【正文】 開展五項活動：開展讀書活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。三是全面推行電子政務(wù)，確保政務(wù)公開，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨組工作規(guī)則。（三）總結(jié)。通過實現(xiàn)簽到制后，局機關(guān)干部職工的時間觀念和紀(jì)律意識明顯增強，基本做到了提前上班，按時下班，不溜崗，不串崗。石局長到任后，對干部職工的學(xué)習(xí)更加重視，改原來每周一例會學(xué)習(xí)為每天上午集中學(xué)習(xí)，加強了干部職工的學(xué)習(xí)時間。根據(jù)每位職工的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得以及專題培訓(xùn)、講座的出勤情況進(jìn)行考核，采取記分考核的方法，對未完成學(xué)習(xí)任務(wù)或?qū)W習(xí)缺席的科室和個人，扣除其相應(yīng)的學(xué)習(xí)考核分，并和年終考核相掛鉤，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎懲。進(jìn)一步美化綠化了辦公環(huán)境，辦公室、會議室和公共過道還擺放了花卉盆景。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)機關(guān)工作提速。同時，經(jīng)常性開展檢查活動，查驗機關(guān)安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確處置措施，落實整改責(zé)任，及時、有效整改到位。七、規(guī)范程序，創(chuàng)建“效能型”機關(guān)一是實行分工負(fù)責(zé)機制，規(guī)范機關(guān)辦事程序。二、創(chuàng)建原則（一）學(xué)習(xí)原則。各辦要從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規(guī)范，加快制度型機關(guān)單位建設(shè)。２、制定創(chuàng)建工作計劃和實施方案，包括指導(dǎo)思想、基本任務(wù)、目標(biāo)要求、方法步驟、工作措施和督促檢查等。（3）完善學(xué)習(xí)制度。各辦要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)考勤、黨風(fēng)廉政、機關(guān)工作、財務(wù)財產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，并對創(chuàng)建活動開展以來的規(guī)章制度進(jìn)行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機制，立足實際，重在實效。各所屬單位要用制度對業(yè)務(wù)工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設(shè)等進(jìn)行全方位規(guī)范，要積極推行“首問責(zé)任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關(guān)單位形象在我這里受到影響。在機關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。考評總結(jié)階段（12月1日－12月30日）１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進(jìn)行自查總結(jié)，再由衛(wèi)生局檢查考評。要深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)機關(guān)、先進(jìn)單位、先進(jìn)辦公室活動，夯實建設(shè)“五型機關(guān)”的基礎(chǔ)。要把“五型機關(guān)”建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任制考核，步入正規(guī)化、制度化軌道。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。要拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，建立和完善機關(guān)單位深入基層調(diào)查研究制度、聯(lián)系點制度。把制度約束要素融入業(yè)務(wù)考核、政績評定、工作總結(jié)的全過程。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。每月至少召開一次專門的學(xué)習(xí)交流會。四、時間安排及主要任務(wù)深化創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動從 月開始，具體分為三個階段：（一）準(zhǔn)備動員階段。（三）高效原則。二〇一〇年九月十九日第五篇：關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案為了促進(jìn)我鎮(zhèn)統(tǒng)機關(guān)單位作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),全面推進(jìn)單位管理體制創(chuàng)新和職能轉(zhuǎn)變,建立廉潔機制，健全各項制度，提高工作效率,創(chuàng)造優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、服務(wù)和保障環(huán)境,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更上一個臺階,讓廣大人民群眾滿意，讓創(chuàng)業(yè)投資者滿意，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展起到應(yīng)有的保障和促進(jìn)作用。計財股要嚴(yán)格機關(guān)財務(wù)管理，嚴(yán)格審查不合理支出，用好單位每一分錢；后勤股嚴(yán)格辦公用品管理，從節(jié)約每張紙、每枝筆入手；加強辦公電話監(jiān)管，個人事務(wù)一律不得使用辦公電話；實行機關(guān)股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室不定期對各單位、科室節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進(jìn)行檢查。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化崗位監(jiān)督。牢固樹立“謹(jǐn)慎做人，熱情待人”的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改善服務(wù)態(tài)度，熱情待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。二是加強教育，完善設(shè)施，狠抓保潔。三是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎懲。二、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān) 一是周密安排，落實學(xué)習(xí)制度。職工有事不能上班，實行向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，回來銷假制度。（二）全面推進(jìn)。勤政廉政，努力創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。