【正文】 一條 第十一條 設(shè)立大連市優(yōu)秀人才獎。來連工作可選擇以下主要方式：（一）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位和其它組織任職或兼職。第七條 第七條 來連定居的留學(xué)人員及其隨遷家屬，可憑市人事部門開具的落戶證明，到公安部門辦理戶籍手續(xù)。對博士畢業(yè)的留學(xué)人員，短期來連工作的和用人單位暫時無法解決住房的，可申請租用市政府撥專款建的周轉(zhuǎn)住房。留學(xué)人員的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項目，優(yōu)先獲得市科技風(fēng)險投資資金的支持。大連市人才發(fā)展資金管理暫行辦法第一條 第一條 為加快實施科教興市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才聚集環(huán)境，培養(yǎng)、引進和獎勵優(yōu)秀人才，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。人才發(fā)展資金使用單位或接受資助的個人，應(yīng)按規(guī)定定期報送人才發(fā)展資金使用情況的書面材料，市財政局負責(zé)對專項資金使用情況進行監(jiān)督。機關(guān)和實行職級工資制的事業(yè)單位暫不納入統(tǒng)籌范圍。養(yǎng)老保險基金入不敷出時，由勞動保障部門會同財政部門向同級人民政府報告，由同級人民政府解決。第九條 本辦法發(fā)布實施后，已參保單位應(yīng)按新的繳費比例為職工繳納養(yǎng)老保險費。第十三條 參保職工有下列情形之一的，可一次性支取其個人帳戶儲存額：(一)出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的，其本人可申請一次性支取個人帳戶余額；(二)死亡或經(jīng)法院宣告死亡的，其法定繼承人可申請一次性支取個人帳戶余額；(三)調(diào)入行政機關(guān)或未參保單位，且在該單位退休的，其本人可在辦理完退休手續(xù)后一次性支取個人帳戶余額。本辦法實施后退休(職)人員養(yǎng)老金在國家出臺新政策前，按以下構(gòu)成計發(fā)：(一)基本養(yǎng)老金。第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費，由同級財政部門核定，納入預(yù)算管理，市內(nèi)四區(qū)財政根據(jù)本地區(qū)參保及離退休人數(shù)，按標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)市本級經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費。單位欠繳養(yǎng)老保險費的，必須一次性足額補繳欠費和 利息及滯納金，方可辦理各項社會保險手續(xù)。第四篇：關(guān)于印發(fā)《大連市高等學(xué)校關(guān)于印發(fā)《大連市高等學(xué)校 教職工代表大會工作規(guī)范》（試行）的通 知大教工[2002] 3 號各高等學(xué)校工會：現(xiàn)將《大連市高等學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)范》（試行）印發(fā)給你們，請結(jié)合學(xué)校實際貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中有什么問題請及時反饋給我們。第七條教代會選舉民主管理委員會負責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校日常民主管理工作。第十一條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。第十六條教職工代表實行常任制，可以連選連任。第二十二條教職工代表的義務(wù)努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和管理知識，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；模范遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，做好本職工作；密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；積極參加教代會的活動，帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作；定期向選舉單位教職工報告參加教代會工作、履行職權(quán)情況，接受選舉單位教職工的監(jiān)督。第二十六條召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。教代會的工作要及時向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。代表應(yīng)針對學(xué)校各方面工作按規(guī)定的程序和程式提出提案，交教代會討論和決定。第四十條教代會對提案進行評選，對優(yōu)秀提案及其提案人予以表獎。代表的評議情況和黨政的處理情況應(yīng)向代表和教職工公布。第五十一條上級工會有指導(dǎo)、支持和維護教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。第四條 我市新區(qū)各類人才落戶主城區(qū)、新市區(qū)適用本規(guī)定。第二條 我市行政區(qū)域內(nèi)引進人才落戶按本規(guī)定執(zhí)行。歸檔的文書材料包括：涉及教代會工作的上級文件、批復(fù)教代會籌備工作方案、籌備工作報告及請示報告代表選舉資料（基層選舉情況報告、代表名冊、代表資格審查報告）大會主席團組成人員名單大會議程表、日程表校長工作報告、其他提交大會審議的議案文本及其說明教代會決議（決定）及表決情況教代會提案表及提案工作報告主席團、代表團、專門工作委員會會議及活動記錄第六章教代會與工會第四十九條學(xué)校工會委員會作為教代會的工作機構(gòu)，承擔(dān)下列工作組織教職工選舉教工代表；主持教代會的籌備工作和會議的組織工作；組織、指導(dǎo)專門工作委員會開展工作；檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案的落實情況，發(fā)動教職工落實大會決議；向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高代表的素質(zhì)；接受和處理代表的申訴和建議，維護代表的合法權(quán)益。每次教代會閉幕時由代表填寫《測評表》，對本次教代會的內(nèi)容和形式給予評價。有關(guān)部門于教代會開會前將處理結(jié)果或處理意見交給工會并轉(zhuǎn)給提案人，征得提案人滿意。民主管理委員會主任應(yīng)由黨委負責(zé)人擔(dān)任，副主任應(yīng)由學(xué)校工會主席擔(dān)任。專門工作委員會對教代會負責(zé)。表決有效票數(shù)為超過應(yīng)到會代表的半數(shù)票。特邀代表、列席代表在會上有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)。