【正文】 三是加強依法治理和法制道德教育工作，深入開展“五 五”普法宣傳工作。嚴格除“四害”規(guī)定，開展滅鼠運動。五是積極開展學先進、比先進、爭創(chuàng)先進活動。二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。一是實施企業(yè)與客戶的雙誠信建設。我們不斷健全工會組織，專門成立＊＊工會小組，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到工會的組織中。設立專項獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻的個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。,%。一是健全內(nèi)控制度。三、隊伍凝集、作風優(yōu)良近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。學校先后被云南省教育廳命名為“云南省現(xiàn)代教育實驗學校”、“學生新報”小記者站；被云南省教育廳、省體育局命名為“云南省體操網(wǎng)點學校”；被云南省教育廳確定為“全國劍橋少兒英語培訓機構(gòu)”、“全國少兒計算機培訓考試機構(gòu)”。首先，開展了“四個一”活動，要求教師每個學期參加一項課題實驗、上一節(jié)匯報課、寫一篇教學論文、完成一本學習筆記，并對完成情況進行檢查。（2）以學生為本，開展形式多樣的“哆、唻、咪”小舞臺活動，提高學生的文明水平。為了增強“四個一”活動的實效性，我們還在全校范圍內(nèi)開展了“三課”（青年教師匯報課、骨干教師示范課、教改研究課）系列活動。此外，結(jié)合爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”活動，我們還廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻”活動，工會組織開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀工會干部”、“先進工會小組”、“工會活動積極分子”評選活動。一所學校的精神文明建設抓得如何，直接反映了學?！叭齻€文明”建設的整體水平。二是評審效率顯著提高。首先，我中心利用各種機會向建設單位宣傳在政府建設項目監(jiān)督管理上財政投資評審的作用。為保證學習質(zhì)量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學習制度、建立讀書筆記制度、補課制度、檢查調(diào)度制度、聯(lián)絡員制度等。三是建立了主任辦公會議制度和例會制度，堅持重大問題集體研究決定，激發(fā)了干部隊伍的團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新精神，為評審事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。經(jīng)過創(chuàng)建活動，改善企業(yè)環(huán)境，確保了企業(yè)的整潔，促進了企業(yè)面貌的改善。企業(yè)管理公司在今后的文明創(chuàng)建工作中，將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出創(chuàng)建重點，著力在“五抓”上下功夫。按規(guī)章辦事，用制度管人和秉公辦事的良好氛圍基本形成，企業(yè)管理水平不斷提高。二是創(chuàng)設優(yōu)美育人環(huán)境。（6）認真完成各項任務。根據(jù)企業(yè)工作特點，我們對企業(yè)人員管理職能進行了調(diào)整，并拓寬工作范圍和領域，加強檢查力度，定期進行查訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導解決，督促整改。在企業(yè)管理實踐過程中，定期對企業(yè)工作進行總結(jié)分析，查找管理漏洞，建立健全和完善各項管理制度。在學習的效果上，始終強調(diào)要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自分管工作。領導班子能否發(fā)揮好政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。其次，認真發(fā)動，廣泛宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使創(chuàng)建活動深入人心，形成合力。利用假期，開展飲食、公寓管理崗前培訓、知識更新培訓，組織有關人員到外地學習兄弟企業(yè)的先進經(jīng)驗和作法，參加培訓員工達50多人次。再次體現(xiàn)在具體工作上。一是根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，加快新廠區(qū)建設步伐，全面推進廠區(qū)基本建設工程，認真貫徹廠黨委“精心規(guī)劃，甲級監(jiān)理，一級施工，優(yōu)良工程，廉潔基建”建設方針，按照基建、道路、綠化、安全“四同步”要求，認真做好企業(yè)基建工作計劃編排和工程的立項、報建、招標、監(jiān)督、驗收、決算等管理工作，嚴格把好工程質(zhì)量、工期、投資、安全四關口，主動與地方政府及有關部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決基建難點問題，促進企業(yè)建設工作的順利進行，全力以赴，順利如期完成各個工程項目。三是加強常規(guī)管理，夯實創(chuàng)建基礎。轉(zhuǎn)變工作作風，讓基層滿意；及時解決熱點、難點問題，讓員工滿意；服務企業(yè)發(fā)展大局，完成各項任務，讓企業(yè)滿意。不斷轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，變被動服務為主動服務，改變工作作風，員工服務態(tài)度轉(zhuǎn)變了，服務項目增加了，服務質(zhì)量提高了，讓客戶們感到公司服務的溫馨，在潛移默化中拉近了企業(yè)與企業(yè)客戶之間的距離，達到相互理解，相互支持，共同促進，企業(yè)工作在客戶中的形象明顯提升。