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正文內(nèi)容

加強機關(guān)作風建設(shè)匯報材料-文庫吧

2025-11-02 05:51 本頁面


【正文】 式的“上崗工作牌”,寫明姓名、職務(wù)、工作承諾或警句格言等,在每位員工的辦公桌明顯位置擺放,用以鞭策自己和接受群眾監(jiān)督,并在黨員干部職工中明確標示黨旗和共產(chǎn)黨員崗。同時,聯(lián)社黨委、機關(guān)黨支部組織機關(guān)黨員,圍繞創(chuàng)建活動,立足工作崗位,開展“貫徹十七大、學習新黨章”、“如何做一名新形勢下的合格黨員”大討論等活動,充分發(fā)揮好黨員示范帶頭作用,通過實際行動樹立黨員形象,帶動創(chuàng)建活動開展。(五)開展“講比競賽”活動。創(chuàng)建活動中,通過“對手賽”、“擂臺賽、“爭霸賽”、“業(yè)務(wù)工作百日競賽”等多種形式,開展“講理想、比奉獻”活動。各職能部室高點定位,精心謀劃,積極實施。全體管理人員立足農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)特點,結(jié)合“改革發(fā)展回頭看”活動,積極開展以增強農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)、科技、服務(wù)創(chuàng)新能力、促進農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展為內(nèi)容的“講、比”活動,不斷完善適應(yīng)農(nóng)村信用社自身特點、符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的群眾性創(chuàng)新活動長效機制,著力培育創(chuàng)新意識,鼓勵創(chuàng)新精神,激發(fā)創(chuàng)新活力。(六)開展“民主評議”活動。創(chuàng)建活動中,組織轄屬信用社、分社及城區(qū)網(wǎng)點員工,對聯(lián)社機關(guān)作風建設(shè)情況開展“下評上”的民主評議活動。同時,動員組織廣大企業(yè)客戶參與評議,用以檢驗機關(guān)轉(zhuǎn)變作風的成效。(七)開展“整風肅紀”活動。創(chuàng)建活動中,開展勞動紀律、工作秩序、社容社貌集中整治活動。進一步嚴格機關(guān)考勤制度,對勞動紀律執(zhí)行情況、禁酒制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生、員工精神面貌,以及穿著工裝等,認真檢查和整治,保持作風建設(shè)的“高壓態(tài)勢”,確保員工的創(chuàng)業(yè)激情和青春活力。第二篇:機關(guān)作風建設(shè)匯報作風建設(shè)工作情況匯報近年來,我局在區(qū)委、區(qū)政府和市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以加強工商所規(guī)范化建設(shè)為主線,以著力提高廣大干部職工的服務(wù)意識、法制意識、廉政意識和效率意識為重點,大力加強機關(guān)作風建設(shè),扎實推進工商轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,各項工作取得良好成效。我局先后獲得了“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“ 先進基層黨組織”、行評“回頭查”滿意單位、信訪工作先進單位、落實黨風廉政建設(shè)責任制先進單位等榮譽稱號。一、基本做法(一)以學習教育為先導(dǎo),提高隊伍服務(wù)發(fā)展水平。,確保學習質(zhì)量。一方面,建立黨總支中心組學習制度。近年來,我局黨總支中心組始終把理論學習放在提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和科學決策能力的首位來抓,通過提前的自學研究和集中的學習研討,不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作水平。二是建立干部職工學習制度,通過把學習制度與培訓(xùn)計劃結(jié)合起來,每周至少安排半天時間集中學習,使學習制度化、經(jīng)常化、目標化,增強學習效果,提高學習質(zhì)量。,提高隊伍素質(zhì)。一是積極組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過制定全系統(tǒng)培訓(xùn)計劃,組織各牽頭股室開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高隊伍綜合素質(zhì);二是開展崗位資格認證,深入開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高隊伍履職能力;一是開展“四大”活動。積極開展“大學習、大培訓(xùn)、大練兵、大評比”活動,大力加強隊伍教育培訓(xùn),在教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織開展了行政文秘、市場監(jiān)管、登記監(jiān)管、執(zhí)法辦案、維權(quán)調(diào)解和法律知識等六個項目的業(yè)務(wù)競賽,促進了業(yè)務(wù)工作的開展。二是開展全員學法考試活動。制定《開展學法考試活動實施方案》,每季度舉行一次閉卷形式的學法考試,并將考試成績與績效考核掛鉤,激勵干部職工自覺學習工商行政管理有關(guān)法律法規(guī),增強法制意識,提高依法行政水平。三是提高業(yè)務(wù)水平。立足于崗位實際,按照“需什么學什么,缺什么補什么,急用先學,學以致用”的原則,重點抓好新業(yè)務(wù)、新知識、新技能的培訓(xùn),提高干部職工履行崗位職責的水平和能力。,深化思想認識。近年來,我局將作風建設(shè)與“加強紀律教育,整頓隊伍作風”活動、“全面整頓隊伍作風,塑造勤政廉政工商形象”活動和“紀律教育學習月活動”相結(jié)合,積極開展政治理論學習、思想紀律教育和機關(guān)作風問題查擺,通過采取中心組學習、專題講座、開展學習交流和看紀錄片等多種形式,不斷強化隊伍紀律教育; 通過廣征意見、自查自擺和自我剖析等多種形式,不斷深化干部思想認識,讓大家進一步認識到機關(guān)作風建設(shè)的重要性和長期性,堅定抓好作風建設(shè)的決心,自覺在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致,認真貫徹落實上級的工作部署,切實履行好自身職責,全心全意服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。