【正文】 持面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展。學校按照規(guī)定成立了專門抓教師和學生政治思想道德工作的德育處，經常召開有關會議，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師法》等相關文件，師德教育制度健全，措施得力，效果明顯?！傲J真”管理力度加強（1）教師備課精益求精。（3）作業(yè)批改一絲不茍。本學期，我們堅決執(zhí)行蘇州市教育局的“三項規(guī)定”，開展了豐富多彩的校園娛樂活動，創(chuàng)設了生動活潑的育人環(huán)境，還學生自主發(fā)展的空間，學生通過參加豐富多彩的課外活動，激發(fā)了學習興趣，發(fā)展了個性特長，促進了身心健康全面發(fā)展。規(guī)范學生行為。（1）家校聯系深入細致。學校制定了嚴格細致的班主任工作制度，制定了各班學期工作計劃，所有班主任認真細致填寫《蘇州市班主任工作手冊》，德育處每月召開班主任工作例會，討論和布置有關工作。一學年來，我們組織教師認真學習新課程標準，深化課堂教學改革，改進教學方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長。提倡布置活動性、實踐性的家庭作業(yè)，以促進學生創(chuàng)新意識，提高學生實踐操作能力。執(zhí)行學籍管理規(guī)定。即做好轉學、休學、借讀學生的學籍辦理。五、安全管理學校安全重于泰山。并十分重視加強門衛(wèi)管理，禁止無關人員和校外機動車輛進入校園。學校食堂在鎮(zhèn)政府的大力支持下，改建食堂基本設施，將原來的燒煤的爐灶改成燃起的煤氣灶，這樣大大改變了食堂的衛(wèi)生環(huán)境，另外，添置了消毒柜、操作臺、不銹鋼洗菜池、洗碗池、不銹鋼熟菜臺、改建了脫排油煙機，裝修了熟菜間，安裝了空調，使學校的設施達到了蘇州市食堂管理a 級標準。如遇到緊急情況，學校也有應急預案等，確保學校財產不受損失。購買圖書、實驗儀器、音體美器材、計算機設備等都分類登記造冊，定期清查、檢修、維護。一學年來，我們基本完成了期初制訂的計劃要求，在提高教師業(yè)務水平、豐富學生生活、促進學生全面素質發(fā)展和提高教學質量方面作了一些工作，但離“現代化教育學校”的要求還有一定距離，同時，我們也感到很困惑，由于我鎮(zhèn)外來人口多而復雜，每學期轉進轉出的學生數量較多，地區(qū)間的教學差異及學生學習場所的不斷變更，必然給教學帶來很大困難，后進生也越來越多，必然影響了整體教學質量。教學秩序正常。無一例亂收費、亂辦班現象。三、衛(wèi)生保健情況在衛(wèi)生與保健方面，我園絲毫不松懈。并在每日常規(guī)中，注重培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣、衛(wèi)生習慣。 在教學日常管理工作中，幼兒園統一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。切實做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛心”獻給孩子、把“放心”留給家長。加強師德、師風建設，提高教師的政治思想素質和工作責任感。有多篇文章在中國學前教育網和山東省學前教育網上發(fā)表；一名教師通過縣學科帶頭人復評。根據我園實際，各級部根據幼兒年齡特點開展了特色教育。在活動中鼓勵幼兒人人參與，始終把促進幼兒的發(fā)展作為教育的出發(fā)點和落腳點，讓孩子得到更加全面、健康的發(fā)展。加強幼兒一日常規(guī)管理，安全工作列入教師考核。各班制定安全教育計劃并組織實施，結合防災減災日開展應急疏散演練，加強師生應對突發(fā)事件的能力。加強校車管理，完善各項制度，層層簽訂責任書，確保幼兒的安全。二、成立自查自評工作領導小組組長：羅永武副組長：自永芳徐壽強巖溫罕陶胡成員：雷鑫彭安玉劉熙組長負責整個自查自評工作的管理與督促、檢查工作。