)化、社會(huì)治理精細(xì)化。進(jìn)一步提升服務(wù)水平。我始終堅(jiān)持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。一是抓實(shí)了村支“兩委”換屆，交叉任職比例達(dá)92%，“一肩挑”%；二是抓實(shí)了軟弱渙散黨組織整頓，一村一個(gè)整頓方案，一月一次督促考核，58個(gè)村（社區(qū)）黨組織8月底全部轉(zhuǎn)化；三是抓實(shí)了社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設(shè)，在街道建立大工委制，成立社區(qū)黨總支22個(gè)、網(wǎng)格黨支部58 個(gè)，11月底，社區(qū)網(wǎng)格“3+N”治理模式開始運(yùn)行；四是抓實(shí)了黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年新發(fā)展黨員316名，全區(qū)沒有三年不納新的村黨支部，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善；五是抓實(shí)了黨內(nèi)組織活動(dòng)，完善和規(guī)范了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。12月份，還組織全部村（社區(qū)）黨支部書記進(jìn)行了免費(fèi)體檢。XX車管所還被評(píng)為“全國(guó)公安機(jī)關(guān)愛民模范集體”，受到習(xí)總書記的接見。部分黨員長(zhǎng)期外出務(wù)工，疏于參加組織活動(dòng)，黨員主體意識(shí)欠缺，作用弱化。村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)雖然已經(jīng)清零，但維修、使用、管理還沒有完全跟上。面對(duì)鼎城特殊的區(qū)位特點(diǎn)及發(fā)展?fàn)顩r，把主要精力花在了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)上，抓黨建花的精力還是少了。對(duì)新時(shí)期黨建工作調(diào)研不夠，發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題方面還有欠缺。平常聽工作匯報(bào)多，深入基層督促落實(shí)少。認(rèn)真落實(shí)“雙述雙評(píng)”工作。加強(qiáng)黨員教育管理，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。以“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，從嚴(yán)制定干部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，用足用活干部交流政策，下決心治理“為官不為”，讓鼎城黨員干部在二次創(chuàng)業(yè)征程上再創(chuàng)佳績(jī)。堅(jiān)持利用周末時(shí)間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。二是建強(qiáng)陣地。三是配強(qiáng)班子。主導(dǎo)制定了四個(gè)文件：1號(hào)文件抓總攬。3號(hào)文件抓導(dǎo)向。 4．堅(jiān)持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對(duì)干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進(jìn)行了嚴(yán)督實(shí)查。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級(jí)干部25人，移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。3．基層組織活力不夠強(qiáng)。 深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實(shí)的客觀原因，也有我個(gè)人主觀努力不夠的原因。把精力主要用在了項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實(shí)事、WW保安等方面，覺得黨建工作多抓一點(diǎn)少抓一點(diǎn)影響不是很大，而經(jīng)濟(jì)一旦出現(xiàn)波動(dòng)大家就會(huì)有明顯感受，這也是政績(jī)觀存在偏差的表現(xiàn)。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，研究不深，辦法不多。 三、后段工作打算 突出抓好四個(gè)方面： 一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層保障?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。注重統(tǒng)籌謀劃，個(gè)人多次主持縣委常委會(huì)專題研究黨建工作，組織制定了《XX2020年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。 ，提升服務(wù)能力。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點(diǎn)，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，積極推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)；結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)抓了16個(gè)縣直職能部門、7個(gè)方面問題的整改。二是提高基本待遇。 ，融洽黨群關(guān)系。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村（居）、創(chuàng)滿意”活動(dòng)，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，有吃“人情酒”的情況。盡管努力達(dá)到了省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。 四是基層組織覆蓋不夠全面。盡管下大力抓了專項(xiàng)整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。我個(gè)人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個(gè)“主業(yè)”和“主責(zé)”，平時(shí)抓經(jīng)濟(jì)工作多一些，抓黨建工作少一些。盡管每年也開了一些調(diào)度會(huì)，按照要求組織開展了述職評(píng)議，但嚴(yán)管、細(xì)抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實(shí)的問題。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。繼續(xù)推進(jìn)“歸雁工程”，重點(diǎn)抓好以村（社區(qū)）黨組織書記為重點(diǎn)的村級(jí)班子建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量，確?；鶎咏M織“有人管事”。把密切聯(lián)系群眾作為一項(xiàng)硬任務(wù)、硬指標(biāo)來落實(shí)，確保縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年用三分之一時(shí)間深入基層開展調(diào)查研究。今年我主持縣委常委會(huì)前后10多次研究黨建工作和教育實(shí)踐活動(dòng)，先后到了全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和三分之一的村，多次到村支部書記和農(nóng)戶家中訪談。，提升黨建質(zhì)量。突出推進(jìn)基層黨建規(guī)范化管理，縣委出臺(tái)了《全縣基層黨建工作運(yùn)行制度》，我?guī)ь^執(zhí)行制度，通過抓規(guī)范提升了工作水平。 ，鞏固基層基礎(chǔ)。突出保障經(jīng)費(fèi)，按省、市要求建立了75萬元的城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金；全縣村級(jí)轉(zhuǎn)移支付總額達(dá)到3015萬元，城市社區(qū)達(dá)到15萬元；。當(dāng)前，農(nóng)村年富力強(qiáng)的青年人大多外出務(wù)工、經(jīng)商，人力資源流失比較嚴(yán)重，后備力量明顯不足，導(dǎo)致農(nóng)村干部隊(duì)伍青黃不接。