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探防隊工資分配辦法(存儲版)

2024-11-17 01:37上一頁面

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【正文】 排不準(zhǔn)留空位,前一排沒坐滿,后一排嚴(yán)禁坐人,否則,每人次罰款50元;班前會沒有宣布結(jié)束前,任何人不準(zhǔn)離開座位,擅自走動,否則,每人次罰款50元;班前會期間坐姿,身體保持直立,頭要正,兩眼目視講臺,雙腳不準(zhǔn)搭在前一排座椅下襯上,嚴(yán)禁蹺二郎腿,否則每人次罰款50元;班前會提問每人一題,被提問職工必須起立回答問題,起立站姿保持立正姿勢,回答正確,經(jīng)提問人員批準(zhǔn)同意后,被提問人員方可坐下,如果回答錯誤等提問人員提問下一名人員回答正確后,經(jīng)提問人員批準(zhǔn)同意后,方可同時坐下,否則每人次罰款50元。點(diǎn)名不下井,按曠工處理,罰款200元。1遲到一次罰款20元,曠工一次罰款100元,遲到請假的按遲到處理。2無故不參加培訓(xùn)考試的,罰款100元,組織不力罰培訓(xùn)責(zé)任人100元。3隊內(nèi)查出沉淀池沒清理或沉淀池清理不徹底的,清出的巖粉下班前不裝袋的每次罰款100元。(3)大月少于20個班(含20個班),小月少于19個班(含19個班),效益工資計發(fā)60%。七、勞動競賽激勵探防隊井下戰(zhàn)線多,工作地點(diǎn)較分散,現(xiàn)場管理方面很難兼顧全部地點(diǎn)。基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:井下直接工1000元;地面及井下輔助工800元。工傷休息時間超過六個月的,上交礦勞務(wù)市場,工資由礦根據(jù)相關(guān)規(guī)定計發(fā)。新分配的工人在區(qū)隊培訓(xùn)每天50元;職工長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)工資按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。礦保勤期間,隊執(zhí)行臨時性保勤制度。井下及電鉗工:(1)大月28個班及以上,小月27個班及以上,效益工資計發(fā)100%。2隊內(nèi)查出接班期間凡在行進(jìn)路途中逗留者每次罰款100元,相關(guān)單位通報的罰款200元。本班未整改完又交下一班的,罰責(zé)任班組長100元。并根據(jù)情節(jié),另行處理。在井上下所有職工必須服從帶班隊長、班組長的管理,跟班隊長對班組長有停工和撤免的權(quán)力,對于不服從指揮的,罰款200元;發(fā)生爭吵辱罵現(xiàn)象的,一律停工學(xué)習(xí)5天,并罰款500元;發(fā)生打架現(xiàn)象的,罰款1000元,交由礦調(diào)查處理。6天以上,由班長批準(zhǔn)簽字,主管隊長簽字,報分管礦長簽字后,假條交到隊部及勞資科各一份備案,班組長休班一天值班隊長批準(zhǔn), 2天以上者由書記或主管隊長批準(zhǔn)?!盁o傷害”指無輕微傷及以上人身傷害事故。副職安全管理具體考核細(xì)則基準(zhǔn)分:(1)跟班、值班每天10分;(2)下井不跟班9分;(3);(4)不下井8分。1三個注漿站職工工資取全隊日平均工資(除去隊部管理人員工資)注漿站當(dāng)月出勤工數(shù)+注漿量注漿單價(1元/噸)247。井下電工工資取除去隊部管理人員工資剩余日平均工資的1倍。計算公式:包機(jī)責(zé)任區(qū)班長工資=當(dāng)月本責(zé)任區(qū)平均工資。區(qū)隊主管技術(shù)員(副科級)~,~,~,~。探防隊工資分配辦法探防隊工資分配辦法為充分發(fā)揮工資在區(qū)隊安全、生產(chǎn)管理中作為經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用,使工資分配更加科學(xué)化、合理化、制度化,以利于最大限度的調(diào)動廣大職工的勞動積極性和創(chuàng)造性,根
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