黨員精準扶貧示范項目實施方案與黨員素質教育提升工作交流材料匯編(存儲版)
【正文】 夠踏實，存在急于求進的情緒，在接受領導交辦的工作時偶然有討價還價的現(xiàn)象，接到任務后，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是從去年5月起，辦公室人手不足，在任務重、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，在政務服務和事務服務工作中有時出現(xiàn)一頭熱、一頭冷的現(xiàn)象，在后勤服務工作中有時存在態(tài)度不夠好、工作不夠細致、水平不夠高的問題。二是存在著以干代學的思想。認為自己在機關工作了十多年，對機關的運作程序都比較熟悉，已經有一定的工作能力和思考問題的能力，于是就放松了對自己的要求，繼續(xù)學習、繼續(xù)提高的欲望不夠強，對組織工作和服務工作任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，跟不上形勢的發(fā)展，有時產生了馬虎應付的心理，導致出現(xiàn)大錯誤沒有犯、小失誤經常有的現(xiàn)象。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，走進社區(qū)，貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾困苦，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到實際行動中去。要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。宗旨觀念和大局意識在工作中體現(xiàn)不夠，在工作實踐中，沒有很好地實踐全心全意為人民服務的宗旨，深入到基層、到社區(qū)去的次數(shù)不多，沒有認真思考群眾急什么、要什么、想什么、盼什么。一是沒有把理論學習放在重要位置。(二)在宗旨觀念方面未能牢固樹立全心全意為人民服務的意識，存在著考慮個人利益多，自覺
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