黨員精準(zhǔn)扶貧示范項目實施方案與黨員素質(zhì)教育提升工作交流材料匯編-文庫吧
2024-11-22 01:56 本頁面
【正文】 《關(guān)于實施黨員精準(zhǔn)扶貧示范工作方案》精神、由村黨組織“第一書記”提議，村黨委組織集體研究，鄉(xiāng)黨委審核后報縣委組織部門審批同意后實施。 黨員素質(zhì)教育提升工作交流材料一、存在的主要問題(一)在理想、信念方面沒有真正樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，對實現(xiàn)共同理想直至最高理想的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對“三個代表”重要思想在組織工作中的指導(dǎo)地位認(rèn)識不夠明確，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不夠強，對科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和政治洞察力，對國家重大的政策、決策的關(guān)注和學(xué)習(xí)不夠，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，對一些不良言論沒有及時制止。(二)在宗旨觀念方面未能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)做得不夠的問題，總是想自己應(yīng)該得到什么，而很少想到自己作為一名黨員應(yīng)該為黨組織做些什么，缺乏為基層、為群眾服務(wù)的意識，突出表現(xiàn)在在接待來訪黨員、群眾時有時有應(yīng)付、推搪的現(xiàn)象，只求他們盡快結(jié)束上訪或到別的部門去，而沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，為他們切實解決問題。(三)在作風(fēng)方面存在著不夠扎實的問題。一是工作作風(fēng)不夠踏實，存在急于求進(jìn)的情緒，在接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時偶然有討價還價的現(xiàn)象，接到任務(wù)后，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是從去年5月起，辦公室人手不足，在任務(wù)重、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作
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