【摘要】,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績效工資分配方案。指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅持按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員
2024-10-14 17:01
【摘要】中建三局項目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵作用,促進(jìn)項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工和經(jīng)濟(jì)效益的提高,落實(shí)局項目全額承包管理辦法,根據(jù)按勞分配和按效益分配的原則,結(jié)合項目施工的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條實(shí)行項目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項目管理的各項規(guī)定和辦法,切實(shí)做到項目獨(dú)立核算,實(shí)行全額承包,確保上繳,超收提獎,欠收受罰,獎罰兌現(xiàn);各項經(jīng)濟(jì)技
2025-04-08 07:05
【摘要】 醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,...
2024-12-07 03:57
【摘要】第一篇:中心分理處2011年度績效工資分配辦法 中心分理處2011年2季度 績效考核辦法 為進(jìn)一步完善績效收入考核分配的激勵機(jī)制,體現(xiàn)按績效取酬、多勞多得、少勞少得、不勞不得的原則,充分調(diào)動全所...
2024-10-20 21:01
【摘要】 榆家梁煤礦2021年工資分配管理方法 第一章總那么 第一條根據(jù)?神東煤炭集團(tuán)工資管理實(shí)施細(xì)那么?、?神東煤炭集團(tuán)薪酬管理制度?精神,為了進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理,表達(dá)工資薪金分配的合理性,充分利用薪...
2024-10-01 10:03
【摘要】 西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資分配辦法[合集五篇] 第一篇:西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資分配辦法西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資考核分配辦法 為加強(qiáng)村級衛(wèi)生管理,充分調(diào)動村級衛(wèi)生室工作人員積極性,有利于解決群眾看病難、看病貴,促...
2024-09-26 13:12
【摘要】員工績效作為的重要組成部分,對于員工績效工資起著基礎(chǔ)的作用。下面是有員工績效工資分配方 案,歡迎參閱。 員工績效工資分配方案1 為調(diào)動中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部...
2024-09-19 14:14
【摘要】第一篇:學(xué)校教師績效工資分配方案 學(xué)校教師績效工資分配方案(試行) 根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,在實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時,統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇,提高中小學(xué)教師工資津貼補(bǔ)貼。在這次增加的教師津補(bǔ)貼...
2024-10-21 00:18
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院工資分配方案 藥山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2010年度績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生局關(guān)于人事分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際...
2024-10-20 23:24
【摘要】 醫(yī)院績效工資分配方案范文 實(shí)施績效工資是貫徹落實(shí)國家工資制度改革的具體措施,是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。醫(yī)院績效工資的實(shí)施,必須與醫(yī)院的人事制度改革和加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)緊密相結(jié)合。現(xiàn)在,就和來看看以下兩篇關(guān)于醫(yī)院績效工資分配方案吧! 醫(yī)院績效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)
2025-02-07 11:56
【摘要】XX公司XXX年工資分配方案按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,為充分發(fā)揮分配激勵機(jī)制對公司管理的促進(jìn)作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才發(fā)展有環(huán)境的指導(dǎo)思想,參照《集團(tuán)薪酬分配方案調(diào)整通知》(附件1)、結(jié)合本公司自身具體情況,制定本辦法。第一章總則一、基本原則
2025-05-30 18:58
【摘要】2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。3、進(jìn)一步體現(xiàn)獎勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關(guān)鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【摘要】姜堰市里華衛(wèi)生院績效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價值,經(jīng)院部研究制定績效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47
【摘要】第一篇:績效工資分配方案 績效工資分配方案 (一): 績效工資分配方案 為推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革,切實(shí)做好我單位績效工資分配工作,根據(jù)《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》和《大同市市屬...
2024-10-17 18:40
【摘要】 工資分配方案公司薪資分配管理方案 薪資分配方案 第一章總則 第一條通過工資杠桿激勵人、留住人、淘汰人,體現(xiàn)收入與貢獻(xiàn)對等,以“論責(zé)任、論貢獻(xiàn)、績效優(yōu)先”為原則,調(diào)動廣大員工的工作積極...
2025-04-12 22:36