【正文】 n（外科醫(yī)生）and part of it taken , however, we needn39。 British are not so friendly to________ and the French are not so friendly to _________. d like you to join , 39。 √ 目前大多數(shù)的測量量表都是以企業(yè)的理念層作為測量對(duì)象。 三、判斷題目前世界上先進(jìn)的企業(yè)基本上都將經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了從單一目標(biāo)向多目標(biāo)體系的轉(zhuǎn)變。，建立相應(yīng)的測量維度，只需參考管理專家的建議，無需聽取相關(guān)工作者的建議 ~8個(gè)，數(shù)量太少難以反映該維度的特征，要選取具有代表性的問題關(guān)于企業(yè)文化變革說法不正確的是()。，滿足統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的要求人們認(rèn)識(shí)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，往往首先感受和了解到的是它的()。 1在企業(yè)正式組織的倡導(dǎo)和輿論影響下，通過非正式組織的渠道對(duì)企業(yè)風(fēng)俗進(jìn)行滲透式的作用。 對(duì)企業(yè)所處的自然環(huán)境，建筑布局和建筑風(fēng)格，廠房的裝修和布置等的設(shè)計(jì)，屬于()?！?1企業(yè)文化涉及企業(yè)企業(yè)的各個(gè)方面，沒有其他職能部門和各直線部門的配合和參與，企業(yè)文化建設(shè)就無法實(shí)施?！?一個(gè)企業(yè)只有一種企業(yè)標(biāo)志，但卻可以有多種商標(biāo)，因?yàn)樯虡?biāo)是針對(duì)某一類商品而言的，可以給每一種商品注冊一個(gè)不同的商標(biāo)。 1員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則包括()。 對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的分析內(nèi)容包括()。 1企業(yè)文化建設(shè)的（）要求企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源政策等諸多方面共同構(gòu)成企業(yè)管理體系。 上下道工序的兩個(gè)車間靠的盡量近，以有效地降低中間產(chǎn)品在兩個(gè)車間之間的搬運(yùn)費(fèi)用，這一做法符合環(huán)境設(shè)計(jì)的()。√ 一、單選題國際商用機(jī)器公司（IBM）的標(biāo)志的表現(xiàn)形式是()。√ 目前大多數(shù)的測量量表都是以企業(yè)的理念層作為測量對(duì)象。，端正認(rèn)識(shí)，不要各自為戰(zhàn)，充分行駛個(gè)人權(quán)力 1企業(yè)名稱一般應(yīng)具有()特點(diǎn)。 優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)俗具有()特點(diǎn)。 1()傳播方式，具有傳播速度快，不受時(shí)空限制、信息容量大、交互式、節(jié)省紙張等優(yōu)點(diǎn)。 1上下道工序的兩個(gè)車間靠的盡量近，以有效地降低中間產(chǎn)品在兩個(gè)車間之間的搬運(yùn)費(fèi)用，這一做法符合環(huán)境設(shè)計(jì)的()。 運(yùn)用企業(yè)正式組織力量對(duì)企業(yè)風(fēng)俗進(jìn)行強(qiáng)制性的干預(yù)，使之在短期內(nèi)按照企業(yè)所預(yù)期的目標(biāo)轉(zhuǎn)化，這種改造方法稱為()。 荷蘭人()是最早進(jìn)行企業(yè)文化測量維度研究的學(xué)者。這種改造方法稱為()。，滿足統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的要求1鼓勵(lì)和強(qiáng)化與其相適應(yīng)的行為習(xí)慣，排斥和抵制與之不相適應(yīng)的行為習(xí)慣，體現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)俗的()。 企業(yè)文化測量具有()特征。 1文化變革被拖延時(shí)，對(duì)可以采取的措施描述不正確的是()。√ 相比之下，網(wǎng)站技術(shù)層面的設(shè)計(jì)更為關(guān)鍵，往往需要企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者親自參與和最終決策?！?1企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標(biāo)是相同的，只是它更強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同。 把廠區(qū)按功能劃分為若干不同區(qū)域，將用途和功能相同或相近的建筑集中在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)，這一做法符合環(huán)境設(shè)計(jì)的()。 1霍夫斯泰德的組織文化測量維度不包括()。 企業(yè)文化的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。 1企業(yè)名片設(shè)計(jì)時(shí)不可或缺的三要素是()?！?報(bào)紙及時(shí)性強(qiáng)但容量小，因此文章應(yīng)短小精悍；而刊物雖然周期較長，但容量大，適合刊登一些有深度的文章。√ 1揚(yáng)長避短法是指運(yùn)用企業(yè)的正式組織和非正式組織共同的力量，對(duì)企業(yè)風(fēng)俗從外在形式到內(nèi)在觀念都進(jìn)行徹底的改變或使之消除。 