【正文】 在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，健全和落實(shí)民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行工作中，針對班子成員不齊全的情況，積極向上級部門匯報(bào)情況并配齊了班子，健全了隊(duì)伍，為基層黨建工作提供了人員保障。二是嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持把班子自身建設(shè)放在首位，打造一支朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：一、履職工作特色（一）明責(zé)任重落實(shí)，著力健全管黨機(jī)制。多次召開專題會議討論，及時(shí)對活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作進(jìn)行安排部署，明確提出了要按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合群眾教育實(shí)踐活動(dòng)部署了深入開展“依法治縣”活動(dòng)、“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)、“法律七進(jìn)”等一系列活動(dòng)，從決策層面做到早謀劃和高要求。召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會，相互提出批評意見25條，黨組成員分別以普通黨員身份參加了基層黨支部組織生活會黨員評議。三是民主生活會、組織生活會嚴(yán)肅認(rèn)真。鎮(zhèn)黨委為每個(gè)村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位配發(fā)了《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)—重要論述摘編》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等有關(guān)文件學(xué)習(xí)資料，作為黨員干部自學(xué)材料，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作。對“一把手”重視多，對一般黨員干部關(guān)心少。我個(gè)人和部分黨委、黨組書記將大量精力用在抓經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展，特別是抓招商引資、向上爭資、項(xiàng)目建設(shè)上，對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少，具體抓落實(shí)還不夠。 。主持召開8次常委會、12次調(diào)度研究部署基層黨建工作，出臺政策4項(xiàng)，解決難題17個(gè)。在抓黨建帶隊(duì)伍上布置工作、提要求較多；沉下去搞調(diào)研、抓調(diào)度不多，對基層干部的主動(dòng)性和積極性調(diào)動(dòng)不夠，在具體怎么抓落實(shí)上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導(dǎo)致一些黨建工作落實(shí)不力。全縣基層黨建整體狀況不均衡。財(cái)政預(yù)算重點(diǎn)向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴(kuò)建村級黨建陣地56個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。 三是培育激情干事的新隊(duì)伍。 五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在?？刂瓢l(fā)展黨員總量，嚴(yán)格程序要求，新發(fā)展黨員260名。加強(qiáng)陣地建設(shè)。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區(qū)）支部書記”評選表彰活動(dòng)。平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，督得不嚴(yán)，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。有的黨組織書記習(xí)慣于把抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認(rèn)為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時(shí)候較少，基本丟給分管組織的負(fù)責(zé)人，自己情況不清、底數(shù)不明。，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)清零”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，按照“書記抓黨建”的要求，積極適應(yīng)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，著力構(gòu)建黨建工作新格局，全面提高黨建工作科學(xué)化水平，把“第一責(zé)任人”責(zé)任落到實(shí)處。有的入黨積極分子剛剛發(fā)展為黨員就外出務(wù)工，成為流動(dòng)黨員，不僅培育上有難度，就連最基本的管理都難以跟上。始終把抓落實(shí)作為重中之重，圍繞重點(diǎn)工作履責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)《XX—2020年澧縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點(diǎn)示范，探索經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高；少數(shù)基層干部服務(wù)意識不強(qiáng)，廉潔自律、堅(jiān)持原則不夠，等等。全面加強(qiáng)廉政建設(shè)，全年查處違紀(jì)干部58人。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機(jī)制。出臺困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補(bǔ)助政策，設(shè)立100萬元村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)堅(jiān)持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費(fèi)保障力度，村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到11萬元、17萬元。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動(dòng)空間收窄，積極性不強(qiáng)；村（社區(qū)）干部隊(duì)伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。一是建制度。兩年投入300萬元實(shí)施村部擴(kuò)容提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)村部“清零”；投入1000萬元實(shí)施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實(shí)現(xiàn)行政村全覆蓋。提高基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)。事實(shí)上，還是政績觀存在偏差，沒有突出黨建，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待。通過抓作風(fēng)建設(shè)，形成了干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，今年汛期，我們戰(zhàn)勝了全省第一大險(xiǎn)情。深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權(quán)力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務(wù)體系全面構(gòu)建、完美社區(qū)網(wǎng)全面聯(lián)網(wǎng)。 四是服務(wù)群眾的力度有待加大。 三、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)了基層服務(wù)型黨組織 堅(jiān)持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務(wù)。三是改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破。帶頭研究解決了XX街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。