候選人的贊成票超過本選舉單位全體教職工的半數(shù)始得當(dāng)選。評議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告和廉政措施執(zhí)行情況報告，民主評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。第六條教代會應(yīng)支持校長全面負責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作，維護行政決策系統(tǒng)的權(quán)威。第二十九條 本辦法自2004年7月1日起施行。第二十四條 單位應(yīng)按時、足額為職工繳納養(yǎng)老保險費。第十九條 職工達到法定退休年齡但參保年限不足15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止其養(yǎng)老保險關(guān)系，并計發(fā)一次性生活補助費：視同繳費年限每滿一年發(fā)給2個月本市上月社會平均工資的生活補助費，實際繳 費年限每滿一年發(fā)給1個月本市上月社會平均工資的生活補助費，視同繳費年限和實際繳費年限不滿一年部分均按一年計發(fā)。第十六 條離退休(職)人員養(yǎng)老保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年對其生存狀況進行認定。養(yǎng)老保險手冊由所在單位保管，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年年初進行審核。第八條 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位于每月10日前到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。各級勞動保障部門及經(jīng)辦機構(gòu)要采取有效措施，保證養(yǎng)老保險基金按時足額征繳和支付口。二00年五月十日大連市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法第一條 為建立和完善社會保障體系，保障事業(yè)單位離退休人員基本生活，促進事業(yè)單位改革，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)和遼寧省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳、財政廳、人事廳、編委辦《關(guān)于進一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法有關(guān)問題的意見》(遼政辦發(fā)[2003]40號)及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第六條 第六條 使用人才發(fā)展資金的單位或個人，應(yīng)向人才發(fā)展資金管理辦公室提出申請，經(jīng)人才發(fā)展資金管理辦公室審核匯總后，報市主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十九條 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。凡國家部委劃撥給我市留學(xué)回國人員的科研資助經(jīng)費，按國家有關(guān)規(guī)定，由市財政按1：2的比例予以匹配經(jīng)費。第十條 第十條 留學(xué)人員來連定居工作的，其回國時攜帶的研究資料、書籍文獻和科研儀器設(shè)備等物品，憑市人事部門出具的有關(guān)證明，海關(guān)應(yīng)予免稅放行，并允許免稅購買自用國產(chǎn)小汽車一輛，免征增容費和車輛購置附加費。第六條 第六條 留學(xué)人員來連，可遷入戶口長期定居，也可以不遷入戶口短期工作，并確保其來去自由。第三條 第三條 大連市人事局是綜合管理留學(xué)人員來連工作的主管部門，具體負責(zé)留學(xué)人員來連工作的聯(lián)系、接待、咨詢、資格認定、審核辦理手續(xù)和信息交流等工作。第十條 第十條 加快企業(yè)博士后工作站建設(shè)，吸引更多的國內(nèi)外博士生進站工作。第七條 第七條 優(yōu)秀人才來連工作期間的住房，由用人單位按照我市住房制度改革有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先考慮解決，并給予適當(dāng)補貼。屬農(nóng)業(yè)戶口的，可辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。（二）擁有專利、發(fā)明專項技術(shù)并屬國內(nèi)外領(lǐng)先水平的人才。凡有違反本規(guī)定收取的，建設(shè)單位和相關(guān)施工單位有權(quán)拒絕并可向市監(jiān)察部門或市勞動保障行政主管部門投訴舉報。待責(zé)任單位補足保證金后，根據(jù)勞動保障監(jiān)察和勞保機構(gòu)《關(guān)于恢復(fù)辦理相關(guān)手續(xù)的工作聯(lián)系函》（詳見附件12），恢復(fù)辦理有關(guān)手續(xù)。第十五條 對無法確定拖欠工資標(biāo)準(zhǔn)的，先按大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付拖欠工資。（三）勞保機構(gòu)開具《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金專用收據(jù)》（詳見附件2）和《大連市企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳納證明》（詳見附件3）。第七條 勞保機構(gòu)收取的保證金存入按規(guī)定設(shè)立的全市統(tǒng)一銀行專戶，并簽訂托管協(xié)議。本規(guī)定所稱“建設(shè)單位”指所有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和建設(shè)工程項目法人單位。第三條 本規(guī)定所稱“建設(shè)工程項目”指各類房屋建筑、市政、公用、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)及各礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的土木工程、線路管道、設(shè)備安裝、裝飾裝修、城市園林綠化等各種在建、新建、擴建、改程項目。其中中山、西崗、沙河口區(qū)向保辦繳納，其他區(qū)市縣向所在地勞保辦工作站繳納。（二）建設(shè)單位根據(jù)核定費用繳納保證金。保證金支付按以下程序辦理：（一）由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)出具《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金支付意見書》（詳見附件6附《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金支付情況表》（詳見附件7）；（二）勞保機構(gòu)根據(jù)《大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金支付意見書》和《大連