【正文】 網(wǎng)站予以公布，從而使我市酒管執(zhí)法做到有據(jù)可查，有法可依。(五)提高酒類批發(fā)準入門檻。賓館酒店，KTV酒吧、夜市等場所的酒類推銷人員，未經(jīng)培訓，不予聘用。自從開展水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)以來。平時還注重水政監(jiān)察隊伍的政治思想教育，在整個水政監(jiān)察隊伍中開展以提高人的素質(zhì)為中心的“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動。水行政執(zhí)法力度不斷得到加強近幾年，我局基層水政監(jiān)察隊伍堅持集中性執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法的工作思路，通過周密的部署，在管轄范圍內(nèi)開展了水行政執(zhí)法大聯(lián)動活動，具體是以法律為準繩，以事實為依據(jù)，采取各單位上下、左右，以及與其他部門內(nèi)外聯(lián)合的形式，利用法律、行政、宣傳等手段相結(jié)合的方法，集中查處破壞河道、堤防違章建筑案件，拆除了大量的涉河違章建筑物，取得了較大的成效。在實際執(zhí)法管理過程中，只好打“擦邊球”，應(yīng)用《防洪法》去“清障”，一旦提起訴訟，沒有勝算的把握。如我局的衛(wèi)河河務(wù)局查處的案件中就有3起案件因為上述原因未能及時執(zhí)行。敢于執(zhí)法，勇于辦案近幾年來，我局水行政執(zhí)法工作取得了很大成績，一定程度上打擊了水事違法活動，但隨著經(jīng)濟、社會發(fā)展，受人口、資源、環(huán)境因素影響，非法占用河道現(xiàn)象依然比較嚴重，違法勢頭依然比較兇猛，安全隱患依然存在，而我們的一些執(zhí)法隊伍卻執(zhí)法不到位，遇到困難不敢碰硬。一支執(zhí)法隊伍能力的高低，很大程度上決定于接受再教育和培訓情況。建立必要的監(jiān)督機制執(zhí)法中，任何環(huán)節(jié)的失誤，都會導致執(zhí)法的無效。在宣傳方法上，除了采用一般的宣傳教育方法外，還根據(jù)水行政管理工作特點與宣傳教育對象的不同，進行系統(tǒng)部署。通過宣傳，減少違法行為，同時也減少執(zhí)法成本。包括：各級領(lǐng)導機關(guān)和涉水部門的領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員、水政管理相對人的廣大社會群眾。正是因為對違法發(fā)現(xiàn)較遲，不能及時予以制止及查處，也從一定程度造成了執(zhí)法成本的增大。加強隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)按照水利部水政監(jiān)察工作章程水政監(jiān)察隊伍規(guī)范化建設(shè)“八化”的要求，各級水政隊伍一定要有專職的隊伍、專職的人員、專用的裝備，否則辦案規(guī)范化、執(zhí)法現(xiàn)代化就是一句空話。建立健全各項制度水政監(jiān)察肩負著水行政主管部門貫徹依法治水，維護正常水事秩序，建設(shè)現(xiàn)代化水利，營造良好水環(huán)境的重擔。（3）違法案件執(zhí)行困難。導致不少業(yè)主寧可受罰，不惜鋌而走險。執(zhí)法裝備逐步改善配備執(zhí)法必要的交通、通訊、勘查等工具對調(diào)動執(zhí)法人員的積極性，提高執(zhí)法水平有著不可替代的作用。為提高一線執(zhí)法骨干在執(zhí)法辦案中的實際操作能力，我局加強了對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓。第五篇：水務(wù)局行政執(zhí)法調(diào)研報告一、基本情況XX運河管理局水利執(zhí)法工作開始于*運河管理局水政監(jiān)察總隊成立，是海河水利委員會直屬的第一支水政監(jiān)察總隊。通過培訓，增進從業(yè)人員知法、守法經(jīng)營的自覺性和辨別真?zhèn)尉祁惖哪芰Α?四)建立酒類行業(yè)協(xié)會，用行業(yè)標準促行業(yè)自律。以新穎的形式、豐富的內(nèi)容，良好的形象對外展示酒管執(zhí)法隊伍，以“12312”商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心為平臺，向酒類消費者和酒類經(jīng)營者宣傳酒類流通領(lǐng)域的法律法規(guī)知識，定期舉辦酒類流通法律法規(guī)培訓，同時全方位與有關(guān)媒體合作，利用平面媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺和全市各項專題活動，加大宣傳力度，為開展酒類行政執(zhí)法工作營造良好的氛圍。對于涉嫌假冒或者造假的酒類必須依靠工商和質(zhì)監(jiān)局的配合，才能執(zhí)法到位，遇上暴力抗法，除了報警外沒有其他有效的行政手段，而事實上是，目前我市部門之間各自為陣，互不協(xié)調(diào)，僅憑商務(wù)酒管部門單打獨斗，面對寵大的酒類流通市場，明顯勢單力薄，事倍功半。