一是加強國土資源系統(tǒng)保障問題研究，千方百計保障經(jīng)濟社會發(fā)展的資源需求。四是堅持依法行政，規(guī)范運作，推進(jìn)機關(guān)管理規(guī)范化、科學(xué)化。各科室要高度重視“七型”機關(guān)創(chuàng)建工作，并與創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位活動緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認(rèn)真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，確保創(chuàng)建活動取得實效。成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。關(guān)心困難職工生活。節(jié)約辦公用品。盡量利用自然光照，采用節(jié)能燈具做到出門隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈”和 “長明燈“等現(xiàn)象；下班離開辦公室時，關(guān)掉空調(diào)、電燈、計算機，及時切斷水房電熱水器電源，做到“人走燈滅、人走機關(guān)、人走電斷”。必須以“為人民群眾服務(wù)、讓人民群眾滿意”為最高目標(biāo)，堅持把群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題作為工作的重點，在全體干部職工中不斷強化“親民、為民、富民、安民”的觀念，創(chuàng)造性地開展工作，努力把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事。（二）注重機制創(chuàng)新。要多渠道、多層次，廣泛征求基層和群眾意見，逐人逐條明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照要求進(jìn)行整改。建立教育和預(yù)警體系。嚴(yán)格目標(biāo)管理責(zé)任制，按照分解目標(biāo)，層層落實到人，真正使每個干部職工在其位、謀其政、履其職、負(fù)其責(zé)。（三）強化機制監(jiān)督，創(chuàng)建效能型機關(guān)通過創(chuàng)建效能型機關(guān)，進(jìn)一步強化機關(guān)干部職工的效能意識、大局意識、憂患意識，增強抓落實的緊迫感和責(zé)任感，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，提高工作質(zhì)量和效率，提升文明機關(guān)形象，優(yōu)質(zhì)高效完成各項目標(biāo)任務(wù)。開展讀書活動，推薦和購買學(xué)習(xí)書籍，組織學(xué)習(xí)和交流；堅持“四講”制度，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家講理論、先進(jìn)人物講事跡、黨員講體會，每年每項內(nèi)容至少組織一次；創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，采取舉辦形勢報告會、專題研討會、經(jīng)驗交流會和知識競賽、演講比賽、學(xué)習(xí)論壇等多種形式開展學(xué)習(xí)活動。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見，各黨支部有落實方案；集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃，個人學(xué)習(xí)有計劃，學(xué)習(xí)實施有目標(biāo)，執(zhí)行學(xué)習(xí)有措施。注重查找和解決實際問題，堅持從干部群眾最歡迎的事情做起，從干部群眾最不滿意的問題改起，務(wù)求取得工作實效并形成長效機制。開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等多種形式凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度的凝聚和諧力量。不斷完善考勤、財務(wù)等各項制度，使工作有章可循。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。（五）強化創(chuàng)新機制，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)大力倡導(dǎo)“銳意進(jìn)取、勇于開拓”的良好風(fēng)氣，把創(chuàng)新作為推進(jìn)工作的動力，進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。增強紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時間，禁止上班時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克等，堅決防止出現(xiàn)工作人員自由散漫、工作不作為或亂作為現(xiàn)象，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)新形象。同時，要求全體黨員干部做到“五不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)不知的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進(jìn)一步提高全體人員的辦事效率。把加強理論武裝擺在更加突出的位置，加強中國特色社會主義理論體系教育，廣泛開展黨史國情教育、形勢政策教育、愛國主義教育、社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、做表率，使馬克思主義中國化最新理論成果深入人心。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞“貫徹落實科學(xué)發(fā)展，加大項目工作力度，服務(wù)焉耆經(jīng)濟社會發(fā)展”的主題，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”機關(guān)活動為載體，堅持抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、保穩(wěn)定，全面推進(jìn)發(fā)改委機關(guān)黨的建設(shè)，促進(jìn)全體干部服務(wù)意識有新提高，精神面貌有新變化，紀(jì)律作風(fēng)有新加強，執(zhí)政實踐有新突破，為自治縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法并擴展學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到集中與自學(xué)相結(jié)合、“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)方法要力求多樣化，增強吸引力，可以采取專題討論、知識測試、參加講座、報告會等形式進(jìn)行。以提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建黨建示范單位、黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員服務(wù)承諾、黨員廉潔自律承諾、結(jié)對幫扶等活動的開展，提升服務(wù)水平。要節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約紙張、筆等辦公用品和電腦耗材，妥善保管和按照規(guī)定使用各種辦公用品，提高使用效率，延長使