建筑公司總經(jīng)理年終總結(存儲版)
【正文】 領一斑人。 2021 年，我們一定能夠在過去成功經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)大踏步地前進 ，創(chuàng)造出屬于中凱的新的奇跡！ 第二部分 中凱公司 2021 年工作計劃 2021 年，被宏觀政策調(diào)控房地產(chǎn)市場，使得市場的發(fā)展及消費者的目趨理性，面對激烈的市場競爭，能否在新的一年里繼續(xù)保持強盛的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展，工作再上新臺階，將是對我們工作的嚴竣考驗。自覺用條令條例規(guī)范自己的言行，從一日生活嚴起，從一舉一動做起，從一項一項規(guī)定落實起。應該講，正是忙碌的一年，鍛煉了年青的久盛，更是錘煉了久盛公司的每位員工，事實也 證明，雖然年青，但漸漸成為一支敢打敢拼，隨時拉能拉的出來的隊伍。并把這些觀念灌輸?shù)矫恳晃粏T工的腦海，采取優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)化隊伍、優(yōu)化領導層。為進一步提高企業(yè)利潤，材料出庫應本著先進先出的原則，及時審核，核對庫存材料是否準確，做好材料儲備工作。 材料出庫 針對現(xiàn)場不同的工地實行統(tǒng)一的出庫原則。 （ 4）要經(jīng)常檢查、隨時掌握材料情況 ,并積極采取補救措施。以制度來規(guī)范行為，避免浪費。 第 12/13 頁 （ 2）清理廢舊產(chǎn)品 ,做到再利用。對不同的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級的材料都分開 ,按先后順序碼放 ,以便先進先出。如有問題及時提出驗收記錄 ,向主管采購人員反映 ,以便得到解決。 二、建立健全材管制度 中凱久盛公司的運行與材料消耗有著密切的關系，如何能建立健全兩公司的材料管理制度對公司的發(fā)展 有著很大的作用。打造成公司的 “ 質(zhì)量之星 ” ，形成強勢的中堅骨干隊伍，使之越來越強大，越來越專業(yè)。 第三部分 久盛公司 2021 年工作計劃 久盛建筑安裝公司是隨著豪斯嘉公司成長而成長的一個單體。中凱所有的員工 都要加強自身的專業(yè)技能的學習，提高業(yè)務水平。 中凱公司的創(chuàng)業(yè)史，本身就是一部可歌可泣的奉獻史，是一部振奮精神的戰(zhàn)斗史，更是一部震撼人心的英雄史?，F(xiàn)在中凱部門工作不平衡，存在薄弱環(huán)節(jié)。目前，中凱管理上的薄弱環(huán)節(jié)還是存在，某些環(huán)節(jié) 上還出現(xiàn)低級管理、無管理，很多機會我們不能有效把握住，有些工作人為造成復雜化，有些環(huán)節(jié)造成中凱經(jīng)濟和聲譽的漏洞，管理的效能沒有實現(xiàn)最優(yōu)化。通過深入宣傳，員工自覺地將自己的命運與中凱的命運緊緊地聯(lián)系在一起，把自己融入到中凱文化之中。 通過總經(jīng)理室的鍛煉和培養(yǎng)，中凱公司逐漸具備了 “ 敢打敢拼，苦干實干 ” 的奮斗精神，擁有加快發(fā)展和大發(fā)展的基礎和能力。 本著 “ 未雨綢繆、有備無患 ” 的原則，中凱公司一是超前部署，積極組織。督促現(xiàn)場管理人員做好安全控制，目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失，真正做到了秩序井然，文明安 全。幼兒園施工現(xiàn)場地面溫度最高時達到了四十多度，但烤人的天 氣，悶熱的地溫似乎并沒有影響現(xiàn)場施工人員的工作熱情，現(xiàn)場工程管理人員和百余名施工工人齊心協(xié)力， 戰(zhàn)驕陽，斗酷暑，堅持奮戰(zhàn)在施工一線。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強對施工現(xiàn)場的安全管理，重點對腳手架、模板、塔吊等進行隱患排 查，警鐘長鳴，常抓不懈，扎實細致地做好安全生產(chǎn)工作。作為中凱中凱獨立開發(fā)建設的項目，總經(jīng)理室提出了更 高的要求，也給予了更高的期待。此時此刻，大家都有很多感慨，我想到了很多，想起過去的一年不平凡的日日夜夜，也想起了今年以來所取得的許許多多令人歡欣鼓舞的成績。 第一部分 中凱公司 2021 年工作總結 2021 年，中凱公司在總部領導的關懷和愛護下，以其自身的努力和拼搏，完成了具有關鍵性的打基礎階段，我們有了完整的組織架構，有了作風頑強、紀律嚴明的員工隊伍，有了在競爭中頑強探索，不斷尋求突破的可持續(xù)發(fā)展的基礎和條件。天下大事必作于細，臨時道路修整、圍墻整改美觀、活動板房集中搭設等等，正是從這些看似簡單的細節(jié)著手，中凱花園精致、簡約的第一印象才得以形成。對此，我也深刻反省，總結了如下幾點原因： (1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調(diào)整計劃考慮欠周，對計劃運行中可能出現(xiàn)
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