【正文】 與大家一起交流點(diǎn)體會(huì)，簡單地歸納為“十要十不要”：一要政治堅(jiān)定，不要三心二意。所謂對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就是既要當(dāng)好高參，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、建言獻(xiàn)策，又要當(dāng)好助手，身居一線，協(xié)調(diào)矛盾，處理問題，做領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工作、抓好落實(shí)的好幫手。學(xué)習(xí)可以提高服務(wù)水平。我們不僅要看到知識(shí)上的巨大差距，更要看到學(xué)習(xí)上的難得機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志厚實(shí)的理論功底、豐富的社會(huì)實(shí)踐和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。全面發(fā)展就要靠多動(dòng)手、多練習(xí)，以勤奮造就熟練、靠熟練提高悟性、用悟性引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)共鳴，確保辦文經(jīng)得起推敲、辦會(huì)經(jīng)得起檢驗(yàn)、辦事經(jīng)得起核查。創(chuàng)新是新宿遷的光榮傳統(tǒng)?？傮w說，辦公室的爭先氛圍較濃，特別是通過競爭上崗選拔起來的同志，能力、為人、實(shí)績各方面都表現(xiàn)不錯(cuò)，大家也比較認(rèn)同。人與人之間的差距是客觀存在的，理性地分析差距能激發(fā)斗志，催人奮進(jìn)，助人成長；錯(cuò)誤地看待差距會(huì)挫傷信心，迷失自我，誤入歧途。我們不經(jīng)意間的一句話、習(xí)以為常的一個(gè)行為、司空見慣的一個(gè)做法，少數(shù)人卻會(huì)“上綱上線”，借機(jī)發(fā)泄不滿情緒，甚至引發(fā)媒體炒作，帶來不必要的麻煩。一個(gè)人的形象是干出來、做出來的，不是靠講出來、吹出來的。團(tuán)結(jié)是形象，是一個(gè)單位政治風(fēng)氣的重要標(biāo)志。團(tuán)結(jié)是力量，是推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保障。只要我們老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，絕大部分同志都會(huì)有一個(gè)好的前程，像建市初在“兩辦”工作的，現(xiàn)在絕大部分都已走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的還是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也有把握不好，違法亂紀(jì)，一失足成千古恨。有人說，一個(gè)人就是一個(gè)世界，一個(gè)人就該有一部歷史，這部歷史的撰寫者，就是我們自己。要切實(shí)提高信息質(zhì)量，數(shù)質(zhì)并重，著眼開發(fā)高層次信息，進(jìn)一步增強(qiáng)信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性，發(fā)揮好《**信息》等自辦信息刊物的作用。要提高《內(nèi)部參考》等調(diào)研載體的參閱價(jià)值。辦公室要主動(dòng)協(xié)助縣委領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，注意觀察和研究新時(shí)期出現(xiàn)的各種新問題、新情況，處理好各種工作關(guān)系，做到上情下達(dá)，下情上傳，溝通左右，高效有序。要在辦公室全體工作人員中進(jìn)一步強(qiáng)化保密觀念，建立健全保密制度，確保黨和國家秘密萬無一失。按照“熱情、周到、禮貌、節(jié)儉”的要求，提高接待工作服務(wù)水平，樹立良好的“窗口”形象。組織干部職工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握自動(dòng)化辦公技能，提高業(yè)務(wù)能力。四是要樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，精誠團(tuán)結(jié)，保證工作順利開展。從而進(jìn)一步完善辦公室工作人員個(gè)人素質(zhì)，提升個(gè)人能力修養(yǎng)。五、團(tuán)結(jié)互助原則：同事之間互相學(xué)習(xí)、互相幫助，“精一崗但不專一崗”，要做到每個(gè)崗位每個(gè)人都可以勝任，減少空崗事件的發(fā)生。在做好以上工作的同時(shí)要把握以下幾個(gè)原則：一、規(guī)范化原則：這是最為重要的一條，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，在進(jìn)行一些表格匯總的時(shí)候，要做出模板讓各責(zé)任處室按照模板內(nèi)容填寫，既可以規(guī)范格式，又能減少后期匯總所不可避免的操作誤差，從而大幅度提高工作效率。