【正文】 ，積極與發(fā)改委、國土資源部門聯(lián)系溝通，及時獲取縣域內(nèi)重大建筑工程項目的立項審批情況、工程開工建設(shè)期、建設(shè)資金來源及撥付計劃等信息，稅務(wù)所組織人員加強管控，做到“上門稅法輔導、全程工程監(jiān)控、階段稅款清理、完工稅收匯算”，確保了稅款全額入庫，應(yīng)收盡收。匯算清繳與稅務(wù)檢查相結(jié)合，與納稅評估相結(jié)合，與優(yōu)化納稅服務(wù)相結(jié)合。一是提升班子執(zhí)政能力。（五）持續(xù)改進納稅服務(wù)工作，努力提高稅法遵從度和納稅滿意度。首先，繼續(xù)圍繞“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務(wù)目標，落實事項告知制、首問責任制、限時辦結(jié)制、延時辦理制等制度，積極推行窗口人員工作滿意度測評，不斷深化納稅服務(wù)的深度和廣度，努力提升納稅服務(wù)的水平；其次，加強對辦稅服務(wù)廳人員的禮儀和業(yè)務(wù)培訓，著力提升綜合素質(zhì)；堅持換位思考，做到一口清、問不倒、解釋準；第三，結(jié)合縣局工作實際，引入導稅機制，落實班子成員每天巡視辦稅服務(wù)廳制度，實行“簡化流轉(zhuǎn)、一窗受理、一站服務(wù)、限時辦結(jié)、延時辦稅、公開透明”的辦稅模式，全方位、多角度創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境。在對《**地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范》貫徹落實的同時，加強對勞動紀律、行為禮儀、著裝等的內(nèi)容的執(zhí)行情況檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切實夯實稅收征管、人員素質(zhì)、會議制度、日?？记?、工作紀律、財物管理、檔案管理等工作的基礎(chǔ)，努力形成“自覺按制度約束一切行為，按規(guī)定程序處理一切事務(wù)”的良好氛圍。嚴格落實每季度黨風廉政建設(shè)形勢分析會，分析不同時期、不同階段反腐倡廉建設(shè)的形勢任務(wù)、工作重點和風險防范點，從而制訂切實可行的措施，有力推進腐敗風險防控管理，做到“不能為”。如對十八大的學習，黨組成員結(jié)合集訓成果，分別登臺授課，效果明顯。建立了榮譽室，將縣局的發(fā)展歷程，歷年來獲得的榮譽進行集中擺放，經(jīng)常組織干部觀看，提高干部的集體榮譽和地稅自豪感；建設(shè)了閱覽室和活動室，成立了興趣活動小組，在方便了干部職工學習提高和鍛煉強體的基礎(chǔ)上，更進一步的陶冶了情操和消除了隔閡，達到了和諧統(tǒng)一的目的。深挖潛質(zhì)，在崗奉獻。結(jié)合我局管轄區(qū)域“遠離市區(qū)、路途遙遠、交通不便、居住分散”等特點，為進一步深化納稅服務(wù)，拓寬服務(wù)形式，極大的方便納稅人辦理涉稅事項，我局積極與水西溝鎮(zhèn)政府協(xié)商溝通，借用水西溝鎮(zhèn)政府兩間辦公室設(shè)立了辦稅工作站，并將《工作站工作制度》印制成宣傳單向管轄區(qū)域的“一鎮(zhèn)五鄉(xiāng)”的納稅人進行了發(fā)放，詳盡告知納稅人辦公地址、辦理事項、工作時間、服務(wù)要求和監(jiān)督電話；并組織稅政法規(guī)科、計會征收科和稅務(wù)所人員組成工作組，每周二、四進駐工作站，積極辦理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅款核定和稅法咨詢等涉稅事項，通過工作站的建立，努力做到在工作時間上延長、工作地點上流動、工作方式上多樣，有效解決納稅人繳稅難、購票難、政策咨詢難的問題，切實發(fā)揮強化管理和方便納稅人的雙重作用。充分發(fā)揮財政、國稅、地稅收入分析聯(lián)席會和稅收保障機制的積極作用，抓牢工作主動權(quán)，堵漏挖潛，應(yīng)收盡收，確保完成全年收入任務(wù)。力爭通過耐心細致的工作，確保納稅人滿意，效能、行風實現(xiàn)“零投訴”。加強思想道德教育，強化廉潔從政意識。通過寬嚴相濟，人性化管理，讓干部能夠身心愉悅地工作、學習、生活。第二位是房地產(chǎn)業(yè)，%。四是加強重點稅源的監(jiān)控和管理，確保稅收及時足額入庫。 二、進一步深化征管改革，堅持依法治稅，努力提高征管質(zhì)量和服務(wù)水平 （一）征管力度進一步加大。組織安排了XX年度稅收執(zhí)法督察工作，接受區(qū)局稅收執(zhí)法督察考核，對督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真對待，積極整改。組織動員全局干部參加了市地稅系統(tǒng)科級干部競爭上崗工作，我局共有報名參加競爭正科、副科級的23人，其中有一名干部順利通過了測評、筆試和面試環(huán)節(jié)。