(二)以加強工作作風建設(shè)為根本,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。,提升服務(wù)效能。一是實行“一個窗口許可”。通過把企業(yè)登記注冊、企業(yè)年檢、食品流通許可登記、動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)等四項行政審批職能進行整合,為企業(yè)提供“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù),切實簡化辦事手續(xù),方便企業(yè)和群眾。二是統(tǒng)一規(guī)范窗口業(yè)務(wù)。認真貫徹落實市局《企業(yè)登記規(guī)范》、《企業(yè)年檢規(guī)范》等制度,統(tǒng)一各項業(yè)務(wù)的受理、審查標準;完善登記注冊政策法規(guī)宣傳和登記信息公示服務(wù),在大廳提供統(tǒng)一規(guī)范的表格、文書示范文本;全面推行“首問責任制”、“一次講清制”、“限時辦結(jié)制”等服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)質(zhì)量。三是務(wù)實相關(guān)政策指引。通過落實省、市局“注冊資本零首期”、“住改商”、股權(quán)出質(zhì)登記等扶持措施,放寬市場準入;通過指導(dǎo)符合條件的企業(yè)冠市名、冠省名、辦理動產(chǎn)抵押登記、爭創(chuàng)著名商標和鼓勵農(nóng)民開辦專業(yè)合作社、服務(wù)“雙轉(zhuǎn)移”企業(yè)落戶,支持地方經(jīng)濟做大做強。,強化市場監(jiān)管。一方面,創(chuàng)新監(jiān)管體 系,提升執(zhí)法效能。通過設(shè)立市場巡查監(jiān)管維權(quán)指導(dǎo)辦公室,整合執(zhí)法資源,全面推行“一支隊伍辦案”,實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)管執(zhí)法上下聯(lián)動、資源共享、信息互通,避免多頭執(zhí)法,提高執(zhí)法監(jiān)管效能;另一方面,深化監(jiān)管方式,促進職能到位。通過設(shè)立網(wǎng)格化監(jiān)管試點所,實行以點帶面、示范先行的方式,全面推行網(wǎng)格化監(jiān)管;通過加強對企業(yè)、個體戶和商品市場分類監(jiān)管體系建設(shè),構(gòu)建高效、有力的信用監(jiān)管機制;通過結(jié)合“工商局網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)”,實時掌握各項監(jiān)管數(shù)據(jù)及各網(wǎng)格經(jīng)濟戶口的情況,提高監(jiān)管效能;通過在全區(qū)的商場超市、批發(fā)部及食雜店中全面推廣“信譽通”,切實加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。3.嚴格依法行政,堅持執(zhí)法為民。工商行政管理部門作為國家主管市場監(jiān)管和執(zhí)法的職能部門,每項監(jiān)管職能都與廣大人民群眾密切相關(guān),為了爭取監(jiān)管執(zhí)法對象的理解、支持和配合,我局堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展為己任,一方面,通過健全執(zhí)法工作機制,逐步完善《查封、扣押及沒收物品管理規(guī)定》、《執(zhí)法過錯責任追究制度》等執(zhí)法制度,規(guī)范執(zhí)法行為,做到依法行政;另一方面,通過積極推行柔性執(zhí)法,貫徹落實市局“一教二警三罰四訪五幫”的柔性執(zhí)法理念,大力加強行政指導(dǎo),引導(dǎo)合法經(jīng)營,完善監(jiān)管執(zhí)法方式,切實做到執(zhí)法為民,維護廣大經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益,維護良好市場秩序。(三)以加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)為目的,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度,堅持每周一召開班子碰頭會議,對事關(guān)全局的基建項目、人事任免、重大開支等,嚴格依照“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則集體討論,民主決策;二是堅持民主生活會制度,積極開展批評和自我批評,自覺接受下屬監(jiān)督,真心交流溝通,努力建設(shè)團結(jié)實干、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;三是積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。通過發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在工作、遵紀守法和廉潔自律上的表率作用,切實為干部職工樹立良好的榜樣。(四)以制度建設(shè)為保障,建立健全作風建設(shè)長效機制。我局把建立健全機關(guān)作風建設(shè)長效機制作為一項治本之策,針對發(fā)現(xiàn)的問題,認真查找制度上、管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),建立和完善相應(yīng)的制度,并抓好落實。一是完善制度規(guī)定。先后修訂和完善了《工商所個人績效考核實施辦法(試行)》、《工商所述職述廉制度》等,并指導(dǎo)基層工商所圍繞《工商所內(nèi)務(wù)管理的原則和制度》制定了13項內(nèi)務(wù)管理制度,進一步明確了工作人員崗位職責,強
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