【正文】 用是次要的，展示的作用是主要的。我們要做好本職工作，獲得個人進步，最基本的要求是掌握理論，否則，不可能形成自己的思想，更不可能用理論指導實踐，難以獨當一面、勝任工作。另外，事業(yè)編制人員仍然要把公務員資格考試作為一項重要的學習內(nèi)容和任務來抓，要拿出“背水一戰(zhàn)”的精神參加考試，這也是檢驗大家學習成效的一條有效途徑。以人為鑒可以知得失，以史為鑒可以知興衰。（三）如何保障“學習提高年”活動的成效。說到底，就是要實現(xiàn)個人價值，多做一點有意義的事。今年辦公室要繼續(xù)開展推薦一本好書、推薦一個好講座等活動，擴充、豐富大家的知識面。什么叫“用”？解決思想認識、處理實際問題、推動本職工作、提高個人素質(zhì)都是“用”。在學習問題上，也同其他工作一樣，各位主任、科長必須以身作則，率先垂范，成為榜樣和楷模，這是作為領導干部的重要職責。另外，今年在抓好學習的基礎上，還要繼續(xù)注重加強機關文化建設，多搞一點機關文化活動、文體活動，活躍機關氣氛。會后，辦公室要成立活動開展領導小組，負責整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導，并抓好督促、檢查工作，調(diào)動起大家參與活動的積極性和自覺性，確保不走過場，取得實實在在的效果。今年要繼續(xù)開展好爭創(chuàng)業(yè)務骨干活動，把學習與促進本職工作結合起來，用實踐來檢驗我們隊伍建設的新變化、新成效。四是要學以致用。辦公室不是培養(yǎng)專業(yè)人才的地方，而是培養(yǎng)綜合人才、復合人才的地方。所謂個人的動力源于自己的奮斗目標。建議大家抽時間看一下，好好體會一下。解決的方法也很簡單，就是學習。大家要結合各自的工作實際，向書本學，向?qū)嵺`學，向領導學，向同事學，切實加強業(yè)務技能的學習，形成人人爭當業(yè)務骨干的良好風氣。為此，大家要圍繞本職崗位、機關工作需要，圍繞個人成長進步的需要，圍繞事業(yè)需要，圍繞個人的不足，有針對性的加強學習。你看我們的學習園地，有的同志基本上不發(fā)表什么文章。一個人要有所發(fā)展，有所進步，需要多方面的條件。如果不講學習，不求進步，履行不好本職工作，是不能承擔起這樣一副重擔的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。究其原因，主要是我們對學習的重要性認識不足，缺乏學習的緊迫感。當然，活動本身不是目的，而是要通過一系列活動的開展，營造一種積極向上的氛圍，培育一種團結協(xié)作的風尚，強化一種無私奉獻的意識，從而在潛移默化中提高辦公室機關建設的整體水平。個別同志學習的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。從XX年的工作來看，總體上很好，大家講學習、講團結、講正氣，齊心協(xié)力推進各項工作，取得了不少成績。從11年的工作實際看，團結協(xié)作已經(jīng)成為全辦的努力方向，工作中求同存異、拾遺補缺、取長補短、互相幫襯的例子舉不勝舉。圍繞“法制學習年”活動，組織了4次法律知識講座。行政接待工作，共籌辦各類會議220多次，接待來客260多次，接收傳閱文件1500余份，辦理傳真電報600余項，辦理領導批示120余次，被市政府辦公室評為“接待工作先進單位”。（三）勤奮工作，著力營造了務實高效、運轉(zhuǎn)有序的機關氛圍。一是創(chuàng)新學習機制。根據(jù)工作需要，還全面開展了“爭當業(yè)務骨干”活動，王克卓、陳志強、閆衛(wèi)國、王春賓、王傳寧、李培濤、李道興等7名同志被評為業(yè)務骨干?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€特點：（一）弘揚正氣，著力營造了政治堅定、作風優(yōu)良的機關氛圍。市文明辦、市環(huán)保局要多組織開展群眾性活動；團市委要進一步發(fā)揮志愿者力量，通過各種渠道讓群眾知道、讓群眾參與到創(chuàng)模中來。一是加強合作，相互配合。市創(chuàng)模辦對照《國家環(huán)境保護模范城市考核指標及其實施細則》（第六階段）要求，分析了五個方面的不足和差距，各區(qū)、縣（市）也要認真對照，摸清現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)。一是加強對創(chuàng)模工作的領導和指導。市級各部門要認真貫徹、逐項落實，確保各項任務整改到位?！皠?chuàng)模”工作關乎人民群眾的生產(chǎn)生活，對于提高我市環(huán)境管理水平、改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌具有重大的推動意義。一、下苦功夫、花大力氣，做好“創(chuàng)模”復檢的各項準備雖然，創(chuàng)模復檢工作取得了一定成效，但是，我們也要清醒地看到，對照國家環(huán)保部最新下發(fā)的《國家環(huán)境保護模范城市考核指標及其實施細則》（第六階段）要求，當前創(chuàng)模復檢工作仍存在不少差距和問題，部分創(chuàng)模指標未達到考核要求。在基礎設施方面，七格污水處理廠三期還有一個節(jié)點沒啃下來，天子嶺滲濾液工程要加快進度，污泥處置體系要進一步完善；環(huán)境質(zhì)量方面，交接斷面水質(zhì)超標不容樂觀，某些污水廠未能實現(xiàn)穩(wěn)定達標；工業(yè)污染防治方面，印染、富陽造紙等行業(yè)的未批先建、少批多建等問題尚未得到有效處理；迎檢資料方面，也還有一些不到位的地方，請大家認真對照整改并做好對接。市創(chuàng)模辦分析排出了創(chuàng)模迎檢工作的重點難點，各級各部門要認真對照薄弱環(huán)節(jié)，全速推進、全力整改、全面完成創(chuàng)模迎復檢準備。三是要全力推動工程建設，確保復檢不失分。二是要制定宣傳計劃，營造創(chuàng)模氛圍。我們召開這次年終工作總結會議,主要目的是對XX年工作進行盤點和分析，肯定成績，表彰先進，查找不足，研究對策，根據(jù)形勢要求和辦公室實際，安排部署XX年重點工作。這既得益于全辦上下的嚴格要求，也得益于我們始終保持的良好學風。通過一系列學習培訓，無論是科室，還是個人，從內(nèi)在素質(zhì)到外在形象都有了新的變化。二是創(chuàng)新工作方式。綜合文字工作，一科、二科共撰寫各種會議領導講話210多篇，總結報告、會議紀要、典型發(fā)言等材料900余篇，編發(fā)《政務參閱》28期，在以上調(diào)研系統(tǒng)刊發(fā)調(diào)研材料18篇，其中省級5篇，國家級4篇，在《大眾日報》、《日報》發(fā)表稿件30余篇。李培濤、王吉兵、張佳軍、夏作正、楊炳杰、徐春凱、邱清、于偉、李道興、張海平等為領導配套的司機加班加點，隨叫隨到，機動車司機劉玉冰、李文杰、梁春雨、李桂海等同志勤勤懇懇，任勞任怨，為領導和同志們提供了安全優(yōu)質(zhì)的用車服務。隋軍同志被外辦授予“因公出國管理優(yōu)秀專辦員”稱號，外事科也被評為“外事工作先進單位”。特別是在首屆黃金節(jié)暨第五屆黃金珠寶首飾展銷會期間，辦公室參與同志堅持從細節(jié)入手，對會前準備、會中服