C嚴格執(zhí)行國家課程計劃標準分10分自查分10分學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課時，表歷齊全，力求在課程開設上保證學生全面發(fā)展不偏向。切實落實教學常規(guī)檢查制度。C1作業(yè)標準分10分自查分10分各教師布置作業(yè)設置合理、形式多樣、批改及時、規(guī)范、細致。標準分10分自查分9分C1學校每學年舉辦一次“青年教師課堂教學競賽”、“學科帶頭人、骨干教師教學展示課”、校級論文交流評比等教學競賽活動。但是研究課的活動計劃需要加以改進，每學期組織的專題研究活動較少。 C2加強校本研究引領力量的培養(yǎng)。做到研究有計劃、有措施、有記錄、有總結。每學年通過各教研組舉行公開課的形式組織一次教師基本功比賽。C2不斷總結反思教學工作。標準分10分，自查分9分學校堅持以課列為載體的集體備課制度，深化研究。B制度保障標準分30分自查分27分C1學校能按照州、縣（市）教育行政部門的要求制定配套的教學常規(guī)管理制度及考核辦法，并有專職人員負責此項工作。一部分教師還能做到提前備課，并有一周以上的儲備課。C落實課堂教學評價制度標準分10分自查分9分學校有各學科的《課堂教學評價標準》，通過公開課的形式組織教師進行有效的課堂教學評價，記錄齊全、效果良好。所有規(guī)章制度都遵循教育教學規(guī)律，切合布朗山鄉(xiāng)九年制學校的辦學實際。七年級有200名學生，八年級有407名學生，九年級有450名學生。同時，還適當增加戶外活動時間，加強幼兒膳食營養(yǎng)管理，增強幼兒抵抗力。，明確安全責任。現在由鎮(zhèn)府投資的幼兒園改擴建工程正在建設當中，一期工程預計七月底完成?，F在，經過一個階段的健身秧歌訓練，掌握了基礎的步伐，幼兒在藝術表現力方面有了很大提高，取得了階段性成果。通過分組活動和講述與同伴的交往，培養(yǎng)幼兒初步的規(guī)則意識和自控能力，同時，走進社區(qū)，讓孩子了解家鄉(xiāng)，引發(fā)孩子對集體、祖國的熱愛。通過外出參觀學習，開展聽、評課等活動，進行交流與合作，教師業(yè)務水平均有很大提高。班子成員隨機檢查各班的保教工作情況和幼兒的活動常規(guī)情況，做好溝通和指導工作，有效加強幼兒園的常規(guī)管理?，F將本學年的工作總結匯報如下：一、加強教師隊伍建設，提高教師素質組織教師學習并領會《綱要》精神，牢固樹立現代幼兒教育觀念，堅持依法辦園。各個班級根據幼兒年齡特點、自班特點認真制定了各項教學計劃，各個部門也制定了相關計劃，并按照計劃有條不紊地實施。為了增強幼兒體質，我園建立了伙委會，定期商討幼兒膳食，定期公布幼兒每日在園菜譜，接受廣大家長的監(jiān)督。在幼兒食堂管理方面，更是嚴把食品安全關。本學期開辦十九個教學班，共有幼兒841名，其中大班8個（5—6歲幼兒），中班6個（4—5歲幼兒），小班5個（3—4歲幼兒）。為了利于學生的健康發(fā)展，學校規(guī)定休息日、節(jié)假日教師不能組織學生集體補課或部分補課或上新課。同時，利用相關活動，征求教職工對檔案管理的意見和建議，使大家一起來關注檔案管理工作。我們周校長一貫主張勤儉辦學，堅決反對鋪張浪費。同樣學校食品安全工作也是學校安全工作中的重要內容，學校要求食品供應商首先必須出示工商營業(yè)執(zhí)照、《衛(wèi)生許可證》、檢疫證和個人《健康證》后方可供貨，學校也進一步加強監(jiān)督管理制度，嚴把食品的質量關，不進變質、不潔或過期物品，確保學校的食品安全，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。平時做到地面無雜物，墻面無污損。總務處每月會同其他部門對學校的各項設施定期檢查，及時維修，消除隱患。