【正文】 其沖要做好的“份內(nèi)事”。隨著改革的不斷深入和社會(huì)關(guān)系的廣泛調(diào)整，利益格局發(fā)生了重大變化。提高工作質(zhì)量，講究工作效率。在工作作風(fēng)和工作方法上，要盡快實(shí)現(xiàn)四個(gè)變：即變?yōu)榉?wù)型、指引型、事務(wù)型工作為研究型、封閉型為開放型。它不僅適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，也體現(xiàn)了廣大職工群眾的根本利益和共同愿望。正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。千方百計(jì)把職工的切身利益保護(hù)好，維護(hù)好，做好職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團(tuán)結(jié)廣大職工把國有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進(jìn)。黨章則是關(guān)于黨組織的形式和規(guī)范的總的決議，它要規(guī)定黨的組織建設(shè)的形式、黨進(jìn)行活動(dòng)的方法、黨的生活準(zhǔn)則等等。在黨內(nèi)，黨章是根本大法，也叫“母法”，其他各項(xiàng)單項(xiàng)法規(guī)則是“子法”，它必須從屬于黨章或服從于黨章。第三，它是執(zhí)行黨的紀(jì)律的根據(jù)。”這是我們黨對(duì)黨章在黨內(nèi)生活中地位和作用的十分精確的表達(dá)。也就是說，黨章是黨內(nèi)的“母法”，黨內(nèi)其他法規(guī)則為黨內(nèi)的“子法”。二是指導(dǎo)黨的工作。黨章對(duì)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)黨組織的權(quán)利與義務(wù)都作出了明確的規(guī)定，一旦違反黨章，就會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，從而保證黨的純潔和行動(dòng)統(tǒng)一。正確處理好黨內(nèi)關(guān)系，是保證黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的重要條件。黨章是具有最高權(quán)威的黨內(nèi)法規(guī)，也稱為黨內(nèi)的基本法，其作用相當(dāng)于國法體系中的憲法。黨章是最根本的黨規(guī)黨法。全黨必須以黨章為行動(dòng)指南。黨發(fā)展到什么程度，黨章也就發(fā)展到什么程度。按照這一觀點(diǎn)，黨的綱領(lǐng)是一面公開樹立起來的旗幟，外界通常就是根據(jù)綱領(lǐng)來判斷黨。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的神圣職責(zé)，當(dāng)前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會(huì)組織，是新形勢下提出的新的要求，是法律賦予職工權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。四是對(duì)工會(huì)的宣傳教育工作不夠重視，忽視了工會(huì)的教育職能，思想認(rèn)識(shí)存在偏見，導(dǎo)致工會(huì)干部配備減弱，活動(dòng)陣地萎縮等現(xiàn)象。我認(rèn)為，工會(huì)干部，應(yīng)該使自己具備四種能力：即組織協(xié)調(diào)能力，綜合調(diào)研能力，參政議政能力和宣講表達(dá)能力，這樣，才能適應(yīng)新形勢，適應(yīng)改革和發(fā)展，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新水平，上新臺(tái)階。眼下，加強(qiáng)工會(huì)工作的業(yè)務(wù)建設(shè)，我認(rèn)為主要應(yīng)該作到以下三點(diǎn)：一是要調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法。在處理職工突發(fā)事件時(shí)，工會(huì)工作者要克服以往等、要、靠、推、拖、扯的作風(fēng)。必須樹立依法維權(quán)，依法辦事的思想，轉(zhuǎn)變過去只靠行政命令，單一地說教，法律意識(shí)淡薄的觀念。工會(huì)工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理體制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在公路養(yǎng)護(hù)發(fā)展中具有不可低估的作用。因此，如何加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，就是要在黨領(lǐng)導(dǎo)下，配合行政，做以下幾個(gè)方面的工作。這就要求各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真研究新形勢下勞動(dòng)關(guān)系及各方面利益的變化，把協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾作為自己的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長期穩(wěn)定。在市場經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史條件下，工會(huì)更應(yīng)當(dāng)通過自己的積極工作和活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為“四有”勞動(dòng)者。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，確實(shí)有待于進(jìn)一步的提高和發(fā)揮出來。