【正文】 四、完善機制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動機關干部的積極性。結(jié)果出來后，由主要領導對經(jīng)考核工作目標完成不好、工作質(zhì)量低、經(jīng)民主測評群眾威望不高的，進行批評教育和誡勉談話，對經(jīng)考核優(yōu)秀的機關工作人員予以表彰和獎勵，并作為年終考核以及干部任用的重要依據(jù)。）積極籌措資金，高速度發(fā)展集鎮(zhèn)。其他工作：完成三批268人次的農(nóng)民實用勞動技能培訓；完成700畝的油茶低改、810畝的油茶新造；完成1520畝的工業(yè)原料林造林；完成300畝的脆香梨載種；完成雙溪?。ǘ┬退畮?0%的除險加固工程任務；全額自行籌資完成了向家坪村進村兩座公路橋建設及完成了八家塘、蕎子灣兩村513米的進組道路硬化；新增農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保17戶32人；完成危房改造22棟92間；完成黃埠觀音山泉灌裝水的建廠投產(chǎn)工程。該縣農(nóng)村信用聯(lián)社珍惜成績克自滿，高點定位求突破，致力創(chuàng)新謀發(fā)展，力求改革發(fā)展在新起點上實現(xiàn)新跨越。——明確指導思想，落實既定目標。創(chuàng)建活動中，該縣農(nóng)村信用聯(lián)社認真落實省聯(lián)社、辦事處的安排部署和意見要求，緊密結(jié)合自身實際，做到在安排上同上級統(tǒng)一，確保12全文查看。尤其要帶頭學習新知識，增長新本領，做出新成績。近三年來，特別是2007年，在省聯(lián)社、辦事處的正確領導下，該縣農(nóng)村信用聯(lián)社深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“一二三四六”的發(fā)展目標和工作思路，堅持抓好“六個重點”、走好“六條路子”，堅持經(jīng)營管理和精神文明建設并重并舉，堅持深化改革和規(guī)范管理“兩手抓、兩手硬”，堅持“穩(wěn)中求進、好字優(yōu)先”的原則，解放思想，搶抓機遇，著力創(chuàng)新，真抓實干，業(yè)務發(fā)展步入“快車道”，整體工作取得新進展，切實推進了全縣農(nóng)村信用社持續(xù)、快速、健康、和諧、跨越發(fā)展，綜合實力和社會地位歷史性提高，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明同步發(fā)展、自身效益和社會效益同步提高的多贏局面。；妥善處置好了木洲村的上訪問題；妥善處置好了黃埠村“”事件的善后工作；有效的疏導了端午節(jié)的龍舟競劃；圓滿完成本鄉(xiāng)涉軍群體的穩(wěn)控工作。1）、全力加快建房進度。7月份在全鄉(xiāng)召開了年中總結(jié)暨年中考核大會，要求每位干部職工大會上就半年工作開展情況、自身存在問題和下步的工作打算進行公開發(fā)言，并從“德、能、勤、績、廉”方面進行了民主測評。投入資金1200元為每位機關工作人員制定了服務牌并在各個辦公室門口予以公開懸掛，服務牌內(nèi)容包括個人姓名、相片、所在崗位、職責、分管工作及電話號碼。實行周一工作例會匯報點評制。通過這些舉措，為干部職工營造了一個良好的辦公環(huán)境，在群眾心目中樹立了政府新形象，徹底改變了以前機關臟、亂、差的現(xiàn)象，使全體干部倍感機關大家庭的溫暖，從而堅定了安心干好工作的信心。機關干部的工作熱情空前高漲，工作作風有了明顯改善。今年，我們制定了全委工作綜合考核辦法，實行百分制考核，機關各室、各派駐紀工委根據(jù)各自職責全年工作進行了量化分解，并制定了《2012工作目標量化表》，每月一小結(jié)、半年一總結(jié)，年終進行考核。同時公開舉報電話和郵箱，實行群眾有獎舉報制度，大幅度增強了監(jiān)督力量，干部自律意識和機關作風得到明顯提升。制定《2012機關效能暨政風行風民主評議工作考核評分標準》，堅持半年初評和年終總評相結(jié)合，將考核結(jié)果向社會進行完整公開。二是通過新聞媒體加大“四要八不準”規(guī)定宣傳報道力度。四是隊伍的群眾意識進一步深化。通過加強機關作風建設，全系統(tǒng)機關窗口部門和基層工商所的《服務承諾制度》內(nèi)容更加規(guī)范、措施更加可行和切合實際，實行的“首問責任制”、“一次講清制”、“限時辦事制”和“首辦問責制”等便民措施深受前來辦事的業(yè)戶和群眾歡迎；窗口工作基本實現(xiàn)了當場登記，實行急事急辦，特事特辦，讓辦事的群眾能 夠“一問就知、一看就明、一聽就服、一辦就成”，大大提高了辦事效率和服務質(zhì)量；工作中，窗口人員基本做到“五個一”，即一張笑臉相迎，一聲問候親切，一把椅子請坐，一腔熱情辦事，一句文明用語送別，為服務對象提供文明熱情、耐心周到的服務，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風，受到了群眾的好評。