【正文】 監(jiān)督。代表應(yīng)針對(duì)學(xué)校各方面工作按規(guī)定的程序和程式提出提案，交教代會(huì)討論和決定。第四十條教代會(huì)對(duì)提案進(jìn)行評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀提案及其提案人予以表獎(jiǎng)。代表的評(píng)議情況和黨政的處理情況應(yīng)向代表和教職工公布。第五十一條上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)教代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。（三）具有高級(jí)資格的經(jīng)營(yíng)管理人才。其未成年子女入中、小學(xué)可由戶口所在地的教育行政部門(mén)就近安排到教學(xué)質(zhì)量較好的學(xué)校就讀隨父母從國(guó)外回來(lái)的子女報(bào)考市屬大中專院校，在同等條件下可適當(dāng)照顧。短期來(lái)連工作人員和個(gè)別單位暫時(shí)難以解決住房的，可申請(qǐng)租用周轉(zhuǎn)住房。各單位要?jiǎng)?chuàng)造條件，制定優(yōu)惠政策，吸引博士后留連或來(lái)連工作。第四條 第四條 留學(xué)人員來(lái)連工作，遵循來(lái)去自由、出入方便、人盡其才的原則。引進(jìn)的碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員及其隨遷家屬不受人口控制指標(biāo)限制，免征城市增容費(fèi)。第十一條 第十一條 留學(xué)人員來(lái)連工作期間的住房，由用人單位按照我市住房制度改革有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先考慮解決，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。第十五條 第十五條 留學(xué)人員帶技術(shù)和專利來(lái)大連工作的，用人單位應(yīng)視技術(shù)、專利的實(shí)用價(jià)值給予報(bào)酬，并為其提供必要的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。市政府1993年8月23日印發(fā)的《大連市鼓勵(lì)留學(xué)回國(guó)人員來(lái)連工作若干規(guī)定》同時(shí)廢止。第七條 第七條 市人才發(fā)展資金管理辦公室，應(yīng)定期對(duì)人才發(fā)展資金使用單位或接受資助的個(gè)人使用資金的情況進(jìn)行審查。人才發(fā)展資金當(dāng)年如有剩余，結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。第十八條 第十八條 本規(guī)定由大連市人民政府負(fù)責(zé)解釋。凡取得博士學(xué)位來(lái)我市市屬單位工作的留學(xué)人員，市科委根據(jù)科研立項(xiàng)情況，可適當(dāng)給予科研啟動(dòng)費(fèi)。留學(xué)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位職數(shù)的限制；在國(guó)外獲碩士、博士學(xué)位的，可確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；留學(xué)人員到機(jī)關(guān)單位確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受職數(shù)限制。第五條 第五條 留學(xué)人員來(lái)連工作，均可自行聯(lián)系或由市人事部門(mén)推薦工作，其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)由人事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。第二條 第二條 本規(guī)定適用于我國(guó)公民自費(fèi)或公派出國(guó)學(xué)習(xí)，并在國(guó)外獲得碩士以上學(xué)位和出國(guó)前具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱，在國(guó)外學(xué)習(xí)二年以上并取得一定成果的人員。其中，主要貢獻(xiàn)者所得的獎(jiǎng)勵(lì)要占獎(jiǎng)勵(lì)總額的50％以上。對(duì)從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的海外留學(xué)回國(guó)人員，其工薪收入可視同境外收入，在計(jì)算個(gè)人所得稅額時(shí)，除減除規(guī)定費(fèi)用外，并可適用附加減除費(fèi)用的規(guī)定。第五條 第五條 經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷，不受人口控制指標(biāo)限制，免收城市增容費(fèi)。第二條 第二條 本規(guī)定所稱優(yōu)秀人才包括：（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的知名學(xué)者；國(guó)外知名專家、學(xué)者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及國(guó)內(nèi)外某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人；博士生導(dǎo)師。歸檔的文書(shū)材料包括：涉及教代會(huì)工作的上級(jí)文件、批復(fù)教代會(huì)籌備工作方案、籌備工作報(bào)告及請(qǐng)示報(bào)告代表選舉資料（基層選舉情況報(bào)告、代表名冊(cè)、代表資格審查報(bào)告）大會(huì)主席團(tuán)組成人員名單大會(huì)議程表、日程表校長(zhǎng)工作報(bào)告、其他提交大會(huì)審議的議案文本及其說(shuō)明教代會(huì)決議（決定）及表決情況教代會(huì)提案表及提案工作報(bào)告主席團(tuán)、代表團(tuán)、專門(mén)工作委員會(huì)會(huì)議及活動(dòng)記錄第六章教代會(huì)與工會(huì)第四十九條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作組織教職工選舉教工代表；主持教代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；組織、指導(dǎo)專門(mén)工作委員會(huì)開(kāi)展工作；檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案的落實(shí)情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì)決議；向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高代表的素質(zhì)；接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)代表的合法權(quán)益。