【正文】 術培養(yǎng)學生自主學習能力模式研究》獲xxx州科技進步三等獎和云南省教育科研優(yōu)秀成果二等獎，《小學生行為規(guī)范教育模式研究》獲云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎。我們在課程設置方面進行了改革一至六年級全面開設英語課（1—3 年級每周4 節(jié)，4—6 年級每周3節(jié)）和計算機課（每周12節(jié)），加強音樂課，美術課的教學，任課教師均為?？埔陨蠈W歷的專職教師。此外，為發(fā)揮我校的輻射作用，我們還開展了城鄉(xiāng)學校結對共建活動。2004 年被xx省政府命名為“優(yōu)級甲等學?！?，2005年初被全國婦聯(lián)命名為“全國巾幗文明示范崗”，“全國家庭教育實驗基地”，被中國國情網(wǎng)列入“中國知名小學100 家”（云南省唯一一家）。一是健全組織，加強領導。二是堅持團結共事的原則。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農村建設和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。三是把廉政建設貫穿于監(jiān)管工作全過程。五、履職到位、成效明顯一是寓監(jiān)管于服務之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農村建設”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。一是“四到位”加強對創(chuàng)建工作的領導。結合企業(yè)中心工作，采取了請相關老師授課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將分公司的黨風建設目標進行分解落實，并與職工簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。優(yōu)化煙葉結構是當前省局（公司）要求抓好的一項重點工作，它關系到烤煙生長的質量所在，也關系到廣大煙農的切身利益，到目前為止共優(yōu)化烤煙7560畝，銷售卷煙578件，‰。以市公司統(tǒng)一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從市公司庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。借助公安、工商、等力量動員各村委會、行風監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，使廣大有證經(jīng)營的零售戶和煙農的利益得到切實維護。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近兩煙工作為實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《云南省公民道德建設規(guī)范》及《羅平市民行為規(guī)范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。對企業(yè)規(guī)章制度中與兩個維護的企業(yè)文化不相適應的地方，通過制定崗位描述書和流程整合等方式進行了重新修訂，使“對您負責、讓您滿意”的羅煙宗旨和“敢干創(chuàng)、細正和”的羅煙精神逐漸形成，企業(yè)各項管理制度不斷健全，初步建立了企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。建立了衛(wèi)生創(chuàng)建各項臺帳，使整個衛(wèi)生創(chuàng)建活動有跡可循，做到有活動、有記錄，使創(chuàng)衛(wèi)工作切實落實到位。各種辦公設施、標牌完整，無三亂現(xiàn)象。二是未雨綢繆，積極制定各項預防措施。通過加強督辦、組織檢查、強化責任制等形式，認真落實創(chuàng)建各項工作，注意充分調動和發(fā)揮黨團組織、工會小組的作用，積極開展了職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動。（七）深入推進各項創(chuàng)建活動，樹羅煙新形象。做到外來人員進出有登記，有效地促進了煙站整體的綜合治安工作，保證倉庫平安及煙站大樓安全。在各樓層都放置了專門的垃圾箱和痰盂，做好內部綠化。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，認真落實責任制。六是積極開展群眾性文體活動，探索企業(yè)文化建設。堅持聯(lián)系實際，相互促進，組織黨員結對貧困經(jīng)農戶、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。三是加強員工思想道德建設。重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內容。到目前為止，已與41戶零售戶簽訂雙誠信建設協(xié)議。同時我們制定了詳細的服務規(guī)則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《云南煙草形象手冊》的要求對員工進行規(guī)范教育，實行了訪銷 員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽不斷得到提升。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大 保險參保率達100%，企業(yè)內部勞資關系融洽。堅持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護職工合法權益。二是積極適應新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。全鄉(xiāng)種植烤煙8000余畝，年收購烤煙100萬公斤，銷售卷煙1330件，達到了財政增收、企業(yè)增效、煙農增收的目的，真正形成了以煙站為中心，輻射全鄉(xiāng)的烤煙生產(chǎn)、收購、卷煙銷售的工作體系。2011年12月末，,%,。五是重點突出、監(jiān)管有效。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內的報刊登近100篇。通過關懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調動積極性。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。二、班子團結、民主務實近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。XX年3月被州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。學校黨支部自從成立以來，在每年州教育局黨委的黨風廉政建設目標管理考核中獲二等獎。目前為止，我校已經(jīng)與上海浦東上南小教學區(qū)、云師大附小等單位舉辦了5次教學研討活動，并承擔了州教科所組織的5次較大規(guī)模的課堂教學競賽活動。四年來，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學研討活動。由于學校非常重視課題實驗工作，進一步規(guī)范了課題實驗管理，制訂了《xxxx實驗小學課題實驗管理方案》，所有任課教師都根據(jù)自己的教育教學實際，選擇相應的專題進行研究，通過參與課題實驗來轉變自己的教學方式，從而促進學生學習方式的轉變。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺活動，不僅能促使學生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實現(xiàn)自身價值，促使學生體會快樂，而且能促使學生形成自主自立的意識，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。因此，在創(chuàng)建活動中，我們把活躍教職工文化生活作為一項重要內容。