【正文】 （C）預(yù)算方案（D）日程檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是（）。（A）成本觀念（B）人文觀念（C）效率觀念（D）時間觀念會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時要堅持（）原則。（A）通知朋友（B）答復(fù)主人（C）準(zhǔn)備服飾（D）準(zhǔn)備禮物冷餐會應(yīng)該注意的禮節(jié)是：按順序取菜、（）。（A）一次性付款費用較高（B）設(shè)備歸購買者所有，使用方便（C）可以隨時更換和升級設(shè)備（D）設(shè)備很可能很快過時我國政府采購的方式有（）。如果有多個簽發(fā)人時,應(yīng)該（）。（A）全宗介紹（B）文件匯編（C）會議簡介（D）組織沿革1信息利用服務(wù)的特點是（）。第四,在領(lǐng)導(dǎo)的要求下能迅速趕到。第八,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合適的建議。第十二,能重視來賓的安全保衛(wèi)工作。第十六,公司印章隨便放在辦公桌上,沒有做好安全工作。第二十,對來賓接待中的設(shè)備需求考慮周到,并能及時做好準(zhǔn)備。（√），沒有給每人一份。（√）。（√）5．在指導(dǎo)新來的秘書工作時，不能將有關(guān)的要求和方法傳授清楚。（）13．與領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約要盡量打出提前量，不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到太倉促。（）第三篇：國家三級秘書基礎(chǔ)知識計劃寫作的寫作特點是：針對性強，具有預(yù)見性以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作劃分為政策性計劃，程序型計劃?；ハ嘈湃?9對緊急的事件或工作應(yīng)該明顯白標(biāo)注9客觀性是信息價值基礎(chǔ)和生命所在，辦公室中常用膠水把發(fā)票固定在一起 9會議紀(jì)要不包括綜合會議紀(jì)要。會談的內(nèi)容比較正式，而且專題、專題性較強 2626中小型會議為了方便討論一般使用橢圓形會議桌 26企業(yè)各會計期間的經(jīng)營成果會計核算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則該原則以會計核算為基礎(chǔ) 26附注不屬于版記部分的內(nèi)容2626涉外接待的特點的原則不包括不卑不亢，依法辦事，女士優(yōu)先 26會議策劃方案一般包括會議的籌備方案，預(yù)算方案 26董事會負(fù)有執(zhí)行股東大會任免公司經(jīng)理決定公司生產(chǎn)經(jīng)營決策，章程是股東會的職權(quán) 26計劃的結(jié)構(gòu)類型包括文章試表格式第四篇：國家三級秘書事務(wù)管理事務(wù)管理一、分：內(nèi)、外（一）內(nèi)：人、事：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生：教學(xué)、科研（二）外：橫向、縱向：不同級（高抬一級）：上下（1）上級：垂直領(lǐng)導(dǎo)重視領(lǐng)導(dǎo)指示、吩咐、批示（2）下級：側(cè)重檢查、督查、催辦事物管理一句話：調(diào)配人、事、物。A、企業(yè)文化由制度層、精神層和文化層組成 B、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)共同價值觀的集中表現(xiàn) C、精神層是形成制度層的思想基礎(chǔ) D、產(chǎn)品的特色和外觀屬于精神層 ()。A、奉公守法 B、謙虛謹(jǐn)慎 C、團結(jié)協(xié)作 D、實事求是3．在我們的社會生活中，經(jīng)濟條件比較好的人和經(jīng)濟條件比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。很快，圍觀的人越來越多，修理部里秩序大亂。A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗積累 C、職業(yè)技能高低取決于個人體質(zhì)強弱 D、人的先天生理條件對職業(yè)技能的形成有一定的影響10．從道德的結(jié)構(gòu)角度來看，道德素質(zhì)的內(nèi)容包括()。A、項目團隊工作模式 B、彈性時間工作模式 C、在家工作模式 D、交叉工作模式 ()。作為公司秘書，你認(rèn)為應(yīng)該建議經(jīng)理采取的措施是()。A、個性發(fā)展要求 B、高科技的發(fā)展 C、企業(yè)間競爭加劇 D、城市交通壓力 ()。A、視需要隨時領(lǐng)取 B、按需分配 C、指定專人發(fā)放 D、嚴(yán)格控制數(shù)量 ，應(yīng)使用的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。