【正文】 正氣，煥發(fā)出了新時(shí)期政治工作無(wú)限活力。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)不做出好樣子，就帶不出隊(duì)伍的好風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。三、創(chuàng)新載體，是做好思想政治工作的動(dòng)力。三是要因勢(shì)利導(dǎo)。過(guò)去，我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞣矫嬖鴦?chuàng)建了不少行之有效的制度、經(jīng)驗(yàn)和好的做法，現(xiàn)在思想政治工作更要與時(shí)俱進(jìn)，建立健全與新的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的管理制度，如：開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提倡民主集中制，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，提高工作透明度，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育、形勢(shì)教育，理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育等。第三認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作。做好新形勢(shì)下思想政治工作要牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)以人為本，把實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好全隊(duì)職工的根本利益，從關(guān)心，尊重人的角度出發(fā)，做好教育引導(dǎo)工作，解決職工的思想問(wèn)題，提高全隊(duì)職工的思想覺(jué)悟，促進(jìn)公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展。同時(shí)，要建立全隊(duì)所有黨員齊抓共管的思想政治體系，形成一支以黨員為龍頭，副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員和班組長(zhǎng)為主體，全隊(duì)職工廣泛參加的“大政工”網(wǎng)略。思想政治工作只有先抓了黨員和隊(duì)干，才能為全隊(duì)職工抓思想政治工作奠定基礎(chǔ)，才能使之更有權(quán)威、有力度、有成效.。用先進(jìn)典型的事跡教育廣大干部職工，讓人們仿效、學(xué)習(xí)，要比一般的講道理更具有生動(dòng)性、直觀性、鮮明性，也更具有說(shuō)服力、感染力、號(hào)召力。優(yōu)化信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等內(nèi)容的局域網(wǎng)管理，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，使職工思想脈搏隨時(shí)可知，思想政治工作信息隨時(shí)可傳，思想政治工作文件隨時(shí)可讀，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)班組長(zhǎng)”、“先進(jìn)個(gè)人”、“技術(shù)能手”等系列活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，不斷提員工操作水平和技能水平；要大力宣傳在先進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)能手及其先進(jìn)模范事跡，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，調(diào)動(dòng)職工參與宣傳思想政治工作的積極性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心職工冷暖，做到職工婚喪必訪、離退休職工和職工有病住院必訪、特困職工思想波動(dòng)必訪，急職工之所急、想職工之所想，真正從思想上消除干部職工的隔閡，使廣大職工振奮精神、凝心聚力，全力投入到公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展中去。在工作中堅(jiān)持民主集中制的原則，增強(qiáng)民主作風(fēng)，健全民主生活。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，本身就是最有說(shuō)服力的思想政治工作。做好思想政治工作就是要把解決思想問(wèn)題與解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到家、送到現(xiàn)場(chǎng)、送到職工群眾的心坎上。精神文明建設(shè)和思想政治工作是相輔相成、不可分割的，只有不斷增強(qiáng)職工文明意識(shí)，才能提高職工思想道德素質(zhì)。八、創(chuàng)新管理、優(yōu)化載體隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，過(guò)去那種“一塊黑板報(bào)、一根廣播線、一個(gè)喇叭喊半天”的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史。思想政治工作者還要善于在本單位和本部門(mén)職工中及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，從平凡的工作和平凡的人群中樹(shù)立一批看得見(jiàn)、聽(tīng)得到、叫得響、具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型。經(jīng)驗(yàn)告訴我們：抓思想政治工作，首先，從隊(duì)組成員和黨員抓起，黨員必須做到思想過(guò)硬，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、潔身自好。