2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱結構對照表（表二）2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年教師人數(shù)小高特級教師國家級骨干0省級骨干0州級骨干00（4）完善激勵機制，營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。我們于2004 年9月，成立了學校學術專業(yè)委員會，聘請了兩名教育界頗有建樹的老專家進校指導教師的課堂教學，通過一年的實踐，受指導教師的課堂教學能力有了較大提高。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學校精神文明創(chuàng)建活動的開展。今年5 月，經(jīng)學校黨、政、工研究，認為我校申報州級文明單位的時機已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認真準備，向州文明委提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。通過面向全州公開招聘，現(xiàn)有教職工89 人，（其中，黨員教師37 名）平均年齡31 歲。幾年來，擁有核定資金的較大權力，整天與施工隊伍打交道，時常面臨恐嚇利誘，但評審人員都較好地站穩(wěn)了立場，經(jīng)受了考驗，沒有出現(xiàn)大的問題，多次受到市政府、市財政局領導的表揚和社會各界的好評。根據(jù)財政專管員冬季依然上工地履行職責的實際，經(jīng)局里同意，給大家統(tǒng)一購置配發(fā)了羽絨服和棉皮鞋，解決了專業(yè)人員的御寒問題。（五)積極開展健康向上的文體娛樂活動。還激勵中心人員自覺學習，勤于鉆研，努力工作，凝聚了積極向上的學習氛圍。我們還結合部署工作，召開會議，對干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導大家正確認識和處理個人利益與國家利益、個人利益與集體利益的關系，始終把國家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。同時制定了信息反饋制度，在每個項目評審結束時，向項目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見書”，對項目評審人員的業(yè)務水平、服務態(tài)度和廉潔情況進行反饋。中心通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責任制、限時服務制、業(yè)務回避制度、廉政建設制度、服務質量檢查制度、外出通報制度等一系列較為完整的約束機制，為評審工作高質、高效完成提供了制度性保障。2003年以來，在局黨組的正確領導下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發(fā)揮評審職能作用，成為全省財政投資評審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領導和社會各界的好評。但我們也應清醒地看到存在的問題和不足，主要是：思想認識問題。以人為本，提高素質，進一步將《公民道德建設實施綱要》，特別是二十字基本道德規(guī)范的學習貫徹引向深入。抓根本，加強隊伍建設。企業(yè)賦予企業(yè)的每一項工作任務都能認真組織實施，規(guī)定完成時限，做到有布置、有跟蹤、有檢查、有落實；對員工提出的各方面意見、建議，能改的立說立改；對受到方方面面局限一時不能改的，爭取創(chuàng)造條件改。切實轉變工作作風，承諾服務，滿足需求，切實按照“內強素質，外樹形象”的要求，改進服務措施，不斷強化服務意識，服務質量明顯提高。在文明創(chuàng)建活動中，加強領導，強化了分工負責、分層管理，明確領導、各辦公室的事權關系，形成了團結拼搏、務實高效、銳意創(chuàng)新、優(yōu)良服務的良好氛圍?！皟艋本褪侵钙髽I(yè)的自然環(huán)境應該整潔、規(guī)范，使員工生活在一個潔凈優(yōu)雅的天地之中，員工良好的行為習慣只有在一個凈化的環(huán)境中才能形成。（7）堅持“貴在堅持，重在建設”，扎實開展創(chuàng)建工作。2014年市領導組到我公司檢查指導，對企業(yè)工作給予高度評價，企業(yè)為“免檢單位”。企業(yè)投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛(wèi)生基礎設施、設備；建封閉性垃圾屋，實行垃圾袋裝化；把企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、文明衛(wèi)生創(chuàng)建納入經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的軌道，建立衛(wèi)生清掃制度，衛(wèi)生實行每日12小時全天候的衛(wèi)生保潔，采取衛(wèi)生區(qū)責任包干，公共場所、食堂、餐廳衛(wèi)生工作有專人負責，保證衛(wèi)生狀況符合衛(wèi)生標準。為了營造創(chuàng)建氛圍，增強創(chuàng)建活力，我們與時俱進，加強管理創(chuàng)新。領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。二是發(fā)揚民主，堅持民主集中制制度。為了提高員工的文化素質與業(yè)務水平，我們給時間、給機會，積極鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育培訓和學歷教育，不斷提高學歷水平。我們堅持“以人為本，注重教育”的方針，把提高干部職工的政治和業(yè)務素質作為精神文明建設的一項根本任務，采取有效措施，抓好教育培訓。堅持以人為本，提高隊伍素質（1）加強領導班子建設。一是領導高度重視，組織機構健全。在創(chuàng)建活動中，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實社會主義核心價值觀，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，始終堅持“以人為本，重在建設，貴在堅持”的方針，緊緊圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，廣泛深入地開展“講文明,樹形象，優(yōu)服務，上水平”等一系列富有成效的兩個文明創(chuàng)建活動，促進了企業(yè)各項工作的發(fā)展。為了使文明創(chuàng)建工作落到實公司，明確了創(chuàng)建指導方針和工作思路，明確了創(chuàng)建目標和具體要求，建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，統(tǒng)攬企業(yè)各項工作，做到文明創(chuàng)建活動與企業(yè)各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，確保了文明創(chuàng)建活動正常開展。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合企業(yè)工作實踐，有針對性地加強企業(yè)員工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育，把理論學習的各項任務落到實公司。在政治思想教育中，我們注意理論聯(lián)系實際，開展了宗旨教育、愛國主義教育和集體主義教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（3）加強企業(yè)制度建設。對企業(yè)的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標等都能集體討論決定。全面落實收支兩條線的規(guī)定，加強企業(yè)集團發(fā)展基金流向審查，對重大事項如：基建投資計劃、物質采購、職稱評聘、評選先進等及時地向員工公開，接受監(jiān)督。我們把認真履行職能，促進企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建的落腳點，注重用文明創(chuàng)建推動職能工作，用職能工作體現(xiàn)和鞏固文明創(chuàng)建的成果，制定并實施了一系列改革措施。為了使企業(yè)環(huán)境更加宜人，爭創(chuàng)優(yōu)美企業(yè)，更好地服務于教育教學。加強企業(yè)防汛、防臺風安全的檢查，定期