組織全體黨員干部職工觀看愛國主義優(yōu)秀影片，瞻仰革命烈士墓，開展了向“我身邊的先進典型人物”推薦評選活動，我局辦稅大廳再吐娜同志被市評委優(yōu)秀婦女干部。按照市局機關(guān)黨委的部署，在黨支部活動中深入開展對口幫扶活動，切實解決對口幫扶村困難群眾的實際問題，把黨的溫暖送到困難群眾家中。貫徹落實市委維護新疆穩(wěn)定精神的通知，我們做到嚴格要求，堅決執(zhí)行，積極配合，嚴格執(zhí)行市局２４小時干部值班制度，組建了維穩(wěn)防暴隊伍并購買了防暴器材及統(tǒng)一服裝，還派出干部積極配合社區(qū)工作在ｂｒｔ車站全天執(zhí)勤維穩(wěn)。“營改增”試點工作開展以來，影響**。各征收單位要盡快完成稅源的劃分，資源的調(diào)配和人員崗位、職責的調(diào)整，達到稅源劃分清楚、人員崗位明確、職責清晰。 四是認真抓好各稅種管理。四是深入開展機關(guān)文化建設(shè)。為準確把握全縣稅收經(jīng)濟發(fā)展形勢，促進五年規(guī)劃的全面開展，順利實現(xiàn)年初縣局黨組確定的地方稅收工作目標，圓滿完成市局和縣委、縣政府下達的各項地方稅收工作任務(wù)，今年上半年，我局緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實貫徹省局黨組提出的“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”的工作總目標和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、征管強稅、人才興稅、著力培稅、服務(wù)促稅”的總要求，立足實際，采取措施，狠抓落實，各項工作運行態(tài)勢良好，為圓滿完成全年地方稅收工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是開展個體工商戶的稅源清查，全面清理漏征漏管戶，對征管信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)進行認真核實，對增加、減少經(jīng)營項目進行認真梳理核實，及時調(diào)整，摸清稅源底數(shù)，做好按月管戶巡查工作，督促新開業(yè)的納稅戶及時辦理稅務(wù)登記，積極進行稅收政策宣傳。按聯(lián)網(wǎng)工作布署，對上線分批確定的納稅人和市局下發(fā)的系統(tǒng)比對整改數(shù)據(jù)分階段、分項目落實到各責任單位和具體人員，以情況通報的方式下發(fā)全局干部職工。其中地方稅收4644萬元，同比增收1116萬元，%；社會保險費1780萬元，同比減收800萬元，%；地方教育附加154萬元，同比增收56萬元，%；文化事業(yè)建設(shè)費1萬元，同比減收2萬元，%；散裝水泥專項資金8萬元，同比減收2萬元，增長20%；工會經(jīng)費和建會籌備金85萬元，同比減少28萬元，%。 （七）扎實推進廉政建設(shè) 落實黨風廉政建設(shè)責任制；強化“一把手”的主體責任和班子成員“一崗雙責”的分管責任，嚴格落實關(guān)于“三重一大”的具體要求，以“兩權(quán)”監(jiān)督為核心，加強風險防控，加強對上級決策部署和工作安排落實情況的監(jiān)督檢查，加強對稅務(wù)干部規(guī)范用權(quán)、勤政廉政的監(jiān)督檢查；進一步深化廉政教育，引導干部職工不斷增強廉潔從稅意識。二是進一步加強干部教育培訓，落實學習制度，做好綜合能力和實踐技能提升培訓，大力開展在崗學習和網(wǎng)校學習，鼓勵干部自學。 三是落實稅收優(yōu)惠政策。 （二）進一步抓好各項稅收基礎(chǔ)工作 一是全面推進稅源專業(yè)化管理。由于從**年4月1日起建安業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)均在項目所在地繳納稅款。上半年，我局調(diào)整充實了綜合治理工作領(lǐng)導小組，修訂完善了相關(guān)制度，加大了抓落實的力度，整理準備了大量的工作資料，今年5月在市綜治辦對我局“市級平安單位”的復驗工作中順利通過。三是切實改進工作作風。 （四）精神文明創(chuàng)建和作風建設(shè)工作進一步鞏固。 （二）干部隊伍素質(zhì)明顯提升。 （三）依法行政水平不斷提高。一般預算收入123483萬元，較上年同期230061萬元相比減收106578萬元，％，%，按序時進度欠收1517萬元。二是不斷規(guī)范稅收征管和優(yōu)化納稅服務(wù)。 **年，金融保險業(yè)征管范圍調(diào)整后，%%。進一步理順班子、部門職責分工，規(guī)范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。五是切實了解干部思想的動態(tài)，把問題的源頭消滅在萌芽狀態(tài)，讓大家學會適應(yīng)組織要求和當前工作的需求，明確自己的職業(yè)定位。