電氣銷售人員薪酬管理制度(存儲版)
【正文】 月 隨基本工資一起發(fā)放。 、銷售管理人員按銷售提成比例應提取的金額、財務當年個人收回貨款的實際金額結算年底統(tǒng)一結算，當年貨款未全部收回，可跨年度兌現(xiàn)。 需要公司 領導 協(xié)助完成的項目提取 %。 工齡工資：當年工作不足半年的不記發(fā)工齡工資，滿半年的第二年記發(fā)工齡工資 ,工齡工資標準 50元 /月 ,以后逐年以 50元遞增。 2． 同行業(yè) 的 銷售 精英經(jīng)公司特聘的人員視具體情況而定。 二 、 銷售薪酬制度 ： 崗位 年任務 單位：元 基本工資 崗位工資 考核工資 工齡工資 車輛補貼 效益 浮動 話費 補助 合計 備注 銷售總監(jiān) 億 7800 4800 6000 600 6000 360000 200 385200 年薪制 銷售副總 1200 萬 7800 4800 6000 600 6000 76000 200 100650 銷售經(jīng)理 1000 萬 650 500 250 50 0 1100 100 2550 月薪制 銷售員
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