據(jù)統(tǒng)計，目前我市擁有合法酒類生產(chǎn)企業(yè)共*家，登記備案的酒類批發(fā)企業(yè)有***家，酒類零售企業(yè)****戶。一、酒類流通現(xiàn)狀目前我市擁有合法酒類生產(chǎn)企業(yè)*家，分別分布在我市的**區(qū)和**縣境內(nèi)，其中年產(chǎn)量在**噸以上***噸以下的生產(chǎn)企業(yè)有*家，年產(chǎn)量在***噸以上的生產(chǎn)企業(yè)*家。五、深化執(zhí)法體制，創(chuàng)新執(zhí)法模式等方面的做法由于行政執(zhí)法的特殊性和現(xiàn)在行政執(zhí)法面臨的大環(huán)境，讓我們不得不加強交通運輸行政執(zhí)法的體制創(chuàng)新和隊伍建設(shè)，不斷完善學習考核機制，按照“三基三化”的要求，切實加強基層隊伍的職能化建設(shè)，規(guī)范落實基礎(chǔ)管理制度的建設(shè)，提高全局執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)和水平，強力推進信息化建設(shè)進程，學習規(guī)范計算機操作技能，為規(guī)范執(zhí)法提供強有力的技術(shù)保障，開展部門配合、部門聯(lián)動，以提高我們行政執(zhí)法的力度，也能較好地改善執(zhí)法難、取證難的現(xiàn)狀，切實增強服務(wù)意識，面對廣大的經(jīng)營業(yè)戶，要求全局執(zhí)法人員將全心全意為人民服務(wù)這一宗旨付諸于實際的執(zhí)法和管理工作中去，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。六、存在問題與不足三年多來，我們在探索中尋找規(guī)律，在實踐中完善方法，在創(chuàng)新中提高水平，藥械行政執(zhí)法取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比仍有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別涉藥單位崗位人員素質(zhì)較低，特別在村衛(wèi)生室中非藥學人員從事藥劑崗位的現(xiàn)象還有所存在；二是法律法規(guī)滯后，特別是對醫(yī)療器械的監(jiān)管，法律規(guī)定不明確，監(jiān)管難以到位；三是藥械法律法規(guī)的宣傳還不十分到位，群眾安用藥意識和自我保護能力還不夠強；四是執(zhí)法人員的監(jiān)管能力和水平還有待提高。分解細化了各崗位職責，制定了《行政執(zhí)法辦案工作制度》、《行政執(zhí)法人員十條禁令》，建立健全了《行政執(zhí)法責任制》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《督查督辦工作制度》、《罰沒物品管理制度》等規(guī)章制度，積極推行案件主辦人員負責制、集體合議制，做到執(zhí)法權(quán)限法定、內(nèi)容標準、程序合法、文書規(guī)范。認真開展案卷評查活動，對本月內(nèi)已辦結(jié)案卷開展“案卷三評制”，即：由案件承辦人、承辦負責人、主管局長分層次點評。為做好此次行政執(zhí)法監(jiān)督檢查自查工作，我局認真對照文件確定的檢查內(nèi)容和標準，對2010年以來藥品、醫(yī)療器械行政執(zhí)法工作進行了認真自查。全縣藥品批發(fā)企業(yè)3家、藥品零售企業(yè)48家、醫(yī)療機構(gòu)292家。讓行政相對人有渠道反映“藥品監(jiān)督管理部門那些做法不對，應(yīng)該怎么改進”，以不斷提升監(jiān)管水平。這是一種錯誤的做法。有些執(zhí)法人員相關(guān)專業(yè)知識儲備不足，對于法律法規(guī)的理解程度也各有不同，解決這種情況要從三方面入手。比如有些不法分子在未取得任何手續(xù)的情況下以食品、保健品冒充藥品進行宣傳，而執(zhí)法人員往往很難取證。在法律法規(guī)沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的問題處理上我們的執(zhí)法人員常常會無所適從，比如有些不法分子利用郵局郵購假藥的問題。一、在執(zhí)法過程中常常會遇到法律法規(guī)的邊緣問題我國正在社會主義法制社會建設(shè)進程中，有些法律法規(guī)不盡完善，而食品藥品監(jiān)督管理部門又屬于新興部門，相關(guān)的一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞也在所難免了。這就容易造成許多問題大家都管，都管不到位。三、行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)有待提高（一）是執(zhí)法人員的個人素質(zhì)和執(zhí)法能力參差不齊。在辦案過程中我們往往容易重實體、輕程序