每次教代會(huì)閉幕時(shí)由代表填寫(xiě)《測(cè)評(píng)表》，對(duì)本次教代會(huì)的內(nèi)容和形式給予評(píng)價(jià)。有關(guān)部門(mén)于教代會(huì)開(kāi)會(huì)前將處理結(jié)果或處理意見(jiàn)交給工會(huì)并轉(zhuǎn)給提案人，征得提案人滿意。民主管理委員會(huì)主任應(yīng)由黨委負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任應(yīng)由學(xué)校工會(huì)主席擔(dān)任。專門(mén)工作委員會(huì)對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)。表決有效票數(shù)為超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表的半數(shù)票。特邀代表、列席代表在會(huì)上有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)。候選人的贊成票超過(guò)本選舉單位全體教職工的半數(shù)始得當(dāng)選。評(píng)議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告和廉政措施執(zhí)行情況報(bào)告，民主評(píng)議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。第六條教代會(huì)應(yīng)支持校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作，維護(hù)行政決策系統(tǒng)的權(quán)威。（責(zé)任單位：市政務(wù)公開(kāi)辦、市行政學(xué)院，各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)，有關(guān)單位；完成時(shí)限：年內(nèi)）各地區(qū)、各部門(mén)、各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)本方案任務(wù)部署，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體工作方案，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)全市政務(wù)公開(kāi)工作上臺(tái)階、上水平。各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與同級(jí)政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的配合，不定期對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)行政問(wèn)責(zé)、責(zé)任追究等制度，做到監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化。市政務(wù)公開(kāi)辦要全力以赴做好會(huì)議的各項(xiàng)籌辦工作。（責(zé)任單位：市政務(wù)公開(kāi)辦，各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)；完成時(shí)限：7月底前）13．組織好第三屆“5?15政務(wù)公開(kāi)日”活動(dòng)。市政府各行政或行業(yè)主管部門(mén)要組織所管理的公共企事業(yè)單位，認(rèn)真梳理與百姓工作、生活息息相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)，將辦事項(xiàng)目、依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、結(jié)果及服務(wù)承諾、崗位規(guī)范、紀(jì)律規(guī)定、監(jiān)督渠道以及收費(fèi)項(xiàng)目的內(nèi)容、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照全市統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn)匯編到《辦事公開(kāi)指南》中，讓公眾了解，讓群眾監(jiān)督，讓百姓受益。嚴(yán)格行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格管理，行政執(zhí)法人員的有關(guān)信息及時(shí)向社會(huì)公示。（責(zé)任單位：市政務(wù)公開(kāi)辦，各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)，有關(guān)單位；完成時(shí)限：年內(nèi)）（二）著力規(guī)范行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行7．深化行政審批制度改革。各級(jí)政府要在查閱中心的場(chǎng)地面積、設(shè)備設(shè)施、管理模式、服務(wù)規(guī)范等方面加強(qiáng)投入和建設(shè)，為社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要按照法定的程序和時(shí)限，依托系統(tǒng)做好屬于主動(dòng)公開(kāi)政府信息的更新發(fā)布和政府信息公開(kāi)申請(qǐng)的受理答復(fù)工作。二00九年三月二十七日大連市2009年政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)大連市2009年《政府工作報(bào)告》任務(wù)部署和全市行政服務(wù)中心建設(shè)工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，特制定本實(shí)施方案。第二十二條 具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在保證金收繳、支出、補(bǔ)足、返還等方面出現(xiàn)違規(guī)行為的，由部門(mén)依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。