【摘要】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理,規(guī)范勞動(dòng)用工行為,引導(dǎo)、激發(fā)員工自身潛能和工作熱情,不斷提高員工的工作業(yè)績(jī),更好的服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè),特制定本制度。第二條本管理制度適用于湖北路橋集團(tuán)有限公司炎汝高速公路第十合同段范圍內(nèi)的人員招聘、錄用、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、出勤管理、人事考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和檔案管理等活動(dòng),具體執(zhí)行部門為項(xiàng)目部綜合辦公室。第二章員工
2025-04-18 08:42
【摘要】第一篇:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng) 申請(qǐng)人:盧建雄,男,漢族,44歲,高中文化,系婁星區(qū)樂坪辦 事清泉社區(qū)四組居民,住區(qū)商務(wù)局職工家屬院公房。被申請(qǐng)人:劉冬明,男,漢族,60歲,...
2025-10-15 16:20
【摘要】勞動(dòng)人事合同范本 對(duì)于相互間的合作來(lái)說自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“勞動(dòng)人事合同范本”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 合同編號(hào)() ...
2024-12-13 23:03
【摘要】L/O/G/O第九章勞動(dòng)人事法規(guī)政策一、勞動(dòng)關(guān)系概述:是指企業(yè)作為用人單位與職工及其組織之間依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)形成和調(diào)整的勞動(dòng)法律關(guān)系。:A.主體根據(jù)法律規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參入者,即用人單位和勞動(dòng)者、勞動(dòng)者的組織。
2025-05-14 05:35
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 勞動(dòng)人事個(gè)人總結(jié) 新世紀(jì)第二個(gè)年頭又不知不覺的過去了,現(xiàn)根據(jù)年度工作目 標(biāo)任務(wù)作如下小結(jié): 一、注重理論學(xué)習(xí),力求學(xué)以致用。江澤民同志在十六大報(bào) 告中指出:形勢(shì)逼人,不進(jìn)則...
2025-08-18 16:29
【摘要】勞動(dòng)人事局XX年依法行政工作總結(jié)與勞動(dòng)人事科工作總結(jié)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 勞動(dòng)人事局XX年依法行政工作總結(jié) XX年,我局在落實(shí)勞動(dòng)人事職能工作中,始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政,堅(jiān)決貫徹執(zhí)...
2024-11-20 22:02
【摘要】勞動(dòng)人事部門個(gè)人工作總結(jié)與勞動(dòng)人事部門個(gè)人工作總結(jié)范文匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 勞動(dòng)人事部門個(gè)人工作總結(jié) 一、在政治上嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,努力...
2024-11-22 05:22
【摘要】章程,勞動(dòng)人事制度第一篇_有限責(zé)任公司章程陜西安康魚姐河生態(tài)旅游開發(fā)有限公司第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章章程目錄總則股東股東會(huì)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事制度公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)公司的終止事宜與清算辦法章程的修改附則陜西安康魚姐河生態(tài)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司章程第一章總則第一條為
2025-10-20 03:49
【摘要】勞動(dòng)人事系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)與勞動(dòng)人事部門個(gè)人工作總結(jié)工作總結(jié)匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 勞動(dòng)人事系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié) 新世紀(jì)第二個(gè)年頭又不知不覺的過去了,現(xiàn)根據(jù)年度工作目標(biāo)任務(wù)作如下小結(jié): 一、...
2024-11-22 03:56
【摘要】個(gè)人總結(jié)(金融財(cái)會(huì))與個(gè)人總結(jié)-勞動(dòng)人事匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 個(gè)人總結(jié)(金融財(cái)會(huì)) 個(gè)人總結(jié)(金融財(cái)會(huì)) ??個(gè)人總結(jié)(金融財(cái)會(huì)) (一)關(guān)于思想政治表現(xiàn) 能認(rèn)真學(xué)習(xí)...
2024-11-21 23:30
【摘要】勞動(dòng)人事管理辦法為規(guī)范公司的勞動(dòng)人事管理,使之制度化、規(guī)范化和統(tǒng)一化,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。一、適用范圍凡公司人員的需求計(jì)劃、招聘和錄用、入職管理、調(diào)配管理、崗位輪換、配偶工作安置、干部的選拔任用、個(gè)人信息登記及離職管理等均適用本辦法。二、人員計(jì)劃編制(一)編制中長(zhǎng)期人員規(guī)劃。各單位要根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,著眼于未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),編制2至5年的
2025-04-19 03:00
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案例評(píng)析(二)來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間:2010-10-13勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案例評(píng)析(二)目???錄???案例一:勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰(shuí)支付??&
2025-05-12 00:23
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦事指南:一、主要依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》;二、受理?xiàng)l件:(一)申請(qǐng)仲裁需同時(shí)符合以下條件:.屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的受案范圍;.有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;.在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);.屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。(二)受案范圍:
2025-06-20 06:18
【摘要】勞動(dòng)人事代理合同甲方:鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司乙方(個(gè)人):根據(jù)豫政[1994]86號(hào)、豫政[1995]54號(hào)、鄭勞[1995]08號(hào)、鄭勞險(xiǎn)[1997]21號(hào)文件,甲已雙方就委托代管人事(關(guān)系)檔案事宜,簽定以下合同:一、代管時(shí)間:從年月日起至年月日止。二、甲方為乙方(人員)提供下列服務(wù):1.代理人事關(guān)系、檔案。2
2025-05-14 07:54