A、行政公文 B、警務(wù)文書 C、商務(wù)文書 D、事務(wù)文書 87．通告與公告的區(qū)別在于()。A、履行職務(wù)的基本情況 B、本人自傳及閱歷C、所取得的成績和實踐經(jīng)驗 D、存在問題和努力方向 、預(yù)測性的是()。A、口頭語言溝通 B、語言溝通 C、圖片或者圖形 D、書面語言溝通 ()。A、簿式登記 B、卡片式登記 C、自動化登記 D、聯(lián)單式登記 ()。A、內(nèi)容要有針對性 B、語言要通俗生動 C、主題要明確 D、觀點要鮮明 ()。A、單擊“文件”菜單中的“重命名”命令 B、兩次單擊該對象的名稱C、右單擊該對象，然后單擊快捷菜單中的“重命名”命令酷題（KTii）海量試題下載二、多項選擇題（第86題～第125題，每題1分，共40分。A、雙方見面之后，會談開始前 B、會談結(jié)束后 C、會談進(jìn)行中 D、雙方見面介紹之后()制定完成。A、設(shè)計會議效果評估表 B、分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖是否貫徹執(zhí)行酷題（KTii）海量試題下載 ，所得稅屬于()。A、開放式辦公室有靈活應(yīng)變的功能 B、開放式辦公室不會受到他人的干擾 C、開放式辦公室能節(jié)省面積 D、開放式辦公室容易共享辦公設(shè)備 34．文章的命名通常叫做()。）、行為或()。A、以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展 B、以GDP為主，全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展 C、以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)畏 D、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展(二）多項選擇題（第9題～第16題，每題1分，共8分。”小青年又說：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。A、電話催辦 B、問卷催辦 C、發(fā)函催辦 D、業(yè)務(wù)催辦 11下列關(guān)于公共關(guān)系調(diào)查表述正確的是（）。A、前言 B、基本情況 C、主體 D、結(jié)尾 ()。11原始憑證需要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人填寫，登記賬薄的依據(jù) 11專題性性計劃應(yīng)多采取文章試與表格式的寫法11速錄是應(yīng)用速錄機從事語言信息時采集并生成電子文本的技術(shù) 11兩公司合并債權(quán)和債務(wù)歸于一人方式是混同11招標(biāo)書標(biāo)題的正確寫法：招標(biāo)項目名稱＋文種，招標(biāo)單位名稱＋文種 11文章試標(biāo)題常用于簡報，調(diào)查報告，結(jié)論、述職報告等事務(wù)文書1計劃按內(nèi)容劃分有學(xué)習(xí)計劃，工作計劃，生產(chǎn)計劃，財務(wù)計劃，教學(xué)計劃科研銷售等 12秘書處理突發(fā)事件采用的標(biāo)準(zhǔn)是在掌握會議工作技能方面是否存在一定的困難 12開放式辦公室的優(yōu)點是對員工易于監(jiān)督12行政管理的命令其發(fā)布權(quán)限屬于國務(wù)院及其部門 12決定適用于對重要事項重大行動作出安排獎懲單位變更撤銷下級單位不適當(dāng)決定事項 12商標(biāo)法第十條規(guī)定夸大宣傳并帶有欺騙性不得作為商標(biāo)使用 12敘述是表示人物的經(jīng)歷行為或事物發(fā)展的標(biāo)化過程 12檔案參考資料市檔案部門依照一定的題目和所存檔案而形成一種可供人參考的加工品 12我國實用新型和外觀設(shè)計的專利權(quán)限為10年均有申請之日算起 12信函的發(fā)文字號在武文線下一行版心右邊緣定格標(biāo)識 1交替工作模式的特點是難以保證工作的連續(xù)性 13合同履行的擔(dān)保方式共五種13簽字儀式中簽字人首先簽署已方的合同文本，其姓名按慣例應(yīng)列首位 13動態(tài)信息反應(yīng)某項工作的發(fā)展變化13量化辦公室工作可運用的科學(xué)方法有概率估算法，預(yù)定動作時間法 13計劃的特點是預(yù)見性、針對性13電話督查適用于情況比較緊急，內(nèi)容比較簡單13與領(lǐng)導(dǎo)溝通會議的原則有時間性、及時性、全面性13會議召集方會前的責(zé)任有明確會議目標(biāo)，進(jìn)行各項會議準(zhǔn)備13信息利用服務(wù)的意義在于實現(xiàn)信息價值，利于信息增值、發(fā)揮信息作用 1信息利用服務(wù)的途徑有信息檢索，信息加工信息反饋的形式有前反饋后反饋 