【正文】 量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。其次是教育方法要有創(chuàng)新，采取豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，落實(shí)各項(xiàng)措施，增強(qiáng)工作的吸引力、感染力和說服力。先進(jìn)人物、先進(jìn)典型都有著堅(jiān)定的信念和崇高的理想。有了這些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的行之有效的機(jī)制，就能成為落實(shí)思想政治工作的必要保障。主要有如下三點(diǎn)：第一，切實(shí)把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價(jià)值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會(huì)誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動(dòng)和心理失衡。長(zhǎng)期以來，不少基層黨組織一味強(qiáng)調(diào)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)職工積極性，忽視做人的思想工作，導(dǎo)致了調(diào)動(dòng)職工積極性的“成本”高，職工思想波動(dòng)大，對(duì)黨組織開展工作增加了很大難度。使得一些不健康的攀比，奢侈浪費(fèi)的思想有所抬頭，職工講究吃穿，不注意節(jié)約，對(duì)公物器材不夠愛護(hù)，給連隊(duì)管理造成了新的難點(diǎn)，也容易給連隊(duì)造成損失。在基層中，思想是核心工作，對(duì)思想政治工作淡漠，敷衍的思想。今年，水保局恢復(fù)了“松遼流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站”，有了專門的流域水資源保護(hù)對(duì)外宣傳窗口；創(chuàng)辦了“水保局辦公自動(dòng)化網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了無紙化網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上行政業(yè)務(wù)管理。對(duì)于我們這些基層干部，要求職工學(xué)習(xí)政治理論，自己要先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)；要求職工做好本職工作，自己要先把工作做好、做出成績(jī)來，有閃光點(diǎn)。，解決好職工的合理訴求。，做職工的知心朋友。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求點(diǎn)，就是要熟悉每個(gè)民警的家庭狀況、教育情況、性格脾氣，熟悉每種因素變化而導(dǎo)致的需求變化?；鶎庸矙C(jī)關(guān)的政治處主任起著承上啟下的思想保證作用。一是強(qiáng)化帶頭意識(shí)。一要研究起因點(diǎn)。三要因時(shí)而宜。溝通是一門學(xué)問，每位基層干部都要學(xué)會(huì)并善于溝通。我的體會(huì)是，有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦，沒有規(guī)定的，可以參照過去慣例、集體研究辦。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃，這意味著中國(guó)進(jìn)入萬物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代。此外，面對(duì)面教育與背對(duì)背教育適應(yīng)問題，教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問題，課堂教育與課后教育結(jié)合問題等，也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)?；鶎痈刹吭诓筷?duì)和家庭都承擔(dān)著重要責(zé)任，在基層部隊(duì)由于實(shí)行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺到家事，私事，公事事務(wù)纏身，分身無術(shù)，很難有時(shí)間和精力照顧家庭和處理個(gè)人在社會(huì)上的事情，易造成思想包袱和心理負(fù)擔(dān)。這需要各級(jí)政工干部突破原有的條條框框，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新，共同努力，同時(shí)也需要把思想先進(jìn)，素質(zhì)全面，有學(xué)識(shí)的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動(dòng)政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。在思想政治工作中，尊重人的內(nèi)涵極為豐富。當(dāng)前，思想政治工作堅(jiān)持耐心細(xì)致的工作方法和工作制度，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。最新【精品】范文第五篇：淺談基層黨支部做好思想政治工作之我見王步升調(diào)研報(bào)告思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是做好一切工作的基礎(chǔ)和保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳思想工作的保證。思想政治工作可信，就是講究實(shí)事求是，講真話、講真理；政工人員可親，就是要領(lǐng)導(dǎo)干部和做思想政治工作的人員放下架子，獻(xiàn)出兄弟情，動(dòng)之以情、曉之以理。