企業(yè)創(chuàng)辦的刊物、報(bào)紙、閉路電視、有線廣播、內(nèi)部局域網(wǎng)等屬于文化傳播網(wǎng)絡(luò)的()形式。 1把廠區(qū)按功能劃分為若干不同區(qū)域，將用途和功能相同或相近的建筑集中在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)，這一做法符合環(huán)境設(shè)計(jì)的()。 1對(duì)企業(yè)文化測量維度的最基本的要求是()。 關(guān)于企業(yè)文化量表的設(shè)計(jì)，說法錯(cuò)誤的是()。 1霍夫斯泰德用來衡量國家之間文化差異的維度包括()?！?相比之下，網(wǎng)站技術(shù)層面的設(shè)計(jì)更為關(guān)鍵，往往需要企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者親自參與和最終決策?！?第四篇：2014電大英語第二次作業(yè)您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：100分 交際英語2013 you are free on Sunday, would you like to e to our English Evening?______ A whether B though C as soon as D while正確答案:B 詞匯與結(jié)構(gòu)2013’s weather is ______worse than yesterday’s. A adopted B expected C responded D alerted正確答案:C 交際英語2013, Betty, we will be having a buffet party next Saturday, and we39。m afraid not正確答案:A 交際英語2013 you help me with my physics, please?__________.t know if this was true of my mother and of my parents had brown hair and brown eyes and low father, __1__, was eight years older than my mother and taller and was built as straight as an mother was shorter and had a rounder and fuller face and she looked as soft as a mother was quieter and talked less than my father was also a much more patient person than my father was more experienced in was __2__ to doing everything mother, on the other hand, worked and spoke more were fond of nature and sports, such as walking, gardening and were both __3__ in reading and music, but my father preferred history books, while my mother liked to read romantic music, their types were similar, and they were never proud of listening to of the time they were in agreement on bringing __4__ their both believed in giving them love and neither one believed in punishing them times, their personalities were very much alike, but at other times, they seemed very that is why none of their children knows which parent he looks or behaves like. A、good B、harm C、neither good nor harm D、both good and harm A、American people… Britain B、British people… Germany C、French people… Britain D、British people… France A: T B: F 荷蘭人()是最早進(jìn)行企業(yè)文化測量維度研究的學(xué)者?！罢鎸?shí)”的企業(yè)文化 1企業(yè)文化實(shí)施時(shí)，首先要()。，滿足統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的要求 1鼓勵(lì)和強(qiáng)化與其相適應(yīng)的行為習(xí)慣，排斥和抵制與之不相適應(yīng)的行為習(xí)慣，體現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)俗的()。 B.（社會(huì)）規(guī)范 C.（社會(huì)）秩序和信念 企業(yè)文化測量具有()特征。 1企業(yè)員工手冊的設(shè)計(jì)要求有()?！?企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長期性的工作，它的形成周期要長于一般企業(yè)改革。√ 1企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標(biāo)是相同的，只是它更強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同。 