【正文】 在此，提請縣委領導綜合考慮。創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關工作規(guī)則》，人手一本，使機關工作進一步規(guī)范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。二是抓實村級班子建設。當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務引導轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。落實基層黨建日常工作機制。實行嘎查村“兩委”班子成員輪流坐班制，實現(xiàn)嘎查村辦公機關化。三、把握難點，在基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)上求突破針對非公有制企業(yè)黨建工作開展難、街道社區(qū)黨建工作困難多的實際，先后幾次組織專項工作會議，研究解決問題，實施重點突破。采取與各蘇木鎮(zhèn)、旗直各聯(lián)系單位、相對后進嘎查村簽定工作責任書等措施，實施了后進嘎查村集中整頓轉(zhuǎn)化專項推進。第三篇：基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告中共巴林右旗委員會德杰XX年，我認真履行黨建“第一責任人”職責，認真貫徹落實市委關于加強和改進基層黨建工作的決策部署，理思路、建機制、抓難點、求突破，取得了較好效果。極個別黨員思想認識還不是很到位，先鋒模范作用還需要進一步發(fā)揮。五、推進黨員服務下基層工作。我局在基層黨建工作中，廣泛聽取群眾意見，經(jīng)常了解群眾需求，找準群眾反映強烈的突出問題，大力開展群眾滿意度測評，主動接受群眾的評價和監(jiān)督。加大非公企業(yè)黨建工作力度。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發(fā)揮了積極的作用。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。在培訓中做到“三個到位”。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。 二、擴大基層黨組織覆蓋面 （一）創(chuàng)新基層組織設置模式，實現(xiàn)鎮(zhèn)村組織共建。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。三是注重廉政勤政教育。不斷加大黨內(nèi)關懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結(jié)對共建工作的領導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。農(nóng)民人均純收入達到4928元。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年8001500元的離任補貼。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。二、積極開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查。其次，大力倡導學習型機關建設，印發(fā)了《XX年局中心組理論學習安排意見》。人社局的重點工作和民生工程實現(xiàn)了開門紅，各項工作正在扎實推進。各黨支部都要結(jié)合單位和工作實際，研究和建立切實可行的長效機制，充分發(fā)揮引導、監(jiān)督、制約的作用，做到用制度管人，用制度管事。全旗332名致富能手進入“兩委”班子，實現(xiàn)交叉任職395人，%，“一肩挑”103人，%。四是注重發(fā)揮典型的示范帶動作用。二是扎實推進“服務型政府”建設。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的主角作用。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使兩室建設整體水平全部達標。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。%。突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。本二上線1725人，上線率39%，比XX年增加406人，%，本二上線人數(shù)位居全市第三，高考成績再創(chuàng)輝煌。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質(zhì)量的提高。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學校標準化建設工作。為應對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉(zhuǎn)變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質(zhì)得到大幅度提升。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。二是農(nóng)村兩委班子的整體狀況還令人擔憂。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。加強黨委自身建設。成立巴林右旗“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組及辦公室，討論制定《關于在全旗黨的基層組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見》，確定“強基礎、促發(fā)展、講奉獻、作表率”為活動主體，以爭創(chuàng)“十佳”、“二十先”、“百優(yōu)”為活動載體，整個活動開局良好。成立了非公經(jīng)濟組織和新社會組織黨工委和個體私營企業(yè)黨委，切實加強兩新組織黨建工作。三是注重抓好農(nóng)村牧區(qū)黨員隊伍建設。一年多來，先后主持召開4次常委會，專門研究基層黨建工作，全面把握基層黨建工作整體情況，提出計劃和措施，激發(fā)常委們抓黨建工作的主動性，提高了各基層黨委、各部門單位黨組織對基層黨建工作的重視程度，形成了齊抓共管的良好局面。分類升級工作還需要更加扎實推進。其次，開展全系統(tǒng)黨員進社區(qū)志愿服務活動，每個黨員在所居住的社區(qū)確定一個服務崗位，黨組織和黨員到社區(qū)服務工作正在進行之中。三、通過基層黨組織分類升級夯實基礎。認真做好發(fā)展黨員工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務，為化解鎮(zhèn)村債務工作打下了良好的基礎。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關干部作風入手，著力加強機關干部隊伍建設。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。堅持邊學邊改，即知即該。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神。要加強協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使鎮(zhèn)村黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是管理到位。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓目標。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設置。 （三）始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。 （二）在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一、基本情況雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，,城鎮(zhèn)面積3平方公里。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結(jié)合，凡是