為真正樹立起通風(fēng)一隊(duì)隊(duì)干良好形象，還要引導(dǎo)廣大干部職工樹立愛崗敬業(yè)精神，強(qiáng)化形勢(shì)教育和通風(fēng)一隊(duì)精神教育，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和緊迫感，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的要求。才能充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。理想信念教育是新時(shí)期思想政治工作的核心內(nèi)容。對(duì)職工一時(shí)不理解的工作，還認(rèn)識(shí)不清的道理，要滿腔熱情地去解釋、去疏導(dǎo)，要改進(jìn)教育方法，采取職工喜聞樂見的教育方式，鼓勵(lì)職工積極學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)弘揚(yáng)正氣、無私奉獻(xiàn)精神，使職工適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，將扎根新元、奉獻(xiàn)新元成為自覺行動(dòng)。四、從領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起干部是職工的“領(lǐng)頭雁”，領(lǐng)導(dǎo)干部良好的行為不僅對(duì)職工產(chǎn)生強(qiáng)大影響力，而且起到積極帶頭作用。總之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，才能真正實(shí)行黨政分工合作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，才能激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，提高思想覺悟，以更持久的熱情和最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文干勁，去實(shí)現(xiàn)黨的號(hào)召，去完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)黨的事業(yè)向更好更高的目標(biāo)邁進(jìn)。思想活躍，職工敢于論事議事，就會(huì)在實(shí)際問題上看到、聽到職工的真實(shí)想法，才能真正的從解決職工的實(shí)際問題的根本出路出發(fā)，摸清群眾的思想脈搏，被群眾認(rèn)可和接受，形成處處有課堂，職工時(shí)時(shí)受教育的良好氛圍，提高說服力，進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的目的。同時(shí)，要帶出一支好隊(duì)伍，就需要營(yíng)造良好的人文環(huán)境。這是解決長(zhǎng)期以來困擾基層的種種思想問題和消除不穩(wěn)定因素的難得時(shí)機(jī)和有力武器，不能牢牢把握，就是對(duì)黨的工作的一種不負(fù)責(zé)任?；谝陨显?，基層思想政治工作進(jìn)步較緩慢，水平難于大幅度提高。當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”帶來的負(fù)面效應(yīng)也不容忽視。在新的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作必須創(chuàng)新。我們?cè)谵k理職工合理訴求中，既不打“擦邊球”，也不能不近人情、堅(jiān)決不可，而是要實(shí)事求是、靈活掌握。“功夫在詩(shī)外”。二要因事而宜。三是強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)意識(shí)。當(dāng)前，面對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，如何使思想政治工作在加強(qiáng)中改進(jìn)、在繼承中發(fā)展、在摒棄中創(chuàng)新、在融入中深化，最大限度地發(fā)揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導(dǎo)人的作用，是擺在我們面前的一個(gè)新課題，也是政治處主任義不容辭的責(zé)任。政治處主任有責(zé)任清楚明白地告訴全體民警，使民警的作為不偏離方針、路線，不犯原則性的錯(cuò)誤。要努力發(fā)現(xiàn)每位民警，特別是后進(jìn)民警身上的閃光點(diǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)要及時(shí)地予以肯定，鞏固和擴(kuò)大他身上的積極因素，做為政治處主任，把握住了這幾點(diǎn)關(guān)鍵就能做到胸中有數(shù)，有的放矢。只有善于溝通和交流，才能把工作安排好，才能把正確主張灌輸好。甚至要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。基層干部一定要熟悉業(yè)務(wù)，特別是剛剛上任不久的干部，一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取成為專家，這樣職工才會(huì)由敬佩變服從。這些信息平臺(tái)，既方便了工作溝通，又起到了解疑釋惑作用。這樣一來，基層職工特別是干部把主要精力都放在訓(xùn)練上去，政治工作走形式，走過場(chǎng)，偶爾強(qiáng)調(diào)一下職工也覺得沒必要，訓(xùn)練好就行了。針對(duì)以上的情況，應(yīng)該采取以下對(duì)策：一，干部應(yīng)在政治工作中加強(qiáng)指導(dǎo)，深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，制定出基層政治工作的科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠量化，精確的考核評(píng)比基層的思想政治工作，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，提高政治工作在基層職工中的地位，使他們把精力和熱情更多的投入到這項(xiàng)工作中去，真正體