14溝通是為了一個設(shè)定的目標(biāo)把信息思想和情感在個人群體間傳遞達(dá)成協(xié)議的過程 14進(jìn)行文件承辦要研究批辦意見，辦理相關(guān)事宜、領(lǐng)會文件精神 14以下選項中屬于發(fā)文處理程序的是簽發(fā)、封發(fā)、用印 14述職報告具有個人性、真實性、通俗性14文書擬辦的范圍主要有需要執(zhí)行的文件，收到的重要請示 14擬定單為總結(jié)需努力做到科學(xué)性，可信性 14客觀性是信息的價值基礎(chǔ)和生命所在 14為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心14編發(fā)會議信息用于媒體報道應(yīng)該注意保密、內(nèi)外有別 150、電子檔案生命周期劃分為設(shè)計，形成、和維護階段15文件向檔案轉(zhuǎn)化的無縫交接文檔管理系統(tǒng)必須實現(xiàn)專門化 15對電子文件可靠性的全面理解包括真實性與完整性 15證明電子文件原始性的實質(zhì)是證明其真實性 15電子文件的歸檔時機應(yīng)為文件形成時15社會主義法治的核心是有法必依，對會議的評估應(yīng)科學(xué)高效15會議總結(jié)的內(nèi)容有對所討論的問題歸納概括，董事會是股份公司的民主管理機構(gòu) 15賓禮次序亦稱賓禮序列，用于多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧尊卑有序平等待人 15承辦周期是要求人們照章辦事，行為不要偏離規(guī)則以此來提升企業(yè)的形象信譽效率 15重新安排，修改，替換是辦公室開展工作的流程之一還有合并，精簡 160、行動計劃是用于管理時間管理工作任務(wù)文件 16檔案復(fù)制本的類型有副本，摘錄16發(fā)文處理程序中審核是對的檔案審查、核對 16投標(biāo)書的特點針對性，明確性，合約性16通報的類型有表彰性通報，批評性通報，傳達(dá)性通報 16述職報告的特點個人性，真實性，通俗性 16電子檔案管理的要求是真實性，可續(xù)性，16加強人事管理應(yīng)體現(xiàn)激勵原則16按照文件的要求和領(lǐng)導(dǎo)的批示具體處理文件的工作稱為承辦16擬辦是這件事是上級決定的，交給下級準(zhǔn)備，承辦是接受指示辦理 170、承辦期限以完成任務(wù)的時效性為制定規(guī)則17電話督查適用于情況比較緊急，內(nèi)容比較簡單的督查事項 17招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括前言，主體、結(jié)尾 17檔案咨詢的類型有一般咨詢、專門咨詢 17只用于上行文的要素是簽發(fā)人標(biāo)識17市場調(diào)查報告的主體部分應(yīng)該包括報告、函、批復(fù) 17計劃應(yīng)該強調(diào)其針對性，預(yù)見性 17依公司法規(guī)定，股票上應(yīng)該載明的事項有公司名稱、投拍報價 17在拍賣過程中屬于要約性質(zhì)的行為是公布起拍價、投拍報價 17以總收益額為征收對象的是農(nóng)業(yè)稅180、活期儲蓄利息的結(jié)算采用復(fù)利方式，即每年結(jié)算利息一次， 18國家禁止商業(yè)銀行經(jīng)營的業(yè)務(wù)有證券業(yè)，金融中間業(yè)務(wù)，保險業(yè) 18禮兵次序體現(xiàn)各國主權(quán)地位平等，東道主對各國賓客的禮遇 18管理者最主要的溝通形式是下行溝通 18需要上司審閱簽字生效的文件有會議紀(jì)要會議動議是指在會議之前未列入議程的內(nèi)容 18會議的法定人數(shù)是指是會議合法和生效的人數(shù)18會議目標(biāo)跑題是因為會議被強勢發(fā)言者所控制，主持人失職 18投標(biāo)書的三個特點：針對性、求實行、合約性 18溝通管理最主要的形式是下行溝通 18職業(yè)道德是從業(yè)人員的自我約束 190、推定形式為人不直接用口頭形式或者書面形式進(jìn)行意思表示，而通過某種行未來表示 19公文特定格式中的會議紀(jì)要主要是針對國家行政機關(guān)辦公會議 19交替工作的缺點是難以保持工作的連續(xù)性19社主義法治核心是有法必依，有法可依是前提，執(zhí)法必嚴(yán)是關(guān)鍵，違法必究是保障 19選擇禮品不必考慮的因素是接待規(guī)格 19在會計科目中所得稅屬于所有者權(quán)益 19物質(zhì)層是制度層的物質(zhì)基礎(chǔ) 19決定是有指令性的公文19按照有無契約合同的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)可分為非正式合作和正式合作 19政府采購應(yīng)遵循公平、效益、維護公眾利益200、投標(biāo)書應(yīng)注意事項有明確招標(biāo)書要求，實事求是不可弄虛作假，語言簡潔預(yù)期謙和 20進(jìn)行文件承辦要研究批辦意見、辦理相關(guān)事宜、領(lǐng)會文件精神 20行動計劃是用于管理時間，管理工作任務(wù)