酒店委托經(jīng)營管理企劃方案(存儲版)
【正文】 當月總營業(yè)額目標為：（ ）萬，如完成此任務(wù)目標，將給乙方以總營業(yè)額的（ ） %予以提成，如未完成此任務(wù)目標，將給乙方以所差總營業(yè)額的（ ） %予以從底薪中 扣除； 其它不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。 （ 2）被依法追究刑事責任的。 （ 3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。 八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。 本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《廣東省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《廣東省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施等違約責任。 有下列情況之一的，聘用合同終止： （ 1）聘用合同期滿。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，雙方均須予以提前 30 天通知，否則將給予對方 30天的薪金補嘗，方可解除或終止本合同（含試用期內(nèi)）。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。 一、合同期限 固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，為期 年 月；其中 試用期為 個月，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 乙方應(yīng)努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。 （ 3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意應(yīng)征入伍，以及經(jīng)雙方同意調(diào)出的。 六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第 2 款的第 7 項情形的，應(yīng)提前 30 天通知對方，否則將給予對方 30 天的薪金補嘗。 本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。 九、雙方其他約定： 甲方提供乙方（所有在職人員）免費住房：餐宿； 雙方若私自提前解除合同，需向?qū)Ψ嚼U納違約金 10000 元，違約金金額按寧師人（ 2021）第 99 號文執(zhí)行。 有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
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