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辦公室工作要強化六種意識范文模版(存儲版)

2024-11-15 12:48上一頁面

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【正文】 ,主動參謀,制定切實可行的工作方案和具體措施,為縣委謀劃全局提供參謀建議。一要經(jīng)常深入基層。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一主旋律和基本要求,自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情,和縣委保持一致、心向同往、同頻共振。(2)方法創(chuàng)新。辦公室每一名工作人員都要自覺從維護縣委形象出發(fā),內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,努力塑造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)奮進的干部隊伍,使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風(fēng)貌的“窗口”。三要管得住自己。要強化創(chuàng)新意識。要強化責(zé)任意識。要強化為民意識。要強化發(fā)展意識。二要抗得住誘惑。同時,堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則,努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的環(huán)境,充分調(diào)動辦公室人員的積極性、創(chuàng)造性,形成爭先創(chuàng)優(yōu)、事爭一流、追求卓越的良好氛圍。(1)理念創(chuàng)新。要堅定政治立場和方向,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,正確貫徹縣委的各項決策,準確把握縣委精神和意圖,自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署,和縣委保持高度一致。三、強化宗旨意識。一是抓好范文版權(quán)所有重點問題把握全局性。搞好督促檢查,抓好決策落實,確保政令暢通,是縣委辦公室的一項重要職能。特別是在當(dāng)前的新形勢下,按照“橫比一流、縱比提高、縣委肯定、群眾滿意”的目標定位,努力開創(chuàng)縣委辦公室工作的新局面,必須進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷推進思想方法、工作方法的與時俱進和理念、思路、機制、形象的創(chuàng)新,關(guān)鍵是在辦公室干部隊伍中強化六種意識。堅持集中核算制度,合理調(diào)整人員和管理職能,加強過程控制和財務(wù)審計。三是規(guī)范接待管理。采取電子簽到,規(guī)范出勤管理;開展公文培訓(xùn),規(guī)范公文處理;實行微機管理,規(guī)范后勤服務(wù)。提高協(xié)調(diào)能力,能容人、容事,按原則、按要求辦事,盡可能地站得高,看得遠。三要強化效率意識。一、強化六種意識,提高工作素養(yǎng)做好辦公室工作必須有一支好的隊伍。以創(chuàng)新為手段,“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展,才能提高工作效率,達到預(yù)期目的。辦會,更能體現(xiàn)一個部門的總體水平和處理問題的能力,辦會的成功與否,反映的不僅僅是這個會議本身,更重要的是體現(xiàn)了整個部門的工作水平和辦會人員自身素質(zhì)的高低。如果是自己的負責(zé)范圍,一定要認真處理,遇到自己不能解決的問題,要多學(xué)習(xí)、多請教,尋求同志的幫助和指導(dǎo),不能閉門造車,否則就不利于工作的順利開展,也不利于人際關(guān)系的調(diào)整。只有樹立了大局意識,做到“以大局為重”,圍繞中心搞工作,才能保證辦公室工作不偏離方向,不影響大局。現(xiàn)總結(jié)如下:一是服務(wù)意識。要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感,以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。三要做好日常服務(wù)。一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)做出不妥的決定或者明顯失誤時,秘書人員應(yīng)該出以公心,予以提醒或建議,切不可為博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心而迎合屈順,甚至火上澆油。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。如何適應(yīng)形勢,不斷改進服務(wù)方式,提高工作質(zhì)量,切實做好辦公室工作?筆者認為需強化“六種意識”。要多接觸各方面的情況,及時了解基層群眾在想什么,機關(guān)干部在想什么,領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么,做到胸中有數(shù),超前思維。四要學(xué)習(xí)借鑒外地適用于本單位的先進經(jīng)驗。一要做好決策服務(wù)。無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作,還是后勤保障,哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意,不能出現(xiàn)差錯。六、強化法治意識()認真學(xué)習(xí)和遵守憲法;熟悉和掌握國家的基本法律,如《民法通則》、《刑法》、《民事訴訟法》等。服務(wù)意識是辦公室人員首先具備的,也是最起碼的,在實踐中增強自己的服務(wù)意識,給自己準確定位,也是辦公室人員必須做到的。辦公室的工作分工具體,各負其責(zé),但是由于工作數(shù)量多、任務(wù)重,難免會出現(xiàn)矛盾和問題,我們就要勇于正視問題、主動承擔(dān)責(zé)任,找到問題的彌補和解決辦法,而不是去回避問題、推卸責(zé)任,從而激化矛盾,使工作難以開展。質(zhì)量意識是辦公室工作中的新提法,也是每一個人應(yīng)該具備的。接待工作嚴肅認真,客人情況也各不相同,如何能夠迅速處理應(yīng)急問題,不同的客人按照不同的要求來接待,能夠做到“恰到好處”,也是不容易的,因此必須提高自己的接待意識。不該透漏的信息的透漏,往往會引起不良后果,嚴重的可以造成難以挽回的影響。辦公室是一個以服務(wù)為宗旨的辦事機構(gòu),辦公室工作的全部濃縮為一句話就是“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)”?!疤煜麓笫聼o作于細,古今事業(yè)須成于實”。當(dāng)今世界發(fā)展
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