局長(zhǎng)在醫(yī)院表彰會(huì)講話與局長(zhǎng)在單位競(jìng)聘上崗工作會(huì)講話匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 同志們，這次競(jìng)聘上崗工作是我們?cè)谏罨聵I(yè)單位人事制度改革過(guò)程中的一次探索和實(shí)踐，也是事關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，希望大家統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保持高度的責(zé)任感和使命感，按照既定的競(jìng)聘上崗工作方案，上下一心共同努力，使競(jìng)聘上崗工作取得圓滿成果，以促進(jìn)我局各項(xiàng)工作又好又快地向前發(fā)展。四是要看群眾公認(rèn)程度。一是要注重干部的思想政治素質(zhì)。這次我們局部分直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人采取內(nèi)部競(jìng)聘上崗的形式，就是要以觀念創(chuàng)新為前提，進(jìn)一步解放思想，更新用人觀念，樹(shù)立“以績(jī)量人，為事業(yè)選人”和“注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的用人理念，不拘一格發(fā)現(xiàn)和使用人才；就是要在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境下，把那些政治上過(guò)得硬、業(yè)務(wù)上有本事、具有帶隊(duì)伍能力、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的同志選拔出來(lái)，大膽起用。要積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員敢為人先、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，積極投身到科技創(chuàng)新的實(shí)踐中去，力爭(zhēng)在關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破，探索符合醫(yī)院發(fā)展的“科技興院”之路。四、加強(qiáng)科技創(chuàng)新，要關(guān)注前沿，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)醫(yī)學(xué)發(fā)展的持續(xù)性和水平的提高，主要取決于科技創(chuàng)新。一要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是高度重視醫(yī)療安全。西方國(guó)家已經(jīng)證實(shí)，過(guò)度醫(yī)療和濫用現(xiàn)代技術(shù)造成的經(jīng)濟(jì)損失，比戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、交通事故、空難的總和還多，更嚴(yán)重的是，過(guò)度醫(yī)療會(huì)直接造成醫(yī)患關(guān)系不和諧，這是值得每位臨床醫(yī)師深思的問(wèn)題。所以，如果沒(méi)有相應(yīng)的管理和服務(wù)模式，縱有再好的技術(shù)，也會(huì)變得很蒼白。從臨床醫(yī)生的職業(yè)角度看，詳細(xì)問(wèn)診、仔細(xì)查體，即望診、觸診、叩診、聽(tīng)診，使用聽(tīng)診器、心電圖、胸片等無(wú)創(chuàng)、基本的檢查方法就是基礎(chǔ)，如果在此基礎(chǔ)上還不能明確診斷，再利用超聲、CT、核磁等先進(jìn)的診斷技術(shù)。局長(zhǎng)在醫(yī)院表彰會(huì)講話與局長(zhǎng)在單位競(jìng)聘上崗工作會(huì)講話匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)局長(zhǎng)在醫(yī)院表彰會(huì)講話今天我非常高興參加市醫(yī)院科技創(chuàng)新表彰大會(huì)，會(huì)議對(duì)XX—XX年度醫(yī)院科技創(chuàng)新項(xiàng)目和晉升高級(jí)職稱的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了隆重表彰，充分體現(xiàn)了市醫(yī)院對(duì)科技創(chuàng)新和人才工作的高度重視。對(duì)于醫(yī)院和醫(yī)療工作來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)就是臨床基本功和各項(xiàng)規(guī)章制度，這是多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是簡(jiǎn)便、安全、有效的保證，彌足珍貴。如果病人缺乏相應(yīng)知識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到心梗危險(xiǎn)的程度，可能沒(méi)到醫(yī)院就死了；如果醫(yī)院的服務(wù)模式拖拉，交錢(qián)、辦住院手續(xù)、到監(jiān)護(hù)室、寫(xiě)病歷等，那么即使病人到的很早，也不能馬上得到救治。二是規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，避免過(guò)度醫(yī)療。我們醫(yī)生不僅要以高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)改善病人的健康狀況，還要多與患者進(jìn)行溝通，對(duì)患者給予同情，這樣才能成為一名真正的好醫(yī)生。當(dāng)前，高層次、高職稱人才嚴(yán)重缺乏，學(xué)科優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)是制約市醫(yī)院發(fā)展的瓶頸，務(wù)必要把人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)作為重中之重，抓緊抓好。要加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的扶持力度，鼓勵(lì)各專業(yè)學(xué)科根據(jù)本地區(qū)疾病譜的特點(diǎn)，積極開(kāi)展適宜的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目，努力拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。要不斷解放思想，更新觀念，加強(qiáng)管理，整章建制
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