嚴格落實公開辦稅制、限時辦結(jié)制、延時服務(wù)制、首問責任制和稅收執(zhí)法過錯責任追究制等。四、下半年工作打算：鑒于我局目前的稅收收入形勢，并綜合上半年整體工作進展情況，下半年，我們將全力圍繞市局年中創(chuàng)新管理工作座談會議精神，重點抓好以下工作：稅收收入方面。為確?！兜胤蕉愂毡Ｕ瞎芾磙k法》相關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行，我局積極加強烏縣縣委政府的請示匯報，并印制《地方稅收保障管理辦法》及相關(guān)疑點解答分送縣委、政府、財經(jīng)委、財政局、發(fā)改委等相關(guān)部門的主要領(lǐng)導進行閱批；縣委、政府高度重視，及時召開以縣委常委、常務(wù)副縣長主持，國稅、發(fā)改委、國土資源局等十個部門參加的專題會議，會前我局認真研究我局組織稅收收入面臨的問題及需求，為參會者提供了稅收征管書面工作需求及工程項目、協(xié)護稅等事項共八個方面的保障意向內(nèi)容，參會部門結(jié)合自身職能和保障要求，積極提出履行自身義務(wù)的具體措施，縣委縣政府根據(jù)稅收保障要求制訂了十項決定，并專題制發(fā)了《**縣地方稅收保障協(xié)調(diào)工作會議紀要》，為我局組織收入及協(xié)稅護稅提供有效的保障，增強了我們面對解決稅收困境的信心。第四，堅持統(tǒng)一思想與尊重差異相結(jié)合。其次，堅持思想政治工作與地稅文化建設(shè)、文明創(chuàng)建活動相結(jié)合?！八枷胧切袆拥南葘А?。把學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》與第14個黨風廉政教育月活動開展和加強廉政風險防控工作緊密結(jié)合起來，并根據(jù)《處分規(guī)定》中所列情形，組織各科所認真查找在稅收征管和稅收執(zhí)法工作中存在風險點和漏洞，并制訂出有效措施加以解決，從根本上有效防范和減少了稅收違紀違法行為的發(fā)生，做到“不敢為”。二是依據(jù)《**地稅局工作制度匯編》，進一步對我局的各項制度進行修訂和完善，理順內(nèi)部職責分工，完善崗責體系，落實工作責任，規(guī)范工作規(guī)程，提高管理效能。四是結(jié)合《**市地稅局關(guān)于進一步明確建筑業(yè)銷售不動產(chǎn)稅收征管相關(guān)問題的通知》精神，召集管轄區(qū)域內(nèi)建筑施工單位和房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要負責人和財務(wù)主管召開“稅法宣講會”，詳細解讀《**市地稅局關(guān)于進一步明確建筑業(yè)銷售不動產(chǎn)稅收納稅地點的通告》的相關(guān)內(nèi)容，對縣域內(nèi)施工單位代開發(fā)票的相關(guān)規(guī)定進行了明確，并由局領(lǐng)導現(xiàn)場答穎解惑，進一步強化了施工單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的納稅遵從度，有力促進了稅款入庫。三是積極開展談書活動。在目前啟用了15個郵政發(fā)票代開點的基本上，積極創(chuàng)造條件，擴大代征點的數(shù)量，使之成為新的稅收增長點和持久稅源，截止6月28日已入庫稅款730萬元。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿后利潤大幅下降的企業(yè)作為匯算清繳重點對象，對其年度申報各項數(shù)據(jù)和財務(wù)報表進行仔細分析并進行實地調(diào)查核實；對納稅申報表上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的邏輯性、準確性的審核，重點審核所得稅年度納稅申報表及其附表與企業(yè)財務(wù)報表有關(guān)項目的數(shù)據(jù)是否相符，各項目之間的邏輯關(guān)系是否對應(yīng)，計算是否正確；對重點涉稅事項進行審核。嚴格落實稅收任務(wù)責任制，根據(jù)各科、所的實際情況，合理分配稅收任務(wù)，實行稅收任務(wù)責任制，從局領(lǐng)導到一般干部都要承擔稅收任務(wù)，形成層層抓收入、上下聯(lián)動抓收入和人人頭上有指標的良好局面。年初，局黨組把學習好、領(lǐng)會好、落實好區(qū)市局兩級稅收工作會議精神的作為新年開局的首要任務(wù)，通過組織全體干部系統(tǒng)地“細讀、精讀、研讀”會議文件，深刻領(lǐng)悟區(qū)局“八個堅持”帶隊治稅理念和市局“八項重點工作”總要求及改變作風“八項規(guī)定”的精神實質(zhì)，及時確立“抓培訓、強素質(zhì)，抓征管、增收入，抓崗責、提績效，抓制度、促規(guī)范”的工作目標，為實現(xiàn)全年工作的新突破指明了方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設(shè)、稅收執(zhí)法等八項制度，進一步強化內(nèi)控管理，努力實現(xiàn)“用制度管人、用制度做事”；嚴格落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，有力推進稅收執(zhí)法“有法可依、循制而行、執(zhí)法規(guī)范”；三是依據(jù)市局工作要點和工作責任分解，及時制訂并下發(fā)了我局《XX年工作重點責任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責任到人，確保工作有序開展。