三、建立起抓共管的工作體系要切實(shí)做好思想政治工作，就必須創(chuàng)新管理體系，充實(shí)管理內(nèi)容，建立起齊抓共管的工作體系，就必須有一個(gè)縱向到底，橫向到邊的政工網(wǎng)略。隨著公司的安全、快速、高效、和諧發(fā)展，思想政治工作在通風(fēng)一隊(duì)黨支部的工作中的重要性顯得越來(lái)越明顯。在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員各方面力量做好思想政治工作。在新的發(fā)展時(shí)期，人們各種思想問(wèn)題的產(chǎn)生都有復(fù)雜的原因，因此，必須進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，對(duì)癥下藥，采取不同的方法加以解決。其次要審時(shí)度勢(shì)。只有尊重職工的領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)相應(yīng)地得到職工的尊重，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工群眾對(duì)思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，達(dá)到教育人的效果。要教育職工，必須自己先受教育。第四篇：淺談基層黨組織如何做好思想政治工作最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文淺談基層黨組織如何做好思想政治工作淺談基層黨組織如何做好思想政治工作關(guān)鍵詞：思想政治尊重心里需求 教育黨的思想政治是一門(mén)科學(xué)，因?yàn)樗c其它科學(xué)相比，具有自己特殊的研究對(duì)象，有著自己的堅(jiān)定的理論基礎(chǔ)，有自己的固有的規(guī)律和科學(xué)體系。在干部工作中，應(yīng)該多關(guān)心基層干部的疾苦，在成長(zhǎng)進(jìn)步和學(xué)習(xí)深造方面多為基層干部創(chuàng)造機(jī)會(huì)，采取多種辦法把干部家屬納入到政治工作的元素中去，使干部徹底放下思想包袱，輕裝上陣，安心基層崗位，作出更多貢獻(xiàn)。職工思想相對(duì)穩(wěn)定，但是隨著年齡增長(zhǎng)，感覺(jué)到自己素質(zhì)面臨社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)難于立足，對(duì)未來(lái)的前景往往缺乏樂(lè)觀的態(tài)度，還面臨著婚戀的問(wèn)題，思想負(fù)擔(dān)較重。使得思想政治工作在基層慢慢處在不被重視，無(wú)人問(wèn)津的地位。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作的變化規(guī)律，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高做好職工思想政治工作的本領(lǐng)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高度的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力投身到各項(xiàng)工作中去，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和偉大中國(guó)夢(mèng)的目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。今年，局團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際及青年特點(diǎn)，開(kāi)展了“我為工作代言”微視頻征集發(fā)布活動(dòng)，既激發(fā)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)熱情，也向社會(huì)宣傳了流域水資源保護(hù)事業(yè)。有人預(yù)測(cè)，未來(lái)人類(lèi)社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴(lài)，就如同對(duì)電能的依賴(lài)一樣，在人類(lèi)社會(huì)的生產(chǎn)生活當(dāng)中無(wú)處不在無(wú)時(shí)不有，一刻也離不開(kāi)。其實(shí)基層干部與上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”有很大區(qū)別，上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”是指揮家，可以不懂專(zhuān)業(yè)，甚至是外行，具備很好的組織、協(xié)調(diào)、謀劃、指揮能力就行。集體研究，不僅可以避免決策失誤，也有權(quán)威性、說(shuō)服力，更能做到公開(kāi)、公正、透明，得到職工的信服、理解和支持。對(duì)于不合理的訴求，要做耐心的說(shuō)服解釋工作，取得理解和信任。有誤解時(shí)，可以通過(guò)溝通消除誤解；沒(méi)有誤解時(shí)，可以使干群關(guān)系更加融洽。與職工溝通和交流，切忌擺架子、簡(jiǎn)單說(shuō)教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心，說(shuō)話辦事處處為職工著想。特別是要延伸思想工作的觸角，通過(guò)定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監(jiān)督作用納入到思想政治工作體系，實(shí)現(xiàn)思想工作的“全時(shí)空”、“無(wú)縫隙”管理，實(shí)現(xiàn)“春風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的理想效果。四是強(qiáng)化靈活意識(shí)。二要控制薄弱點(diǎn)。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周?chē)幸蝗鹤阒嵌嘀\的局長(zhǎng)、政委、副局長(zhǎng)和科、所、隊(duì)長(zhǎng)，政治處主任要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)