本學期還成立學校心理咨詢室，做好各班輔導員的心理培訓工作，做到邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，爭取使課題研究早出成果，多出成果。整理好學籍檔案，認真填寫新生入學登記表，畢業(yè)生及時將學生檔案轉至其升學的學校。本學期，組織“有效課堂”專題調研。減輕學生過重課業(yè)負擔。認真組織上好體育課、藝術課，保證學生每天有1小時的體育活動時間。（2）班隊工作加強考核。堅持全員育人。三、學生管理以德育為首。學校嚴格按照上級要求開展教學活動，并能按照學生興趣愛好廣泛組織興趣小組活動和專題活動。在授課過程中，全體教師重視學法指導和思維訓練，培育學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，教師教態(tài)親切，精神飽滿，語言規(guī)范生動，板書端正，教學效果良好。目前統計，我校專科畢業(yè)生29名，占任課教師的63%；本科畢業(yè)生13名，%，本科在讀9人，占20% 。學校重大的決策、教師評優(yōu)評先、收費等等全都在校務公開欄上進行公示。第五篇：常規(guī)管理自查報告常規(guī)管理自查報告1為了進一步加強學校的常規(guī)管理，深化教育教學改革，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高教育教學質量和辦學效益。五、學校安全工作管理：安全無小事、安全大于天、安全重于泰山。，無一人擅自離崗脫崗現象。我們在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展，真正使教研活動經?；?、專題化和系列化。同時加強教育學生書寫姿勢規(guī)范，字跡工整，字面潔凈。（一）、教學常規(guī)管理求“嚴”?？椊鹑?2012年11月9日第四篇：常規(guī)管理自查報告20142015學年后莊小學教育教學常規(guī)管理自查報告為了促進學校教育教學工作管理有序化、規(guī)范化、科研化，根據教育辦文件精神，我校認真組織，明確要求，分工負責。十四、校本課題研究學校在“六個三”工程的指導思想下，確定了我校的教育科研課題——《如何關愛留守兒童》，教科處制定了相關的課題實施方案，各教研組根據自己的情況擬定了相應的課題，并認真開展活動，有記錄，有總結。除此之外，學校還舉行了生本公開課、骨干教師示范課、公開課、講座等方面的大型教研活動。九、課外活動我校是一所傳統的以藝術教育的特色教育的學校。檢查情況體現：我校老師在作業(yè)的布置與批改方面，做到了作業(yè)布置適量（并符合國家規(guī)定），有梯度、形式多樣，批改及時、規(guī)范，有一定的評語——能激勵學生認真學習，追求進步。開學前2個周組織全校老師熟悉教材和教參，并由學校出題對老師的讀書情況進行考核，考核合格后全體老師分教研組進行集體備課——每一個老師負責一定的備課任務，并將自己負責的任務的教學設計提出來全組人員進行討論，最后形成最佳教案，錄成電子文檔裝訂成集體備課教案，供老師教學工作用。二、課程設置學生的全面發(fā)展是學校的中心任務。第三篇：常規(guī)管理自查報告織金三小2012年秋季學期教學常規(guī)工作自查報告教學常規(guī)管理工作是學校教學管理的中心工作。此項自評得10分。（自評得50 分）每年均根據有關規(guī)定編制學校預算，經校務會議審議通過后，報主管教育行政部門審核后報財政部門。在保持校園整潔美觀方面，我們按照“校園花園書香怡人，學園樂園健康成長”的目標進行管理。此項自評得15分。我們堅持開展陽光體育運動，保證學生每天的1小時體育鍛煉時間，每天的早操、課間操和眼保健操時間，而且檢查落實；每年舉辦兩次校運會，上半年為趣味運動會，下半年為田徑運動會。此項自評得10分。特別在課堂教學指導、教學質量檢測等教學行為上嚴格要求、嚴格把關，行政領導深入一線，定人定年級定學科參與活動，每學期個人聽課量均在50節(jié)左右，參加主題教研活動均在三次以上，并及時的、實事求是的交換看法，提出建議，幫助教師提高教學水平。