辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 任務(wù)。為客戶提供完整準(zhǔn)確的信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。負(fù)責(zé)單位門衛(wèi)管理，檢查指導(dǎo)門衛(wèi)工作人員的日常工作，安排節(jié)假日值班。負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)和維護(hù)。第四篇：辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、職權(quán)、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)。有丟失、損壞扣1020分。、接待⑴負(fù)責(zé)與社區(qū)、當(dāng)?shù)卣毮懿块T的溝通聯(lián)系，建立友好關(guān)系。要求顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門工作。每有一次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。4工作內(nèi)容，適時(shí)提供相關(guān)信息。，并要求文書員及時(shí)處理。，具有較高的文字處理、撰稿能力和一定的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用知識(shí)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和溝通。以上工作每少做一次扣2分；黑板報(bào)、宣傳窗的水平由綜合辦公室主任聽取民意后評(píng)定，酌情扣02分。、核算、收繳。⑵要求客觀、公正、按時(shí)完成對(duì)所屬員工的績(jī)效考核工作。策劃設(shè)計(jì)公司、形象識(shí)別系統(tǒng)（協(xié)同顧問公司），并對(duì)其進(jìn)行推行和改進(jìn)。視規(guī)范化程度酌情扣05分；視齊全程度酌情扣05分。、接待工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派不得私自出車，不得將車輛交與其他人員駕駛。按規(guī)章制度辦事，依法辦案。一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)單位各部門安全、消防管理工作，監(jiān)督檢查內(nèi)部安全管理制度的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢電話，做好電話記錄。做好保密工作。文書檔案于次年六月底以前立卷、歸檔完畢；聲像、照片檔案在攝錄、沖洗加工后及時(shí)歸檔。辦公用品的購置與管理按批準(zhǔn)計(jì)劃購置，建賬立冊(cè)，領(lǐng)用手續(xù)健全，日常消耗品及時(shí)儲(chǔ)備，嚴(yán)格控制。負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)所需辦公用品的購置與管理。嚴(yán)格按國(guó)家人事、勞資政策辦事，勞資工作準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤。負(fù)責(zé)中心車輛的管理和調(diào)度。及時(shí)維修車輛，保證正常使用。二、工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作人員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各科室配合密切。第一篇：辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)辦公室工作。負(fù)責(zé)中心車輛的管理和調(diào)度。認(rèn)真落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開支，不鋪張浪費(fèi)。做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。統(tǒng)計(jì)、反饋、通報(bào)工作進(jìn)展情況，符合規(guī)定要求。負(fù)責(zé)公司機(jī)要和人事勞資工作。嚴(yán)格按國(guó)家人事、勞資政策辦事，勞資工作準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤。凡立卷、歸檔的案卷符合檔案管理的規(guī)定、規(guī)范和質(zhì)量要求。協(xié)助完成公司組織召集的各類會(huì)
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