有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及員工素質(zhì)提高、人際和諧的企業(yè)風(fēng)俗稱為()。 1企業(yè)文化培訓(xùn)的順序是先領(lǐng)導(dǎo)，再中層，最后基層員工，是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)一般采?。? 1（）是企業(yè)文化建設(shè)的核心部分，是指導(dǎo)每一步工作的重要原則。 對(duì)企業(yè)文化本身的分析，主要集中在()方面。，配置好滿足變革需要的核心人才 ，積極尋找合作伙伴，擴(kuò)大變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) ，充分利用文化傳播網(wǎng)絡(luò)在設(shè)計(jì)企業(yè)價(jià)值觀時(shí)要遵循()原則?！?企業(yè)報(bào)刊一般是公開出版物，發(fā)行范圍主要限于企業(yè)內(nèi)部，少數(shù)也發(fā)送到公共關(guān)系者?！?1企業(yè)標(biāo)志出現(xiàn)的次數(shù)和頻度會(huì)影響社會(huì)公眾的接受程度，因此應(yīng)該盡肯能多地使用企業(yè)標(biāo)志。 企業(yè)的目標(biāo)體系按()劃分為戰(zhàn)略目標(biāo)、管理目標(biāo)和作業(yè)目標(biāo)。 1企業(yè)文化測量的目的在于()。 1霍夫斯泰德的組織文化測量維度不包括()。，規(guī)范嚴(yán)格 ，以獎(jiǎng)為主 ，以罰為主 ，重在引導(dǎo) ，公正公平工作制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有()。 1霍夫斯泰德用來衡量國家之間文化差異的維度包括()。 1可以增加企業(yè)凝聚力的措施有()。 ，量力而行 ，提高使用率、創(chuàng)新和個(gè)性化企業(yè)形象包括()。 1建立文化傳播網(wǎng)絡(luò)的目的是()。 最容易被大家接受企業(yè)精神設(shè)計(jì)方法是()?！?1企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標(biāo)是相同的，只是它更強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同?！?行為規(guī)范要便于全體員工遵守和對(duì)照執(zhí)行，其規(guī)定應(yīng)力求詳細(xì)具體，這就是所謂的可操作性原則。 1企業(yè)員工手冊的設(shè)計(jì)要求有()。 在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，需要注意的基本原則有()。 1對(duì)企業(yè)文化測量維度的最基本的要求是()。這種改造方法稱為()。 松下幸之助提出“自來水哲學(xué)”，要生產(chǎn)像自來水一樣物美價(jià)廉的產(chǎn)品。√ 1企業(yè)標(biāo)志出現(xiàn)的次數(shù)和頻度會(huì)影響社會(huì)公眾的接受程度，因此應(yīng)該盡肯能多地使用企業(yè)標(biāo)志?！?企業(yè)文化是一個(gè)有層次的體系，它的內(nèi)容結(jié)構(gòu)相對(duì)固定，所含內(nèi)容也是相似的，體現(xiàn)出不同企業(yè)的鮮明個(gè)性，這也是企業(yè)文化的魅力所在。，弄清需要改變的方面，無需找出隱蔽的觀念、信念等 工作制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有()。 企業(yè)文化實(shí)施階段的“四大工程”包括()。 1把廠區(qū)按功能劃分為若干不同區(qū)域，將用途和功能相同或相近的建筑集中在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)，這一做法符合環(huán)境設(shè)計(jì)的()。 對(duì)企業(yè)所處的自然環(huán)境，建筑布局和建筑風(fēng)格，廠房的裝修和布置等的設(shè)計(jì)，屬于()。 A: T B: F t know enough about laughing gas, he gave a man less gas than he should man cried out with pain when his tooth was being pulled tried again, but this time he gave too much of the gas, and the man never forgot this terrible event.Germany C、Germany。 ：however B：interested C：up D：used E：different ：however B：interested C：up D：used E：different ：however B：interested C：up D：used E：different ：however B：interested C：up D：used E：different：however B：interested C：up D：used E：different正確答案:1A, 2D, 3B, 4C, 5E and France are separated by the English Channel, a body of water that can be crossed in as few as 20 the cultures of the two countries sometimes seem to be miles Thursday Britain and France celebrated the 100th anniversary(周年紀(jì)念)of the signing of a friendship agreement called the Entente agreement marked a new beginning for the countries following centuries o