建立社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務(wù)和居民自治有機(jī)融合，形成“黨建為統(tǒng)領(lǐng)、管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為龍頭、自治為目標(biāo)”的社會治理體系。因城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個(gè)別街道辦事處便民服務(wù)中心面積還沒有完全達(dá)標(biāo)，區(qū)劃調(diào)整后兩個(gè)新設(shè)街道辦公用房選址和建設(shè)進(jìn)度還不快；北站、皇經(jīng)閣等3個(gè)社區(qū)公共服務(wù)用房還沒有完全落實(shí)；西園、光明巷等27個(gè)社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設(shè)完成。高標(biāo)準(zhǔn)全面完成社區(qū)公共服務(wù)用房建設(shè)；參照完美社區(qū)建設(shè)模式和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)村級組織服務(wù)場所建設(shè)提質(zhì)。 ，全面夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。 。 三、下步打算 一是全面落實(shí)管黨責(zé)任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個(gè)關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。2號文件抓落實(shí)。一是在抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。在破解基層黨建難題上主動(dòng)性不強(qiáng)。 在今后的工作中，我將進(jìn)一步履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨建工作優(yōu)先研究、黨建經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、黨建問題優(yōu)先解決，真正做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，以黨建為引領(lǐng)，不斷加快“推進(jìn)新創(chuàng)業(yè)、建設(shè)新桃源”的進(jìn)程。三是改善基本條件。 三是村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。黨建工作實(shí)質(zhì)上就是做“人”的工作。（五）一、一年來的主要工作，層層傳導(dǎo)壓力。突出保障政策，爭取上級政策項(xiàng)目和落實(shí)本級財(cái)政資金投向基層，向上申報(bào)項(xiàng)目256個(gè)。同時(shí)，我對下級黨組織負(fù)責(zé)人的教育督促也還不夠，使得他們對抓黨建的重要性認(rèn)識不足，意識上沒有跟上來，認(rèn)為抓黨建是務(wù)虛，就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，從而導(dǎo)致一些黨務(wù)工作者對黨建工作熱情也不高、工作抓不實(shí)。嚴(yán)格督導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊(duì)員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。三是少數(shù)單位工作落實(shí)不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現(xiàn)矛盾的29個(gè)村中有15個(gè)是財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)不到位導(dǎo)致的。 ，提高執(zhí)行能力。堅(jiān)持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時(shí)部署有關(guān)工作。制定完善“雙十禁令”等制度32項(xiàng)，對全縣339個(gè)村(社區(qū))集體資產(chǎn)、資金、資源進(jìn)行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。全縣村級集體經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱，其中，村級集體純收入5萬以上的村（社區(qū)）32個(gè)，%，還有部分集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。過于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過程，只看工作結(jié)果效果”，問題意識不強(qiáng)，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、處理、反饋等機(jī)制上探索不夠。 一是突出主職主責(zé)抓黨建。倡導(dǎo)建立了公共資源交易“三個(gè)三”規(guī)定，健全“三重一大”會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗(yàn)被省委推介。 五是運(yùn)行保障有差距。出臺《加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名專職副書記，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織“主心骨”，保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少于1/3。提升陣地標(biāo)準(zhǔn)。清理“吃空餉”做法得到湖南日報(bào)宣傳。雖然向500多名退職村干部發(fā)放了退職補(bǔ)貼，但與近3500人的總?cè)后w相比，覆蓋面還是偏低。 。扎實(shí)開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。抽調(diào)專人組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨委副書記任辦公室主任，下設(shè)綜合保障組、宣傳報(bào)到組、課題調(diào)研組、督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，為推進(jìn)活動(dòng)順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷表、個(gè)別訪談，在便民服務(wù)大廳窗口設(shè)立意見收集箱等形式廣泛征求各類服務(wù)對象的意見建議。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：一、落實(shí)黨建主體責(zé)任，聚集工作合力局黨組年初研究制定了年度黨建工作計(jì)劃和指導(dǎo)督查工作實(shí)施方案，與黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解落實(shí)到每個(gè)班子成員和各牽頭科室。二是開展機(jī)關(guān)黨員“雙報(bào)道”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過開展宣講，由我局工作人員向現(xiàn)場群眾發(fā)放調(diào)查問卷，讓群眾充分表達(dá)真實(shí)意見。積極暢通群眾監(jiān)督渠道，共受理群眾來訪、網(wǎng)上投訴、咨詢件58件，辦理群眾來信來訪20件，全部按期辦結(jié)，滿意率100%。今年，由于鄉(xiāng)黨委班子人事變動(dòng)，原分管組織黨建副書記調(diào)離鄉(xiāng)，且組織統(tǒng)戰(zhàn)工作一直由紀(jì)委書記兼任。一、創(chuàng)新發(fā)展思路，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)（一）切實(shí)履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。全鄉(xiāng)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)始終，組織全鄉(xiāng)黨員研讀教育.....第七篇:住建局基層黨建工作述職。制定了聯(lián)系村干部......第六篇:鄉(xiāng)長基層黨建工作述職報(bào)告XX年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的大力指導(dǎo)下，鄉(xiāng)按照省委實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“兩個(gè)跨越”的總體部署，緊緊圍繞州委、州政府“五為”總體要求和“五個(gè)”目標(biāo)任務(wù)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆四中全會精神，牢記宗旨意識，緊緊圍繞工作大局，立足實(shí)際，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員先進(jìn)性為突破口，抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、促發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和思想保障。