學習貫徹黨的十八大精神，是當前乃至今后一個時期的首要政治任務(wù)。重點做好預防職務(wù)犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。建立落實制度的長效機制，推動行政問責等“四項制度”深入貫徹落實，進一步提高地稅干部的執(zhí)行力和地稅機關(guān)的公信力。深化基礎(chǔ)信息共享，加強戶籍管理，摸清底數(shù)，健全戶籍檔案，明確部門職責，重組征管業(yè)務(wù)，大力清理漏征漏管戶。以專業(yè)化、精細化管理為目標，因地制宜地探索行業(yè)稅收專項管理的好辦法，不斷提高行業(yè)稅收管理水平。結(jié)合年度“崗位大練兵”活動，建立長效學習機制，并按照各崗位權(quán)責，重新修改完善明晰化的崗責規(guī)定和績效考評機制，確?！皟赡辍被顒邮盏健案刹渴芙逃?、發(fā)展上臺階、群眾得實惠”的明顯成效，使地稅整體工作實現(xiàn)科學和諧發(fā)展。認真學習、嚴格落實中央和國務(wù)院、自治區(qū)的一系列經(jīng)濟發(fā)展和稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化納稅服務(wù)措施，力所能及地為企業(yè)解決相關(guān)困難，減輕納稅人負擔，營造良好的稅收環(huán)境。滿意率達99%，并收到納稅人提出的合理化建設(shè)3條。另外結(jié)合工作實際，在辦稅服務(wù)廳推出了八項優(yōu)化納稅服務(wù)措施，簡化辦稅流程，增添服務(wù)內(nèi)容。上半年共組織慰問退休干部21人、家屬1人，特困退休干部3人、特困在職干部3人，慰問因病住院人員9人次，合計慰問金額及慰問品共31000元。，切實轉(zhuǎn)變作風。（三）規(guī)范內(nèi)部管理，加大監(jiān)督力度，提高干部隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導干部模范表率作用。目前,對審核批準享受減免稅優(yōu)惠政策的下崗失業(yè)人員,全部登記了減免稅臺帳。據(jù)統(tǒng)計，全市地稅通過社會綜合治稅組織入庫稅款萬元。二是加強網(wǎng)絡(luò)運行管理，認真執(zhí)行季(更多精彩文章請關(guān)注好 ：)度安全巡視制度和雨季日檢查制度，每季度對基層各單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及線路進行安全檢測，配合市氣象局防雷中心對市局中心機房、各基層單位防雷設(shè)施和計算機系統(tǒng)地線進行了安全檢測，確保雨季設(shè)備安全。發(fā)展，稅源管理更加科學。，穩(wěn)步提升稅收征管質(zhì)量。其中完成區(qū)局考核任務(wù)口徑收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%，占上半年考核任務(wù)萬元的%；完成市政府考核任務(wù)口徑收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%，占上半年考核任務(wù)萬元的%。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。對違反作風紀律有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，依法依規(guī)嚴肅查處、從嚴問責。深入推進廉政文化建設(shè)，著力打造省級廉政文化建設(shè)品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由“軟任務(wù)”變成“硬約束”。三、強培訓、重激勵，隊伍建設(shè)增添新活力上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質(zhì)明顯提升。對稅收執(zhí)法責任制實施過程控制，做到了環(huán)環(huán)相扣，全程跟蹤，實現(xiàn)稅收執(zhí)法考核“零過錯”。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一方面制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。多次召開收入分析會，班子成員分片深入