二是推行績效考核。工商行政管理部門作為國家主管市場監(jiān)管和執(zhí)法的職能部門，每項監(jiān)管職能都與廣大人民群眾密切相關，為了爭取監(jiān)管執(zhí)法對象的理解、支持和配合，我局堅持以服務地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展為己任，一方面，通過健全執(zhí)法工作機制，逐步完善《查封、扣押及沒收物品管理規(guī)定》、《執(zhí)法過錯責任追究制度》等執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政；另一方面，通過積極推行柔性執(zhí)法，貫徹落實市局“一教二警三罰四訪五幫”的柔性執(zhí)法理念，大力加強行政指導，引導合法經(jīng)營，完善監(jiān)管執(zhí)法方式，切實做到執(zhí)法為民，維護廣大經(jīng)營者和消費者合法權益，維護良好市場秩序。認真貫徹落實市局《企業(yè)登記規(guī)范》、《企業(yè)年檢規(guī)范》等制度，統(tǒng)一各項業(yè)務的受理、審查標準；完善登記注冊政策法規(guī)宣傳和登記信息公示服務，在大廳提供統(tǒng)一規(guī)范的表格、文書示范文本；全面推行“首問責任制”、“一次講清制”、“限時辦結(jié)制”等服務承諾制度，提高服務質(zhì)量。立足于崗位實際，按照“需什么學什么，缺什么補什么，急用先學，學以致用”的原則，重點抓好新業(yè)務、新知識、新技能的培訓，提高干部職工履行崗位職責的水平和能力。二是建立干部職工學習制度，通過把學習制度與培訓計劃結(jié)合起來，每周至少安排半天時間集中學習，使學習制度化、經(jīng)?；?、目標化，增強學習效果，提高學習質(zhì)量。創(chuàng)建活動中，開展勞動紀律、工作秩序、社容社貌集中整治活動。（五）開展“講比競賽”活動。（二）開展“主題教育”活動?！愫谜{(diào)查研究，深擺細查問題。創(chuàng)建活動中，該縣農(nóng)村信用聯(lián)社圍繞機關管理人員思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風建設，著力健全完善各方面的監(jiān)督制度和制約機制，努力形成加強機關作風建設的長效機制?！鞔_指導思想，落實既定目標。該縣農(nóng)村信用聯(lián)社珍惜成績克自滿，高點定位求突破，致力創(chuàng)新謀發(fā)展，力求改革發(fā)展在新起點上實現(xiàn)新跨越。2006年至2007年，該聯(lián)社連續(xù)兩年獲全市農(nóng)村信用社綜合考評A級聯(lián)社，2008年又喜獲首季“開門紅”，存款增長、貸款投放、經(jīng)營效益、中間業(yè)務和“三信工程”建設等各項計劃均衡實現(xiàn)，綜合排名居全市信用社第一位；2007年，再次蟬聯(lián)全縣縣直部門行風建設優(yōu)勝單位、省級文明單位，聯(lián)社領導班子被省聯(lián)社黨委授予“四好”領導班子，在聊城市八個縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用聯(lián)社中獲此殊榮。該聯(lián)社明確：通過開展“兩好一高”機關創(chuàng)建活動，進一步形成“繼承傳統(tǒng)永葆本色，弘揚正氣樹立新風，團結(jié)實干再創(chuàng)佳績”的濃厚氛圍，務求實現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風、提高服務水平、提升行業(yè)形象”的新突破，維護和鞏固“解放思想、更新觀念、凝神聚力、心齊氣順、風正氣足、干事創(chuàng)業(yè)”的良好局面。(三)總結(jié)經(jīng)驗健全機制。通過學習，教育引導大家充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，切實增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性和積極性。以學習十七大精神為契機，按照省聯(lián)社第五次社員大會提出的學理論、學業(yè)務、學方法等要求，健全機關學習制度，組織干部員工認真開展各項學習活動，并計劃在下半年邀請專家學者舉辦政治理論、業(yè)務知識等方面的輔導講座，增強學習效果，促進創(chuàng)建活動深入開展。同時，聯(lián)社黨委、機關黨支部組織機關黨員，圍繞創(chuàng)建活動，立足工作崗位，開展“貫徹十七大、學習新黨章”、“如何做一名新形勢下的合格黨員”大討論等活動，充分發(fā)揮好黨員示范帶頭作用，通過實際行動樹立黨員形象，帶動創(chuàng)建活動開展。（七）開展“整風肅紀”活動。近年來，我局黨總支中心組始終把理論學習放在提高領導干部思想政治素質(zhì)和科學決策能力的首位來抓，通過提前的自學研究和集中的學習研討，不斷提高班子成員的政治