淺談身體和心理健康對女職工素質(zhì)提升的重要性(存儲版)
【正文】 流中，融洽和諧的人際交往關(guān)系，是心理健康的重要標志。拓展女職工在企業(yè)內(nèi)的交流圈，為女職工提供更多的機會與同事交流和相處。（3）黨員9人，非黨員13人。二是堅持一條主線，常抓不懈。工作成效通過一段時間的工作，女職工職業(yè)技能顯著提高；對目前生活、工作狀態(tài)滿意度增長；工作效率提升，井位論證質(zhì)量、實際生產(chǎn)成果增多。而目前，在煤炭企業(yè)絕大部分的女職工，因其所從事工作的技術(shù)含量不高，在招收時，對文化程度要求不高，使大部分女職工的文化程度只處于初、高中水平，而這種水平，同企業(yè)的快速發(fā)展相比較起來，表現(xiàn)為女職工整體的文化知識、業(yè)務(wù)水平和工作能力等素質(zhì)的偏低。二、女職工素質(zhì)教育的意義提高女職工素質(zhì)是增強企業(yè)核心競爭力的需要。思想道德素質(zhì)。主要指專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)，作為一名優(yōu)秀的煤炭企業(yè)女職工，應(yīng)當(dāng)熟練掌握本專業(yè)及本崗位的操作技能，能夠在工作上獨當(dāng)一面，立足崗位，勤思考，善鉆研，創(chuàng)新開展工作，使自己的工作不斷進步。陳四樓煤礦生產(chǎn)科繪圖員常華，在工作實踐中，深刻認識到了自己知識的不足，通過集團公司搭建的平臺，靠上了中國礦業(yè)大學(xué)，實現(xiàn)了“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)化，也使自己在人生走向更加美好燦爛?！稖\析如何提升女職工素質(zhì)》，歡迎閱讀淺析如何提升女職工素質(zhì)。因為礦上的生活比較單一，考慮到女職工的興趣愛好，我礦在晚飯后又組織員工學(xué)習(xí)跳舞來豐富生活。，增強自身承受能力龍源期刊網(wǎng) ://.健康的心理是女性成才的前提。“四自”教育，以積極主動的姿態(tài)去迎接新世紀的挑戰(zhàn)提高女職工的整體素質(zhì)，最根本的還是加強女職工自身建設(shè)，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。，爭取以多種形式提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)在加強女職工基礎(chǔ)文化教育的同時，要采取多種形式對已走上社會的女職工加強繼續(xù)教育，這是廣大女職工學(xué)會適應(yīng)、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展的必要手段。，增強崗位競爭能力女職工應(yīng)當(dāng)充分利用市場經(jīng)濟的發(fā)展，給自己學(xué)習(xí)科技知識創(chuàng)造有利條件，努力學(xué)習(xí)，發(fā)奮圖強，不斷提高自身的科學(xué)文化水平，增強競爭能力，以在激烈的競爭中求生存，求發(fā)展。讓全礦女職工過了一個開心愉快的節(jié)日。這種平臺給了女職工成長的機會，應(yīng)該繼續(xù)深入開展下去。通過教育，使女職工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，要將學(xué)習(xí)與生存、與生活，緊密掛起鉤來，不斷增強女職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。要通過各種途徑，采取各種形式，不斷地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，擴大自己的知識面，使自己具備分析問題、解決問題的素質(zhì)。因此，根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實際情況，認真地、有所側(cè)重地開展教育培訓(xùn)工作，使女職工牢固樹立安全第一、自保聯(lián)保的意識，掌握一定的文化知識、科技知識、具有一定的業(yè)務(wù)理論水平，成為一名具備良好的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)，成為能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的合格員工，加強女職工教育培訓(xùn)，提高女職工的素質(zhì)，成為企業(yè)的一項重要工作。第三，缺乏自信心。下面就如何提升煤炭企業(yè)女職工素質(zhì)，進行分析探討。還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代禮議知識,以優(yōu)雅的行為和非凡的氣質(zhì),努力提升自身形象。原因分析單位對女職工素質(zhì)提升的重要性重視程度不夠；獎勵機制沒有落到實處?？傊?，身體和心理健康與否已成為影響企業(yè)女職工的事業(yè)成敗的關(guān)鍵點，是女職工職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和崗位技術(shù)技能素質(zhì)三大素質(zhì)提升的關(guān)鍵因素，也是造成女職工素質(zhì)提升四個不足之處的真正根源所在，只有身體和心理健康了，才有提升其它素質(zhì)的可能和機會，才能進一步的確保“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”的有效實施和推進。著力營造良好的女職工成才氛圍，在提拔用人問題上，要適當(dāng)考慮女職工，建立女職工崗位成才的有效機制，多措并舉鼓勵女職工學(xué)文化、學(xué)技能，并為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，讓女職工重拾信心，努力工作。健康源于養(yǎng)生，在繁忙的工作之余，公司要定期對女性身體和生理健康進行廣泛宣傳，提高女職工的健康意識，堅持用健康的生活方式保養(yǎng)身體，注重平時對身體的保護和調(diào)養(yǎng)、勞逸結(jié)合、起居有時、運動有恒，以健康的身體和飽滿的精神更好的投入到工作中。三、女職工身體和心理健康對素質(zhì)提升的影響工作的壓力，婚姻和家庭，人際關(guān)系、自身因素等方面的原因，無一不使女職工產(chǎn)生劇烈的心理影響。女職工心理健康在職場人際交往中備受考驗。工作壓力大主要
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