工會(huì)在國家經(jīng)濟(jì)生活中，《中國工會(huì)章程》是這樣描述的：“工會(huì)不是經(jīng)濟(jì)組織，不直接參加生產(chǎn)、流通和分配過程，也不承擔(dān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和政府機(jī)關(guān)的組織、協(xié)調(diào)、管理職能。文章來源蓮山課 件 w w K m 5第二篇：淺議新形勢下工會(huì)工作的地位和作用淺議新形勢下工會(huì)工作的地位和作用淺議新形勢下工會(huì)工作的地位和作用前言當(dāng)前新形勢下，隨著我國社會(huì)生活和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，特別是所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新的社會(huì)階層出現(xiàn)，作為黨的階級(jí)基礎(chǔ)的工人階級(jí)隊(duì)伍也發(fā)生了巨大變化。因此，如何加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，就是要在黨領(lǐng)導(dǎo)下，配合行政，做以下幾個(gè)方面的工作。這就要求各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真研究新形勢下勞動(dòng)關(guān)系及各方面利益的變化，把協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾作為自己的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長期穩(wěn)定。在市場經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史條件下，工會(huì)更應(yīng)當(dāng)通過自己的積極工作和活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為“四有”勞動(dòng)者。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，確實(shí)有待于進(jìn)一步的提高和發(fā)揮出來。工會(huì)在國家經(jīng)濟(jì)生活中，《中國工會(huì)章程》是這樣描述的：“工會(huì)不是經(jīng)濟(jì)組織，不直接參加生產(chǎn)、流通和分配過程，也不承擔(dān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和政府機(jī)關(guān)的組織、協(xié)調(diào)、管理職能。第一篇：淺議新形勢下工會(huì)工作的地位和作用文章來源蓮山課 件 w w K m 5 當(dāng)前新形勢下，隨著我國社會(huì)生活和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，特別是所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新的社會(huì)階層出現(xiàn)，作為黨的階級(jí)基礎(chǔ)的工人階級(jí)隊(duì)伍也發(fā)生了巨大變化。也就是說工會(huì)在黨和工人階級(jí)之間，起著重要的“橋梁”和“紐帶”的作用，是國家政權(quán)的基礎(chǔ)和支柱。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于包括工會(huì)本身和和外部環(huán)境種種原因，工會(huì)的實(shí)際作用和地位，只是“橋梁”和“紐帶”，“脅從”和“服務(wù)”。第三，工會(huì)應(yīng)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。在這種情況下，各種利益矛盾之間的摩擦回經(jīng)常出現(xiàn)，勞動(dòng)爭議成上升趨勢。其建設(shè)和工作的好壞，直接影響著工會(huì)組織在廣大工會(huì)會(huì)員群眾心目中的形象和地位，決定著工會(huì)工作的整體戰(zhàn)斗力水平。實(shí)際生產(chǎn)生活中，基層工會(huì)建設(shè)由于工會(huì)自身原因，會(huì)和行政之間出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，還需要廣大工會(huì)干部和各位工會(huì)會(huì)員共同去認(rèn)識(shí)，相互配合，相互溝通，探索出更為先進(jìn)的能與時(shí)俱進(jìn)的思想理論和工作方法。也就是說工會(huì)在黨和工人階級(jí)之間，起著重要的“橋梁”和“紐帶”的作用，是國家政權(quán)的基礎(chǔ)和支柱。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于包括工會(huì)本身和和外部環(huán)境種種原因，工會(huì)的實(shí)際作用和地位，只是“橋梁”和“紐帶”，“脅從”和“服務(wù)”。第三，工會(huì)應(yīng)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。在這種情況下，各種利益矛盾之間的摩擦回經(jīng)常出現(xiàn)，勞動(dòng)爭議成上升趨勢。其建設(shè)和工作的好壞，直接影響著工會(huì)組織在廣大工會(huì)會(huì)員群眾心目中的形象和地位，決定著工會(huì)工作的整體戰(zhàn)斗力水平。第三篇：淺議新形勢下如何加強(qiáng)改進(jìn)工會(huì)工作淺議新形勢下如何加強(qiáng)改進(jìn)工會(huì)工作淺議新形勢下如何加強(qiáng)改進(jìn)工會(huì)工作隨著公路養(yǎng)護(hù)與管理運(yùn)行機(jī)制改革工作的不斷深入，給我們?nèi)绾巫龊眯滦蝿菹碌墓?huì)工作提出了的新的課題