【正文】 ”；有的同志在辦公室連續(xù)干了四、五年而不如后來的同志干四、五個月所做的事情多，卻熱衷于動不動找熟人打招呼、時不時找領(lǐng)導(dǎo)要提拔。八要低調(diào)做人，不要頤指氣使。在常人眼里，秘書的形象從某種意義上就代表了領(lǐng)導(dǎo)的形象。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。團結(jié)是責任，是每個同志應(yīng)盡的義務(wù)。我們既要善于團結(jié)人，又要善于被人團結(jié)，以相融相親、相互理解、相互給力換來各盡所能、各得其所、各有進步。我們要比那些不在機關(guān)工作的同齡人，相比農(nóng)民工、城市下崗人員，不知要強多少倍。一、加強智力服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用。要積極探索督查工作的新方式、新方法，把經(jīng)常性督查和階段性督查有機結(jié)合起來，把綜合督查與專項督查有機結(jié)合起來，靈活應(yīng)用分解立項、督查調(diào)研、催辦查辦、聯(lián)合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和縣委各項工作任務(wù)的順利完成。嚴格按程序運作，理順行文關(guān)系，嚴把文件校核關(guān)和審批關(guān)，規(guī)范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰，言簡意賅。管理好縣委大小會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室，隨時保持整潔衛(wèi)生，積極為機關(guān)干部職工及家屬服務(wù)。切實做好密碼、通信主渠道的保障和服務(wù)工作，嚴格機要工作制度和值班制度，強化工作職責，保證機要通訊暢通。拓寬服務(wù)渠道。建立健全崗位責任制，將目標任務(wù)層層分解到各科、室、局、所、中心和個人，嚴格考核，逗硬獎懲，并把干部選拔任用與其德、能、勤、績有機結(jié)合起來，使辦公室內(nèi)部形成人人勇挑重擔、個個爭做貢獻的良好氛圍。七是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進取的作風，以勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕?，努力推進縣委辦公室各項工作在200*年邁上更新更高的臺階。針對各科室的工作實際，完善檔案管理制度和資料歸檔范圍，同時加強對檔案管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各科室的考核，使檔案管理更科學、規(guī)范；做好學?？记凇⒖己思捌渌矫娴慕y(tǒng)計匯總工作，并及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱；繼續(xù)做好辦公室衛(wèi)生評比工作；積極組織好教職工讀書心得評比活動。以上便是辦公室本學期的具體工作思路，不妥之處，請指正。具體說來，辦公室主要有以下工作：一、常規(guī)工作及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，按照流程遞交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師；及時向教育局和其他上級部門上報學校各類的工作材料；及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的組織及記錄工作；負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等；做好節(jié)、假日的行政值班安排工作；管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信；進一步做好來人來客的接待工作；根據(jù)各處室工作計劃，合理地制定好學校該學期工作計劃匯總。五是要努力成為艱苦奮斗的典范和廉潔從政的標兵，淡泊名利，一心奉公。做好工會工作。認真實施《信訪工作條例》，高度重視初信初訪的處理，耐心細致地做好群眾工作，切實推行逐級上訪制度，遏制集體上訪，控制越級上訪，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。加強縣黨政信息網(wǎng)絡(luò)管理，積極拓展網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，保證網(wǎng)絡(luò)安全，充分發(fā)揮效益。要圍繞縣委工作中心，重點協(xié)調(diào)好事關(guān)全局性的工作，協(xié)調(diào)工作與解決實際工作中的難點、增收節(jié)支工作。規(guī)范辦文辦會。強化督查職能，加大督查力度。這話很有道理。二算經(jīng)濟帳。團結(jié)出力量，也出干部。辦公室是一個大集體、大家庭，但總有那么幾個人，喜歡搞些小團體、做些小動作、制造些小影響，其最終不會有好的結(jié)果。辦公室的同志都要做到少說多干，訥于言而敏于行，不張揚、不狂妄，盡快成熟、快速成長。因此，我們必須時時低調(diào)、處處低調(diào)，把低調(diào)養(yǎng)成一種習慣、成為一種性格，成為辦公室工作人員的一種精神特質(zhì)。辦公室大多數(shù)同志都能正確看待政治上的差距，但也有少數(shù)同志自我感覺良好，感覺受了組織虧待，總覺得別人提拔快就是得到了領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)照，靠的是“跑關(guān)系”、“走后門”，卻不想在自己身上找原因，不愿在工作上找差距。但是，也有少數(shù)同志惰性思想突出，爭先狀態(tài)不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是在內(nèi)部分工上，喜歡拎拎包、跑跑腿，不想坐板凳、寫材料，熱衷于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，不愿在領(lǐng)導(dǎo)背后吃苦。創(chuàng)新也是提高辦公室服務(wù)水平的重要舉措。三是肯吃苦。四要敬業(yè)奉獻，不要敷衍應(yīng)付。堅持“以文立身”、“以文輔政”，邊工作邊學習、邊學習邊服務(wù)，擺脫干擾讀書，放下應(yīng)酬學習，沉下身子調(diào)研，不斷提高辦公室服務(wù)水平。同時，還要做好日常服務(wù)工作，不缺位也不越位、不生硬也不卑微，自然流暢，輕重有度，大方得體。政治堅定是辦公室人員最基本的素質(zhì)，是能夠進入辦公室工作的首要條件。辦公室將對照上級創(chuàng)建星級黨支部的相關(guān)文件，逐條對照，查漏補全，進一步充實完善我校黨支部相關(guān)規(guī)章制度。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，確保學校以教學工作為中心，各項工作順利開展。辦公室人員要及時上傳學校計劃、總結(jié)及學校重大活動的方案、通訊稿及過程性資料，不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容。積極開展每周一次的“雙查工作”力爭做到按時檢查，及時反饋通報并督促整改到位。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。并作好檔案的歸檔和整理工作。每天早、午兩次簽到、會議簽到、平時查崗，辦公室統(tǒng)計考勤人員將堅持原則，以強烈的責任感嚴把考勤關(guān)，一視同仁，并每周公布一次考勤結(jié)果。做好校園網(wǎng)站管理工作。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。加強學習，協(xié)助學校黨支部積極開展“星級黨支部”創(chuàng)建活動。第三篇：辦公室工作要點辦公室工作要點利用辦公室中層干部競爭上崗任職集體談話的機會，作為在辦公室長期工作的一名“老兵”，