第五篇：辦公室工作要點(diǎn)*********2009年下學(xué)期辦公室工作要點(diǎn)今年上半年，校辦室在學(xué)校黨政的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的支持和配合下，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，嚴(yán)格遵照上級(jí)的指示、決定，堅(jiān)持以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)”工作宗旨，各項(xiàng)工作均取得了不同的進(jìn)展。培養(yǎng)過硬作風(fēng)。要把加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系鄉(xiāng)的工作作為拓寬機(jī)關(guān)服務(wù)渠道的重要途徑，積極主動(dòng)為聯(lián)系點(diǎn)出主意、送信息、辦實(shí)事、解難題，促使其經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，黨建得到加強(qiáng)，人民生活水平有所提高。三是做好安全保衛(wèi)工作。堅(jiān)持向老干部通報(bào)工作情況，關(guān)心他們的生活狀況，為老干部安享晚年和發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。努力搞好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的各種服務(wù)，確保會(huì)議意圖的實(shí)現(xiàn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化督查工作責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層分解督查任務(wù)，健全督查網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行目標(biāo)管理，充分利用《督查通報(bào)》的通報(bào)效能，形成“議而決、決而行、行必果、果必報(bào)”的決策督查督辦運(yùn)行機(jī)制和“批必查、查必果、果必報(bào)”的專項(xiàng)查辦運(yùn)行機(jī)制。切實(shí)提高信息工作質(zhì)量。所以，工作要向高標(biāo)準(zhǔn)的比、永不止步，生活要與低水平的比、甘于滿足。十要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)?！拌F打的營盤，流水的兵”。《淮南子在日常交往中，要內(nèi)斂不張揚(yáng)、厚道不霸道、明理不蠻橫、簡樸不鋪張、謙虛不驕傲、平和不狂妄，始終做到事事防止負(fù)面影響、處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。大家經(jīng)常說，要低調(diào)做人，但往往很難做到，社會(huì)上總有一些人會(huì)不時(shí)地張揚(yáng)個(gè)性、炫耀財(cái)富、暗示地位。政治上要求進(jìn)步無可厚非，這也是每個(gè)同志做好工作、推動(dòng)事業(yè)不斷進(jìn)步的重要?jiǎng)恿ΑＤ壳?，有些同志仍?xí)慣于按部就班，追求四平八穩(wěn)，行動(dòng)如同算盤上的珠子，撥一撥才能動(dòng)一動(dòng)，有的甚至撥了也不動(dòng)，活力不足，不思進(jìn)取。對(duì)此，我們要學(xué)會(huì)自我減壓，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)忙里偷閑、苦中找樂。要堅(jiān)持多動(dòng)腦、多思考，多調(diào)研、多分析，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系、洞察現(xiàn)象之中的本質(zhì)、找出發(fā)展背后的規(guī)律，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。我們都要牢固確立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作責(zé)任，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，持之以恒地鉆研，鍥而不舍地探索，在追求學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。三要深入學(xué)習(xí)，不要淺嘗輒止。二要服務(wù)大局，不要個(gè)人至上。按照“一校一特色”理念，做好校園環(huán)境文化、制度文化、節(jié)日文化、傳統(tǒng)文化、安全文化的有效融合，使學(xué)校表象文化向精神文化逐步過渡。辦公室將積極籌備，全校師生要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、高度重視、通力合作，進(jìn)一步對(duì)照省級(jí)文明校園考核驗(yàn)收細(xì)則，逐條對(duì)照，查漏補(bǔ)全，整改不足，為省級(jí)文明校園的驗(yàn)收順利通過收集、準(zhǔn)備大量過程性資料。辦公室人員要根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，擬寫電子屏標(biāo)語，要做到一周一更新。做好學(xué)校會(huì)議的籌備工作、記錄工作。對(duì)來文的閱