一是抓好硬件設施配套建設；二是加強業(yè)務建設；三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，嚴格辦事紀律，倡導文明規(guī)程，履行服務承諾，強化服務責任，細化服務舉措，亮化服務“窗口”，推動企業(yè)文明創(chuàng)建躍上新臺階?，F(xiàn)將我中心的文明建設情況匯報如下：xx市財政投資評審中心是市財政局所屬的正科級事業(yè)單位，主要承擔濰坊財政性投資項目的預、結(jié)算評審工作，是財政部門對外服務的窗口之一。評審中心作為濰坊市財政局的對外服務窗口之一，始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務，一手抓廉政。財政投資評審工作的政策性、技術(shù)性、專業(yè)性都比較強，尤其在科學迅速發(fā)展的今天，工程建設方面的新材料、新工藝、新技術(shù)不斷產(chǎn)生，中心人員只有不斷學習和掌握新的知識和技術(shù)，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能適應新形勢的工作需要。（六）關心職工生活和健康，積極改善職工待遇。學校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學理念是“創(chuàng)造一流的教學環(huán)境，讓每一個孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風是“團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新”；教風是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學風是“愛國、誠實、好學、創(chuàng)造”。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實學校發(fā)展的思想基礎，切實提高師生思想道德這一根本任務，把思想道德建設放在學校建設發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學校實際緊密結(jié)合，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。通過三年的努力，教師學歷和能力得到了很大的提升。（1）積極創(chuàng)建條件，開展文體活動，活躍教職工文化生活。到2005年初，學校教師參加各類課堂教學競賽活動，分別有10 余人次獲國家、省、州級獎勵；參加省教科院組織的教學技能競賽，分別有8 人次獲獎；有300多人次在各類論文評選中獲獎；有90 多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。四年來，學校先后被省教育廳確定為全國劍橋少兒英語培訓考試機構(gòu)，全國少兒計算機培訓考試機構(gòu)。銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設7個科室、4個縣級辦事處，承擔著轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴格按照《財務監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關、會計復核關、會計主管審查關、財務監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關等“四關”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。2011年獲縣級文明單位稱號，現(xiàn)將＊＊的創(chuàng)建活動匯報如下：一、＊＊基本情況。我們一貫重視班子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規(guī)則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。以認真貫徹執(zhí)行《煙草專賣法》，加強法律法規(guī)的培訓，提高廣大干部職工的業(yè)務水平。四是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。一是提高認識，加強組織領導。做到人防，物防，技防相結(jié)合，處處把關，處處有人守。三、今后的創(chuàng)建計劃今后，我們將在縣級文明單位的基礎上，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，繼續(xù)在抓好物質(zhì)文明的基礎上，進一步強化 領導，強化規(guī)范，突出服務，狠抓精神文明建設不放松，強化員工思想首先建設不松懈，推進企業(yè)綜合治理不動搖，狠抓烤煙生產(chǎn)和營銷網(wǎng)絡建設，落實創(chuàng)建目標、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、規(guī)范企業(yè)管理、豐富員工生活，做到三個文明同步豐收。積極開展平安羅煙建設，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理和《治安保衛(wèi)條例》等規(guī)定，成立了綜治領導小組，逐級簽訂安全保衛(wèi)責任書，層層落實責任制，確保人財物的平安。環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)的門面，是企業(yè)的第一印象。積極開展思想道德實踐活動，組織員工開展義務獻血、在今年開展的“四群”教育活動中與地安村委會27戶村民結(jié)對、由職工捐款購買675公斤大田薄膜送到聯(lián)系戶手中，解決了聯(lián)系戶在生產(chǎn)中的一定困難，使全體員工的思想道德進一步得到升華。以假、非煙團伙為打 擊對象，注重情報網(wǎng)絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來協(xié)助縣局抓好打擊工作。今年以來，我們按照“實現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項標準、完成七項指標”的網(wǎng)建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡建設進行調(diào)整充實。