全縣331個(gè)村（社區(qū)）中，有經(jīng)營(yíng)性收入的只有92個(gè)村，%，而且村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和規(guī)模很低，年收入4萬元以上的村（社區(qū)）只有33個(gè)。 認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因，主要是三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨建工作如何融入到縣委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，我還缺乏主動(dòng)思考和深入研究，組織集中研討也不夠，沒有更好地探索建立黨建工作與縣委縣政府中心工作、與各單位業(yè)務(wù)工作有機(jī)銜接、相互促進(jìn)的體制機(jī)制，導(dǎo)致一些突出問題沒有得到根本性解決。 三、下一步打算。 （六）一、所做的主要工作 ，堅(jiān)持“四個(gè)注重”。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標(biāo)考核和單位績(jī)效考核內(nèi)容，堅(jiān)持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職和農(nóng)村支部書記“雙述雙評(píng)”活動(dòng)。對(duì)軟弱渙散村級(jí)組織清零，集中整頓53個(gè)軟弱渙散村級(jí)組織。推進(jìn)作風(fēng)整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開承諾踐諾”、“百名股長(zhǎng)效能監(jiān)察”等一整套改進(jìn)干部作風(fēng)的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。，實(shí)施“三大工程”。 二、存在的不足及原因 抓基層黨建工作存在的不足，主要有四個(gè)方面：。在社區(qū)，仍有10%左右的活動(dòng)陣地建設(shè)尚未完全達(dá)標(biāo)。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，檢查考核時(shí)看不到臺(tái)賬、查不到資料、找不到亮點(diǎn)。盡管全縣干部作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動(dòng)上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過且過的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)違法的行為，都還一定程度地存在，如今年以來，縣委活動(dòng)辦和縣紀(jì)委組織明察暗訪上百次，查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事107起，都進(jìn)行了通報(bào)和嚴(yán)肅處理。 二是工作督促不緊。對(duì)新形勢(shì)下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實(shí)際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實(shí)際工作的效果不夠好。制度落實(shí)上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。 ，規(guī)范干部行為。XX年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、2萬、6萬，農(nóng)村、其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長(zhǎng)。實(shí)施基層陣地建設(shè)“三年攻堅(jiān)”，縣財(cái)政每年投入300萬分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落維護(hù)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所維護(hù)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)維護(hù)、困難黨員幫扶四個(gè)專項(xiàng)基金。用心謀劃部署。先后8次專題調(diào)度黨建工作，研究解決落實(shí)中的具體問題。，力促基層基礎(chǔ)提檔升級(jí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到鄉(xiāng)平60萬元，、城區(qū)社區(qū)15萬元，每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元以上。 ，力推基層治理規(guī)范有序。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次。出臺(tái)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃，推行為民服務(wù)“四三工作法”，開展改善民生“十大行動(dòng)”。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，個(gè)別的甚至連基本的黨建工作臺(tái)賬資料都不完整；有的責(zé)任不落實(shí)，存在應(yīng)付、走過場(chǎng)的現(xiàn)象；有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，疏于黨員教育管理，黨員隊(duì)伍缺乏活力。 三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。創(chuàng)新意識(shí)不是很強(qiáng)，特色亮點(diǎn)不多，可學(xué)可用經(jīng)驗(yàn)不多，一些好的做法，如為民服務(wù)“四三工作法”等，進(jìn)一步總結(jié)升華不夠，推介運(yùn)用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動(dòng)輻射”作用沒有凸顯出來。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，面對(duì)臨澧經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)多一些，抓招引、抓項(xiàng)目用力多一些，對(duì)黨建工作抓實(shí)、抓常、抓嚴(yán)、抓細(xì)不夠。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng)，下任務(wù)提要求的時(shí)候多，教方法想對(duì)策的時(shí)候少，特別是對(duì)黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。比如，在干部作風(fēng)紀(jì)律問題上，還是有當(dāng)“老好人”的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”及“三貼近”精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)基層治理法治化，完善縣級(jí)層面黨建工作配套制度，推動(dòng)形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。 四是打造保障有力的新平臺(tái)。以豐富、完善為民服務(wù)“四三工作法”內(nèi)涵舉措為重點(diǎn)，常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培育一批特色黨建成果，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級(jí)版，提升基層黨建科學(xué)化水平。全年5次主持召開縣委常委會(huì)研究部署黨建工作，30多次深入“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，為基層解決了一批難題。堅(jiān)持將提升黨建陣地功能、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和干部待遇擺上重要工作日程。 三是突出教育主導(dǎo)抓創(chuàng)新。 四是突出黨風(fēng)主題抓隊(duì)伍。 五是突出滿意主旨抓服務(wù)。 二、存在的主要問題和原因 結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照上級(jí)要求，深入查找基層黨建特別是自身履職中存在的問題，主要有“五大