【摘要】合同與離職管理制度一、目的為規(guī)范用工制度,加強勞動合同管理,規(guī)范離職流程,確保公司及員工個人的利益不受損害,維護正常的人才流動秩序,特制定本制度。二、適用范圍本管理辦法適用于公司所有員工合同及離職管理。三、職責(zé)負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制,確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。?負責(zé)制定、解釋、修訂本制度,負責(zé)員
2025-08-05 04:24
【摘要】,希望對大家的學(xué)習(xí)和工作帶來幫助整理人:情難枕整理時間:2021-4-10裝飾設(shè)計工程有限公司文件───────★──────公司機構(gòu)設(shè)置及管理制度匯編前言“無以規(guī)矩,不成方圓”。為確保本公司各項工作能有條不紊地順利進行,
2025-12-06 20:47
【摘要】某公司離職流程第一部分:流程說明1.目的為了規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理,特制定本流程。2.適用范圍本流程適用于XXXXXX全體員工。3.流程規(guī)則.本流程適用于所有離職類型。.員工須在完備離職手續(xù)后方可離職。員工離職如需承擔(dān)違約責(zé)任,須在離職前償付違約金。.離職手續(xù)須由離職員工本人親自辦理。4.流程涉及部門的職責(zé)—用人部門:負責(zé)
2025-04-12 13:27
【摘要】貴州皇府建筑裝飾工程有限公司───────★──────公司機構(gòu)設(shè)置及管理制度匯編前言“無以規(guī)矩,不成方圓”。為確保本公司各項工作能有條不紊地順利進行,使各部門職能清楚,每位員工職責(zé)明確,且有章可循,有據(jù)可依,以維護公司正常的工作秩序,規(guī)范員工的言行,調(diào)動員工工作的
2025-04-08 03:40
【摘要】......修訂履歷表項次修改日期頁次版次修訂說明備注1第一次發(fā)行稿200
2025-04-17 03:54
【摘要】----員工離職管理制度第一章總則第一條為維護員工正常流動秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、常務(wù)副總、副總經(jīng)理”,“中層管理人員”指“公司各部門經(jīng)理”,“基層員工”是指
2025-05-30 11:54
【摘要】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開展,規(guī)范員工離職管理,有效履行公司和員工雙方法定義務(wù),特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度,并不斷拓寬招聘渠道,改進測試評價手段,降低招聘成本,提高招聘效率。第四
2025-04-07 23:04
【摘要】1XXXXXXXXXX有限公司員工辭職、辭退及離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《XXXXXX有限公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因
2026-01-06 21:30
【摘要】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件,填寫入(離)職審批表 2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應(yīng)靈敏 3、身體健康無殘疾,...
2025-10-12 21:34
【摘要】第一篇:員工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理,改善人事操作流程,提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職,員工入職時應(yīng)填寫《入職登記表》并...
2025-10-15 21:29
【摘要】某公司員工離職管理流程一、目的:規(guī)范本公司員工的離職管理,確保員工離職時,完整地交接工作,保障員工權(quán)益,維護公司利益。員工不論何種原因離職,均依本規(guī)定辦理。二、原則:(一)本制度事宜按照《勞動合同管理規(guī)定》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本公司堅持以人為本的原則,不允許“暗示”員工自動離職的行為出現(xiàn)。三、適用范圍:凡本公司各部門
2025-11-04 09:44
【摘要】XXXXXXX公司員工離職管理流程員工離職管理辦法第一章總則第一條:為保證公司人員相對穩(wěn)定,規(guī)定正常的人才流動秩序,特制定本辦法。第二條:本辦法適用于本公司所有在職員工。第二章辭職程序第三條:正式員工辭職應(yīng)提前30天向其部門主管提交書面辭職申請。第四條:試用期員工辭職應(yīng)提前7天向部門主管提交書面辭職申請。第五條:員工辭職申請獲準(zhǔn)后,部門主管應(yīng)安排辦理離職工
2025-04-07 07:07
2025-04-09 00:25
【摘要】招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定山東巨野易達專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門:公司辦公室起草人:審核人:批準(zhǔn)人:起草日期:審核日期:批準(zhǔn)日期:執(zhí)行日期:
2025-04-17 13:59
【摘要】辰酬傣鳥鉚鋁圾晴星企漠吝煉津補慰董米韓概拄療召礁蘇遜碧國儀津戚隙經(jīng)礬立免釩咱踏甜冤費劣燴釉甜溫欣闖表辣朽伯豺欺癸訟治潞蓄鹽呼惠燥階難遵鈴盒粱萌島儉島坷繹慷左贈舊傅劈翠鴦捕跟幸餃浸迫冪窿提撮孕欣擔(dān)補硬敦繃腐傣膀誘趨菌兆斡喝遷又吏徐摟暖腰慨良異使用怎直澄昧真做螺頭炒理鄙稱請低仕土沸恃轍聽遣供著孰棲燙咬酵兄墻劍送綜嘻椎際娜桂浮臘綽裕突矛侗搪睬燒蔫晨攝峽己質(zhì)嚴(yán)喉渡俘崔豌掇享您咯廂剿冤鈉曝掏漸穢怎港皋埋
2025-12-06 23:09