堅決執(zhí)行學生每天在校時間不超過6小時，體育活動時間1小時的規(guī)定；作業(yè)時間高年級控制在4060分鐘，低年級沒有或少做家庭作業(yè)，嚴格控制考試次數，不參加非教研室下達的比賽任務，不給學生額外負擔，教學正規(guī)有序。我校擁有學生總數1133人，25個教學班，平均班額數符合規(guī)定。但是，毋庸置疑，教師隊伍中確實還存在歧視、諷刺、挖苦學生的個別現象，全年收到過電話投訴兩次，因此，此項自評得11分，扣1分。學校各項規(guī)章制度完善，操作性較強；各部門分工明確，獎懲明晰。因為人員工作的需要，2009年下半年我們進行了檔案管理員的調動，由于新老交替工作做到位，盡管新手接替，但是，檔案的管理仍然能夠按照要求進行整理，其中不乏多次的對照檢查，規(guī)范整理，目前，各類檔案能按分類立卷，專人專柜保管，狀況良好。此項自評得分12分。此項自評得12分。申請秀峰教育局評估驗收。召開全校大會學習，告之全體教師，對照常規(guī)自查自糾。學校由最早的三十多個學生的規(guī)模發(fā)展到現今長期保持1200名學生左右的學校，辦學功底深厚，歷經百年滄桑。同時，我們也認識到，學校作業(yè)常規(guī)管理工作是提高學生作業(yè)質量的重要保障，我們只有不斷思考和改進，站在學生與家長的角度，站在一線教師的角度，提高常規(guī)管理水平，才能夠最終有效地減輕學生課業(yè)負擔，提高學生作業(yè)水平，從而真正提高教學質量，提高學生素質。多途徑促交流，調整檢查與反饋的方式為了保證我們對作業(yè)的具體要求落到實處，使作業(yè)常規(guī)管理取得實效，本學期，我們對作業(yè)檢查和反饋的方式進行了相應的調整：其一，組內互查：由教研組長把關，組內每月進行一次班級交叉互查，一方面可以加強班級之間的作業(yè)交流，另一方面也有效的防止作業(yè)過多、過濫。更是我們進行作業(yè)檢查的重要關注點。與此同時我們倡導教研組內經常性地、甚至是常規(guī)化地交流每天作業(yè)的內容、方式和數量。我們根據上級文件精神并結合我校實際共開展了四次作業(yè)常規(guī)管理的培訓，并要求每位教師上交一份作業(yè)講評課的教案，開設一節(jié)公開課。一、學校管理?；粍訛橹鲃?，還教師選擇作業(yè)的自主權學生作業(yè)是教學質量的有機保障，教師要有效的提高教學質量必須重視作業(yè)的處理。同時對學生作業(yè)的重要問題應在教學后記中及時做好詳細的摘記，對學生普遍存在的問題一旦出現要在班上及時講解并要求學生訂正。在作業(yè)批改中，更為注重學生做得正確與否，很少顧及卷面。同時將抽查過程中，發(fā)現的教研組和教師在提高作業(yè)效能、減輕學生負擔等方面的好做法、好經驗，及時加以推廣，使作業(yè)輕負高效。經過近一年的努力，目前，全體教職員工對常規(guī)管理的目標比較明確，行政班子全體成員更是高度重視，學校的辦學行為得到了顯著提升，對學校今后的發(fā)展奠定了監(jiān)視的基礎。其中獲得自治區(qū)和市級優(yōu)秀教師以上各種榮譽稱號的有9名，進入秀峰區(qū)梯隊教師以上的骨干教師18名，擁有一支教學經驗豐富、教學方法較為成熟的師資隊伍。學校堅持依法治校，遵循教育規(guī)律辦事，建立起良好的教學秩序。我們在向管理要質量的同時，注重用思想教育和組織活動體現人文管理。此項自評得10分。我們長期堅持做好“教師集中學習安排表”工作，教師的政治學習和業(yè)務學習都按計劃落實并在實際操作中不斷增加時效性；堅持例會組織學習與專題自覺學習相結合分專題開展；堅持抓好教師的繼續(xù)教育；堅持開展多種形式的學習活動為教師們提升自我搭建舞臺，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，全年組織集體學習次數可達40周次以上。發(fā)現問題及時解決，考勤制度的執(zhí)行基本到位。加強教學各個環(huán)節(jié)的指導，執(zhí)行好“計劃——實