指令書(shū)下達(dá)7日后仍未的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)法律法規(guī)予以行政處罰、處理；對(duì)不履行行政處罰和處理決定的，由保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十四條 保證金實(shí)行統(tǒng)籌支付。第十條 建設(shè)單位按以下程序繳納保證金：（一）建設(shè)單位在向建設(shè)行政部門(mén)申領(lǐng)《施工許可證》之前到勞保機(jī)構(gòu)辦理保證金繳費(fèi)手續(xù)，填寫(xiě)連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳費(fèi)登記審核表》（詳見(jiàn)附件1），同時(shí)提交下列資料作為繳費(fèi)基數(shù)據(jù)：、項(xiàng)目法人公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照（項(xiàng)目法人單位可提供相關(guān)批準(zhǔn)文件）；；。第二章 保證金的收繳管理第六條 保證金收繳按照建設(shè)單位工商注冊(cè)所在地實(shí)行屬地化管理。第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工程項(xiàng)目建設(shè)的建設(shè)單位和建筑業(yè)企業(yè)均應(yīng)遵守本規(guī)定。二○○七年七月十六日大連市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金管理規(guī)定第一章 總則第一條 為落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保證金制度、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)定，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào)）及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定我市實(shí)際，制定本規(guī)定。第五條 市及區(qū)市縣交通、水利、城建、信息產(chǎn)業(yè)等行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)督促其管理的建設(shè)單位按規(guī)納保證金。第九條 建設(shè)單位須在辦理《施工許可證》或批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告時(shí)繳納保證金（已開(kāi)工項(xiàng)目自本規(guī)定下日起補(bǔ)繳保證金）；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在年檢前繳納保證金，新辦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在資質(zhì)證書(shū)頒發(fā)前繳納金。第三章 保證金的支付管理第十三條 建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生下列拖欠農(nóng)民工工資情形之一的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在60日內(nèi)啟用保（一）建設(shè)單位違反合同規(guī)定拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的；（二）建設(shè)單位肢解發(fā)包或建筑業(yè)企業(yè)非法轉(zhuǎn)包建筑工程，致使用工主體不具有法人資格或無(wú)建筑業(yè)資質(zhì)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；（三）建筑業(yè)企業(yè)法人代表或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隱匿、逃逸或死亡，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；（四）因建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資或嚴(yán)重侵害農(nóng)民工其他合法權(quán)益，發(fā)生相關(guān)突發(fā)性事件的；（五）其他由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資且建筑業(yè)企業(yè)暫無(wú)償還能力的。第十七條 對(duì)沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足保證金的企業(yè)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)比照有關(guān)拖欠工資的管理下達(dá)《責(zé)令限期整改指令書(shū)》，并與勞保機(jī)構(gòu)共同致函有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合制裁。任何組織和個(gè)人可對(duì)發(fā)現(xiàn)的保證金管理工作中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)，保障行政主管部門(mén)要會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，按有關(guān)規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。第三篇：大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市2009年政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案的通知(【發(fā)布單位】大連市人民政府 【發(fā)布文號(hào)】大政發(fā) [2009] 31號(hào) 【發(fā)布日期】20090327 【生效日期】20090327 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】大連市大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市2009年政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案的通知(大政發(fā) [2009] 31號(hào))