【正文】 資源稅5元）加工固體鹽12000噸對外銷售，取得銷售收入600萬元，已知固體鹽稅額為每噸30元，該納稅人本年應(yīng)納資源稅（D）A36萬元B61萬元C25萬元D31萬元，其生產(chǎn)用房原值為9000萬元，還建有一座內(nèi)部醫(yī)院、一個(gè)幼兒園、一個(gè)商店，房產(chǎn)原值分別為300萬元、150萬元、200萬元。（√）4．土地增值稅實(shí)行四級超額累進(jìn)稅率。12．開采原油過程中用于加熱、修井的原油免交資源稅。⑶從稅率設(shè)計(jì)上，耕地占用稅以縣為單位，人均耕地少的地區(qū)稅率高，人均耕地多的地區(qū)稅率低；土地使用稅是按照城市大小，大城市稅率高，小城市稅率低。（期初結(jié)存量+本期收入量—本期非銷售付出量）=（6000+63300—3300）247。例如，在全球1000家大公司名列前茅的微軟公司，二者相差10倍之多，何以如此差距？人力資源所致也，即現(xiàn)行資產(chǎn)負(fù)債表不對人力資源加以確認(rèn)和計(jì)量，這一簡單實(shí)例說明了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未將人力資源納入其揭示范圍的局限性。人力資源無疑能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)的核心要素不是土地，也不是資本，而是知識。人力資源資本化后受益于多個(gè)會(huì)計(jì)期間，是一項(xiàng)長期資產(chǎn)，按照物質(zhì)資產(chǎn)舊方法，應(yīng)逐漸攤?cè)肫淙〉媒?jīng)濟(jì)效益的各個(gè)會(huì)計(jì)期間的產(chǎn)品成本中去，較好地貫徹收入與費(fèi)用的配比原則；有利于人力資本的所有者參與企業(yè)稅后利潤的分配，使企業(yè)職工的個(gè)人收入與企業(yè)的盈利、個(gè)人的資產(chǎn)積累和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展及前途緊密聯(lián)系，增強(qiáng)他們的主人翁意識，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)人力資產(chǎn)與物力資產(chǎn)共同創(chuàng)造剩余價(jià)值，當(dāng)然應(yīng)該共同分享剩余利潤。 充分披露原則傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告既不反映人力資產(chǎn)的價(jià)值，也不反映人力資本，從而不能滿足用戶全面了解企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，以及企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景的需要。由此可知，現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力日益倚重于“人”的智力資源的開發(fā)與利用。美國密執(zhí)安大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)家Hermanson于1964年在《人力資源會(huì)計(jì)》中首次提出“人力資源會(huì)計(jì)”這一概念。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本在企業(yè)的發(fā)展中越來越重要，并且往往成為企業(yè)的核心競爭力，因此只有把人力資本、人力資產(chǎn)、人力負(fù)債等納入到會(huì)計(jì)系統(tǒng)中來進(jìn)行反映，才能滿足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。三、人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展?jié)M足企業(yè)發(fā)展的需要科學(xué)技術(shù)的發(fā)展一日千里，知識經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)、信息社會(huì)等反映當(dāng)前和描繪未來社會(huì)名詞的不斷出現(xiàn)就是一種佐證，國家、企業(yè)和個(gè)人的核心競爭力已不再是物質(zhì)資源、貨幣財(cái)富，而是科學(xué)知識的存量，這直接導(dǎo)致全世界的戰(zhàn)略家們都把眼光聚焦于科學(xué)知識的創(chuàng)造者和載體身上，促進(jìn)人力資源成為第一資源概念的形成。人力資源會(huì)計(jì)的披露 披露的理論基礎(chǔ) 現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為企業(yè)是為節(jié)約交易費(fèi)用而由要素所有者（包括人力資源所有者和物資資本所有者）共同鑒訂一系列契約的有機(jī)組合，是產(chǎn)權(quán)交易的一種方式。實(shí)行時(shí)效性原則對于調(diào)動(dòng)人的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。由于人力資源是一種特殊的具有“人性”的資源，具有其他資源所不具備的主動(dòng)性、活力易變性和適應(yīng)性等屬性，計(jì)量起來往往難以數(shù)量化。