把學習文件、了解上級政策與學業(yè)務、學法律、學市場經(jīng)濟知識、計算機知識等結(jié)合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與兩煙生產(chǎn)收購、銷售工作的實際情況相結(jié)合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內(nèi)容，充分 發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。2011年黨風廉政建設責任制工作，被州委考核為“優(yōu)秀單位”。通過外聘監(jiān)督員，開展行風評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。三是堅持黨委中心組學習。我們決心抓住這次評選文明單位的機遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高我校的創(chuàng)建水平，努力辦好讓人民滿意的教育，為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應有的貢獻。此外，我們還開設了英語、計算機、藝術(shù)選修課。為使我校的教育科研工作切合學校實際、行之有效、運轉(zhuǎn)順暢，成為提升教師素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量的有力杠桿。，倡導文明健康生活豐富多彩的校園文體活動，是塑造學校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設的重要內(nèi)容。（三）營造濃郁學習風氣，廣泛開展文體衛(wèi)生工作在開展創(chuàng)建活動中，我們以努力構(gòu)建學習型組織，提升校園文化品位為重點，在教職工中，開展以提高教師隊伍素質(zhì)為重點的業(yè)務知識學習活動。在開展文明單位的創(chuàng)建活動中，學校在經(jīng)費保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動的經(jīng)費，學校決不擋手，每學期還開展以創(chuàng)建精神文明活動為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進年級組評選活動，營造全員參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，健全獎懲機制。第三篇：申報文明單位匯報材料申報文明單位匯報材料樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育一、學?；厩闆r我校創(chuàng)建于2001 年8 月27日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實驗、示范性完全小學，也是xxxx州率先引進發(fā)達地區(qū)的教育教學理念，面向全州公開招聘校長和教師，實行“校長任期目標責任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學校。中心非常重視，主要依靠自身力量，自編自演的以宣傳我市城市建設成就和評審人員精神風貌為題材的快板說唱節(jié)目《喜迎濰坊好未來》，在2005年12月28日調(diào)演的42個節(jié)目中脫穎而出，得到了電視臺導演和節(jié)目評審組的高度評價，成為1月14日正式匯演的局里的4個上演節(jié)目之一。(三)提高干部職工的業(yè)務水平。規(guī)章制度的建立完善，為推進依法行政、依法理財工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹立了財政部門廉潔高效的良好形象?？傊瑒?chuàng)建文明工作單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在市黨政的正確領導下，在全體員工的共同努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)美好的明天再接再厲，催馬揚鞭！請各位領導對我公司的創(chuàng)建工作提出寶貴的意見和建議！第二篇：申報文明單位匯報材料申報xx市市級文明單位匯報材料根據(jù)省、市文明委有關規(guī)定，按照《xx省文明單位建設管理條例（修訂稿）》的標準，我中心對近年來兩個文明建設情況進行認真自查。抓重點，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。我們對服務工作做了進一步的規(guī)范，要求做到“四個服務”：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一句良言解憂。2014年以來，經(jīng)過企業(yè)全體員工的共同努力，企業(yè)各項工作成效顯著，得到園區(qū)黨政領導和同行專家的充分肯定。特別對飲食、員工公寓的重點檢查監(jiān)督，時刻繃緊安全防范這根弦，對企業(yè)所管理的設備、設施經(jīng)常檢查，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)教育基礎、生活設施等安全無任何隱患。通過公開程序、簡化手續(xù)、提供咨詢、服務，并針對員工提出的意見和建議，及時制定整改措施，扎實整改，提高了辦事效率，提高了服務水平、服務質(zhì)量和管理水平，得到了員工充分認可，員工對企業(yè)服務滿意度不斷提高。其次體現(xiàn)在廣泛發(fā)揚民主上。二是強化業(yè)務教育培訓。三是加強宣傳，營造氛圍。文明創(chuàng)建活動是一個系統(tǒng)工程，各項工作要齊驅(qū)并進，各個環(huán)節(jié)都十分重要。（2）加強隊伍素質(zhì)教育。制度選編涵蓋了企業(yè)管理的一系列管理規(guī)章，其中也涵蓋了創(chuàng)建文明的管理制度，根據(jù)新形勢，新任務，結(jié)合企業(yè)管理工作實際，對“企業(yè)管理制度選編”再次進行修訂，進一步完善了企業(yè)一系列的管理規(guī)章制度，注重制度約束人、規(guī)范事，做到管理有制度，工作有目標，服務有規(guī)范，獎懲有章程，各項工作有章可循，有規(guī)可依，使企業(yè)管理工作從傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理