【摘要】?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2022/5/272我是誰?9%9%9%9%每年都可領到相當于基本保險金額的9%祝福金,直至終身。9%祝福金:開戶鴻鑫就領錢,年年領取,收益享受一生祝壽金=已交保費總和70歲本金返還養(yǎng)老高枕無憂祝壽金:保費返還,祝
2025-04-29 06:11
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道無棣鑫岳化工有限公司員工獎懲條例(征求意見稿)第一章總則為了維護本廠正常的工作秩序,使全廠員工盡心盡責,自覺遵守本廠和公司的各項規(guī)章制度和崗位職責,實現(xiàn)行為規(guī)范,安全生產(chǎn),保證生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有效運
2025-05-13 10:47
【摘要】?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2022/7/192我是誰?9%9%9%9%每年都可領到相當于基本保險金額的9%祝福金,直至終身。9%祝福金:開戶鴻鑫就領錢,年年領取,收益享受一生祝壽金=已交保費總和70歲本金返還養(yǎng)老高枕無憂祝壽金:保費返還,祝
2025-06-21 08:24
【摘要】鑫鴻嘉園1#樓1施工組織設計1編制說明我公司在熟悉圖紙和對現(xiàn)場認真勘察的基礎上,以科學的態(tài)度編寫了本施工組織設計。本施工組織設計的目的是:為本工程施工組織提供完整的綱領性文件,用于指導本工程的施工與管理,確保優(yōu)質(zhì)、高速、安全、文明地完成工程的建設任務,體現(xiàn)“業(yè)主至上、用戶第一、為業(yè)主提供滿意的建筑產(chǎn)
2025-05-31 12:58
【摘要】哈密鑫鑫泰商貿(mào)有限公司公司管理制度1考勤管理制度一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,上班時間不得擅自離開工作崗位,
2025-05-25 08:55
【摘要】----多倫縣草原風干牛肉商貿(mào)有限責任公司企業(yè)財務規(guī)章制度一、現(xiàn)金管理制度1.現(xiàn)金借款需由經(jīng)手人填寫“借款申請單”,經(jīng)項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批后到財務支取。2.凡借現(xiàn)金1000元以上的必須提前與出納約定,以便提前準備。3.勞務費發(fā)放時間定為每周五下午。各項目勞務費自發(fā)放之日起限三個月內(nèi)取走,超
2025-05-30 19:12
【摘要】----目錄第一章司爐工安全操作規(guī)程................................................................2第二章巡回檢查制度........................................................................
2025-05-30 14:28
【摘要】----公司董事長致詞歡迎您加入本企業(yè)!對于您的選擇我表示真誠的感謝!我們將充分尊重和珍惜您的無限智慧與才能,并將努力為您提供廣闊的個人發(fā)展空間。為了增進您對本公司進一步的了解,明確公司各項管理機制,規(guī)范和完善您的服務行為,幫助您在輕松舒適的工作環(huán)境里愉悅地工作、生活,并且充分的發(fā)揮咄您的無限潛力。我們的高層管理人員通過共同協(xié)商討論編寫了本
2025-05-30 19:03
【摘要】:為所在社區(qū)的繁榮發(fā)展做出貢獻,為員工及其家人的幸福而不懈努力,給予股東最好的回報!我們的經(jīng)營理念:誠信、務實、進取我們的管理理念:人人有事做,事事有落實我們的奮斗目標:團結(jié)拼搏,永爭第一我們的服務目標:信譽第一,顧客至上我們倡導的三公原則:領導要“公正”、辦事要“公認”、利益要“公平”
2024-11-07 10:14
【摘要】----員工晉升制度一、目的為了提升員工個人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程,特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、權責1、人力資源部負責制定
2025-06-01 22:12
【摘要】12020年平安與國壽產(chǎn)品對比--鴻鑫、康恒2020年4月2鴻鑫特色對比平安鴻鑫國壽鴻鑫平安鴻利+投保年齡保險期間保險責任其它費率交費期間?0—60周歲?終身?一年內(nèi)疾病身故,保額10%+無息返還保費?
2025-05-09 21:57
【摘要】員工晉升制度一、目的為了提升員工個人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程,特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、權責1、人力資源部負責制定公司的員工晉升制度。2
2025-02-10 05:56
【摘要】第一篇:年度優(yōu)秀員工評比細則 年度優(yōu)秀員工評比細則 為了表彰****年度優(yōu)秀員工,樹立標兵,從而激勵其他員工上進,公司經(jīng)研究決定進行優(yōu)秀員工評比,現(xiàn)將優(yōu)秀員工評比條件及標準等事項通知如下: 一、...
2024-11-09 18:27
【摘要】第一篇:年度先進集體、先進個人評比方案 ~年年初,通過調(diào)整績效考核方案基本思路,以內(nèi)部核算利潤指標為主,增加直接影響經(jīng)濟效益的兼考核指標,細化了考核,充分調(diào)動和發(fā)揮了員工的主觀能動性;同時根據(jù)1-3...
2024-11-15 04:08
【摘要】第一篇:年度先進集體、先進個人評比方案 年度先進集體、先進個人評比方案 2011年年初,通過調(diào)整績效考核方案基本思路,以內(nèi)部核算利潤指標為主,增加直接影響經(jīng)濟效益的兼考核指標,細化了考核,充分調(diào)動...
2024-11-15 13:26