(三)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展發(fā)展的必然性 已成資產(chǎn)必須計(jì)量核算人力資源與勞動(dòng)手段、勞動(dòng)對象一起構(gòu)成了生產(chǎn)力三要素，作為企業(yè)人力資源，其創(chuàng)造的新價(jià)值總是大于人力資源本身的價(jià)值，具有服務(wù)績效潛力，會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益；人力資源能夠被企業(yè)所擁有或控制，當(dāng)企業(yè)用或借用某一勞動(dòng)者時(shí)，在聘用期內(nèi)企業(yè)要支付工資等費(fèi)用，這就意味著取得或控制了勞動(dòng)者資源的使用權(quán)；人力資源能夠用貨幣進(jìn)行計(jì)量，人力資作為一種經(jīng)濟(jì)資源，就需要企業(yè)進(jìn)行取得、開發(fā)與使用，而取得與開發(fā)將產(chǎn)生成本支出，使用要形成資源耗費(fèi)，這種成本支出與資源耗費(fèi)都能以貨幣量和報(bào)告。需要說明的是，這種控制權(quán)不是所有權(quán)，而是企業(yè)取得或控制的對該勞動(dòng)力資源的使用權(quán)。因此，會(huì)計(jì)有必要對其予以確認(rèn)和計(jì)量，如實(shí)提供有關(guān)人力資源及其變動(dòng)信息，為決策者提供信息支持。應(yīng)納資源稅額=12（100000+10000）+810000=140（萬元），本月庫存商品明細(xì)賬反映貨物進(jìn)銷存情況如下：期初結(jié)存2000公斤，金額6000元，本期購進(jìn)21000公斤，金額63300元；本期出口10000公斤，本期非出口銷售1100公斤，金額3300元，試計(jì)算貨物出口退稅額。⑴從征稅范圍上，耕地占用稅包括全國范圍內(nèi)建房和從事其他非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用農(nóng)用耕地；土地使用稅主要包括城市和縣鎮(zhèn)范圍內(nèi)使用國家和集體所有的土地?！蹋ǎ?0．海關(guān)對進(jìn)口產(chǎn)品代征的增值稅和消費(fèi)稅不征收城建稅和教育費(fèi)附加。（√）2．耕地占用稅以納稅人批準(zhǔn)占用耕地面積與實(shí)際占用耕地面積孰大原則確定，實(shí)行從量定額征收。1營造良好的改革氛圍通過開展評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，廣泛宣傳其先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師和學(xué)生按開放教育要求進(jìn)行教與學(xué)；學(xué)生管理部門和各管理教師應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的管理，充分利用課程形成生考核這個(gè)杠桿，組織、督促學(xué)生參加各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)模式的改革落到實(shí)處；嚴(yán)肅考風(fēng)，嚴(yán)格考紀(jì)，形成試點(diǎn)工作的良性循環(huán)。管理教師應(yīng)按課程組建學(xué)習(xí)小組，并做好學(xué)習(xí)小組的組織、指導(dǎo)工作。注重多種媒體教學(xué)資源的利用課程輔導(dǎo)教師應(yīng)熟悉課程的多種媒體教學(xué)資源并在教學(xué)中充分利用，同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生用于自主學(xué)習(xí)。通過多種形式學(xué)習(xí)形式的開展為學(xué)生的學(xué)習(xí)知識提供最大的便利，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為主體的宗旨。教師的主導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在下面幾類教師的平時(shí)導(dǎo)學(xué)過程中。以學(xué)生為主體要求堅(jiān)持學(xué)生的個(gè)性化自主。學(xué)生按課程進(jìn)行注冊，建立靈活、方便的學(xué)習(xí)小組，學(xué)校以課程為單元安排課表并組織教學(xué)，以專業(yè)為單元進(jìn)行學(xué)習(xí)管理。（專本同讀學(xué)生不參加?？拼疝q完成畢業(yè)作業(yè)即可）（三）、畢業(yè)作業(yè)的目的畢業(yè)作業(yè)的主要目的在于培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)法學(xué)基本理論知識進(jìn)行文書制作的能力，提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和動(dòng)手操作的能力。（這三個(gè)表在你教材的第178頁）注意：除了這一套發(fā)的作業(yè)外，你還要繪制這幾張表合肥宏達(dá)財(cái)務(wù)說明書（必須手寫，給你的有模板）所有者權(quán)益變動(dòng)表（在書上復(fù)印下來）4試算平衡表（就是用友通里的余額表）安徽亳州xx公司的財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告（可以打印，在網(wǎng)上搜索）第二篇：阜新電大法學(xué)專科畢業(yè)作業(yè)寫作要求2013年阜新電大法學(xué)?？飘厴I(yè)作業(yè)寫作要求（一）法律實(shí)踐的具體要求時(shí)間要求：法律實(shí)踐是畢業(yè)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)的一部分，法律實(shí)踐活動(dòng)完成后方可開始