【正文】 批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會(huì)議記錄、會(huì)議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。第一篇：辦公室工作要點(diǎn)辦公室工作要點(diǎn)：（試行）一、人力資源管理：協(xié)助新進(jìn)員工各項(xiàng)手續(xù)的辦理，包括：?jiǎn)T工信息登記，考勤飯卡辦理，到期轉(zhuǎn)正，勞保發(fā)放審核等；做好員工花名冊(cè)的管理，及時(shí)準(zhǔn)確提供員工信息；每月員工考勤管理，工資及加班費(fèi)抄表、送批、發(fā)放等；協(xié)助進(jìn)行員工宿舍管理和檢查考核；辭職員工離廠各類交接手續(xù)及考核；二、機(jī)物料采購管理：機(jī)物料的采購必須嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行，非經(jīng)計(jì)劃申報(bào)和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自采購；采購必須堅(jiān)持貨比三家的原則，堅(jiān)持質(zhì)量與價(jià)格的有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)禁人情采購及以權(quán)謀私；驗(yàn)收不合格物品必須立即退貨；協(xié)助進(jìn)行采購過程中資金、票據(jù)審批等手續(xù)辦理、往來管理等三、市場(chǎng)營銷管理；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖，建立良好的市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)和各戶檔案，保持良好的溝通；每半月向公司領(lǐng)導(dǎo)提供一份聚乳酸市場(chǎng)營銷信息報(bào)告，包括市場(chǎng)走勢(shì)、價(jià)格、客戶動(dòng)態(tài)、營銷建議等；及時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，展開營銷工作，辦理銷售過程相關(guān)手續(xù)，保證資金及時(shí)回籠，妥善處理售事宜；四、檔案資料管理：及時(shí)收集、梳理、歸類、保存各類檔案資料；技術(shù)類資料的收集主要包括：A、各類設(shè)備設(shè)計(jì)圖、工藝流程圖、設(shè)備裝配圖、設(shè)備合格證書、說明書等B、自動(dòng)控制系統(tǒng)電路圖、控制說明書等；C、各流程工序操作規(guī)程和要點(diǎn)；D、實(shí)驗(yàn)室、總控室定期上交的各類實(shí)驗(yàn)記錄和中控記錄； E、工藝、質(zhì)量分析會(huì)記錄；客戶檔案資料主要包括：A、為我公司供貨客戶資料，資質(zhì)證明等；B、我公司下游各戶資料，產(chǎn)品，經(jīng)營狀況等C、同行業(yè)企業(yè)資料，產(chǎn)品，市場(chǎng)，質(zhì)量指標(biāo)等；本公司有關(guān)申報(bào)資料、匯報(bào)、總結(jié)、計(jì)劃、與上級(jí)部門或客戶聯(lián)系公函等；員工檔案資料、工資資料等；嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，保證資料安全、完整；嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密；四、日常管理負(fù)責(zé)公司一般性報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知等公文的起草和打印工作；負(fù)責(zé)與上級(jí)、下級(jí)和有關(guān)部門的信息溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)本公司的通訊報(bào)道工作，積極向集團(tuán)報(bào)投稿；負(fù)責(zé)經(jīng)常查閱相關(guān)政府網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、同行網(wǎng)站、專利網(wǎng)站等，及時(shí)提供與企業(yè)相關(guān)政策、技術(shù)等信息；認(rèn)真維護(hù)公司網(wǎng)站，及時(shí)更新有關(guān)信息；負(fù)責(zé)來客的接待和安排；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的管理、檢查和考核；及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。1做好校長(zhǎng)及校委會(huì)安排的臨時(shí)指令性工作。3．積極開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。服務(wù)是辦公室的基本職能，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，還是服務(wù)群眾，都是服務(wù)宿遷改革、發(fā)展和穩(wěn)定這一大局，都是服務(wù)全市546萬老百姓這一大局。學(xué)習(xí)是辦公室人員的一項(xiàng)基本能力。學(xué)習(xí)可以找到自身差距。二是多動(dòng)手。辦公室的同志要靜如處子，動(dòng)如脫兔，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，該忙的時(shí)候要全力去忙，該放松的時(shí)候也要健康娛樂。一般來說，高明、開明的領(lǐng)導(dǎo)往往都是喜歡敢于善于創(chuàng)新、敢于善于出點(diǎn)子、提建議的下屬。但是必須知道，組織對(duì)干部提拔的基礎(chǔ)是看其實(shí)績(jī)，回報(bào)的前提是靠其奉獻(xiàn)。但是在辦公室工作，必須學(xué)會(huì)控制情緒、低調(diào)做人。第三，低調(diào)是自我成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。兵略訓(xùn)》中言，“千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用”，意即，如果同心協(xié)力，一千個(gè)人就會(huì)發(fā)揮一千個(gè)人的力量；如果人心各異，一萬個(gè)人就連一個(gè)人的力量都發(fā)揮不出來。大家來到辦公室的第一天就要想到離開辦公室的那一天，就應(yīng)倍加珍惜大家在一起的每一天。辦公室絕大部分同志在這方面做得很好，但也有極個(gè)別的人出現(xiàn)了一些問題，受到了組織上的處理，必須高度警覺，引以為戒。三算親情帳。堅(jiān)持按照“圍繞中心，突出重點(diǎn)，提高質(zhì)量，注重實(shí)效”的原則，抓好信息工作，發(fā)揮黨委信息的主渠道作用。增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效性和針對(duì)性。要嚴(yán)格會(huì)議審批程序，努力精簡(jiǎn)各種會(huì)議、文件，為領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)后勤改革，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的后勤管理體制，增強(qiáng)后勤保障能力。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)防范措施，繼續(xù)實(shí)行封閉管理，加強(qiáng)巡邏，切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作生活秩序。三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自身素質(zhì)抓好機(jī)關(guān)黨建。要以建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，一是要在全體干部職工中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。新學(xué)期伊始，加之祖國60年大慶即至，對(duì)校辦室工作提出了更高的要求，能否有目的、有條理、高效率地開展好工作、服務(wù)全面，既是考驗(yàn)也是挑戰(zhàn)。二、及時(shí)性原則：要做到做事不拖拉，對(duì)于重要事情的辦理，要及時(shí)和主管校長(zhǎng)溝通，養(yǎng)成及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度的習(xí)慣。四、方便他人原則：對(duì)于上報(bào)的資料要做到理清再報(bào)，減少上報(bào)文件時(shí)由于查找文件而浪費(fèi)的時(shí)間。對(duì)于人員管理方面，要責(zé)任到人，能否細(xì)分工作是完成工作的關(guān)鍵，但由于辦公室部分工作突發(fā)性比較強(qiáng)，這就要求辦公室工作人員要相對(duì)其他處室提前成為復(fù)合型人才，就是說，每個(gè)人在負(fù)責(zé)本應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容同時(shí)都可以接任其他人的崗位。三是要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。每月堅(jiān)持召開一次職工大會(huì)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，幫助干部職工用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦，觀察社會(huì)，分析解決問題，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)。搞好接待工作。一是做好保密工作。完善綜合協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮樞紐作用。在調(diào)查研究過程中，要深入基層，深入一線，力求掌握第一手資料，提出科學(xué)合理的建議