鄉(xiāng)長帶領(lǐng)政府班子成員分別到14個(gè)村集中辦公14場次，深入了解村級運(yùn)轉(zhuǎn)情況，了解影響群眾切身利益的具體問題近20個(gè)，并逐一研究了解決辦法，并已辦結(jié)。二是嚴(yán)格監(jiān)督透明化。（五）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層推動(dòng)。一是開展“掛包幫”活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委班子......第三篇:檔案局基層黨建工作述職報(bào)告我局現(xiàn)設(shè)黨組1個(gè)黨支部1個(gè)，共有正式黨員16名，其中退休10名。我鎮(zhèn)召開了4次專題宣講會學(xué)習(xí)蘭輝、菊美多吉、焦裕祿、畢世祥等同志先進(jìn)事跡。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。１、抓好黨委班子建設(shè)，發(fā)揮示范作用。 三、下步打算 針對存在的問題，下一步，我將重點(diǎn)做好四個(gè)方面工作： 。村居干部需耗費(fèi)大量精力跑項(xiàng)目、爭資金。我6次召開征求意見會，整理出群眾最關(guān)心的50項(xiàng)具體問題，采取領(lǐng)辦、交辦、承辦、督辦的方式，積極整改落實(shí)。個(gè)人帶頭上講臺，各級書記跟進(jìn)，采取集中訓(xùn)、分期訓(xùn)、專題訓(xùn)方式。重點(diǎn)謀劃實(shí)施“村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)”“黨務(wù)工作專項(xiàng)補(bǔ)貼”“村級黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)預(yù)算”“社區(qū)信息化平臺建設(shè)”“村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個(gè)黨建工作“書記項(xiàng)目”，并納入年度考核。村級欠賬較多，全縣269個(gè)村（社區(qū)），真正意義上的無債村只有10個(gè)。 四是突出黨風(fēng)主題抓隊(duì)伍。以豐富、完善為民服務(wù)“四三工作法”內(nèi)涵舉措為重點(diǎn)，常態(tài)化、長效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培育一批特色黨建成果，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級版，提升基層黨建科學(xué)化水平。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng)，下任務(wù)提要求的時(shí)候多，教方法想對策的時(shí)候少，特別是對黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，個(gè)別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整；有的責(zé)任不落實(shí)，存在應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象；有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，疏于黨員教育管理，黨員隊(duì)伍缺乏活力。 ，力推基層治理規(guī)范有序。用心謀劃部署。制度落實(shí)上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，檢查考核時(shí)看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點(diǎn)。推進(jìn)作風(fēng)整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監(jiān)察”等一整套改進(jìn)干部作風(fēng)的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。 認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因，主要是三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位。 ，鞏固基層基礎(chǔ)。把密切聯(lián)系群眾作為一項(xiàng)硬任務(wù)、硬指標(biāo)來落實(shí)，確保縣級領(lǐng)導(dǎo)每年用三分之一時(shí)間深入基層開展調(diào)查研究。盡管每年也開了一些調(diào)度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴(yán)管、細(xì)抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實(shí)的問題。盡管努力達(dá)到了省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。二是提高基本待遇。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把精力主要用在了項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實(shí)事、WW保安等方面，覺得黨建工作多抓一點(diǎn)少抓一點(diǎn)影響不是很大，而經(jīng)濟(jì)一旦出現(xiàn)波動(dòng)大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級干部25人，移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。主導(dǎo)制定了四個(gè)文件：1號文件抓總攬。全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，從嚴(yán)制定干部績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，用足用活干部交流政策，下決心治理“為官不為”，讓鼎城黨員干部在二次創(chuàng)業(yè)征程上再創(chuàng)佳績。平常聽工作匯報(bào)多，深入基層督促落實(shí)少。一是抓實(shí)了村支“兩委”換屆，交叉任職比例達(dá)92%，“一肩挑”%；二是抓實(shí)了軟弱渙散黨組織整頓，一村一個(gè)整頓方案，一月一次督促考核，58個(gè)村（社區(qū)）黨組織8月底全部轉(zhuǎn)化；三是抓實(shí)了社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設(shè)，在街道建立大工委制，成立社區(qū)黨總支22個(gè)、網(wǎng)格黨支部58 個(gè)，11月底，社區(qū)網(wǎng)格“3+N”治理模式開始運(yùn)行；四是抓實(shí)了黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年新發(fā)展黨員316名，全區(qū)沒有三年不納新的村黨支部，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善；五是抓實(shí)了黨內(nèi)組織活動(dòng)，完善和規(guī)范了“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。下段，我們將始終突出“提質(zhì)”這個(gè)主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎(chǔ)上，推動(dòng)各項(xiàng)工作的提質(zhì)升級。 對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進(jìn)和提升的地方。一方面，推進(jìn)社會治理體系重構(gòu)。作為省委常委聯(lián)系點(diǎn)，既是一種信任，更是一份責(zé)任。一個(gè)月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調(diào)整。除惠民項(xiàng)目資金和建設(shè)投入外，村、社區(qū)年均工作運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)達(dá)到了20萬元、50萬元，村、是全市平均水平的2倍以上。社會化服務(wù)的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)。（二）一、一年來的主要工作 ，主動(dòng)履行第一責(zé)任人職責(zé)。 二、存在的