鴻鑫商貿(mào)公司年度先進員工評比制度規(guī)定(存儲版)
【正文】 開展工作，對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革，以提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。 ? 評選結(jié)果于年末張貼在公司公告欄上。 13 獲獎人員產(chǎn)生辦法 ? 評選團可在選票中直接在意向候選人名字前劃勾選中。 ? 職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)（技術(shù)）能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。 ? 遵守考勤紀(jì)律 ，總出勤率平均在 95%以上。 ? 為公司做出特殊貢獻者，如因個人行為為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。 14 備注 ? 評選團人員組成：公司部分級別，入司滿一年以上的員工 ? 評選工作要按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實際工作相結(jié)合，不得降低標(biāo)準(zhǔn)進行。 ? 各部門經(jīng)理、店長及后勤部主管對部門內(nèi)部候選人針對個人獎項進行提名，行政部根
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