【摘要】 筑牢國有企業(yè)“根”和“魂”為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅實思想和組織基礎(chǔ) 按照市國資委黨委“不忘初心、牢記使命”學習班學習第一次專題研討會安排,下面我結(jié)合近期集中學習和研討主題,現(xiàn)將學習認識和大家交流,不...
2025-09-19 12:10
【摘要】1畢業(yè)論文/設(shè)計題目:國有企業(yè)管理者激勵問題研究學號姓名學院指導(dǎo)教師
2025-06-26 08:47
【摘要】國有企業(yè)人力資源淺談國有企業(yè)的人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來,在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點,“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過建立科學的管理機制和激勵機制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問題,建立充分體現(xiàn)競爭原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2024-11-03 02:23
【摘要】完美WORD格式期末試題庫第一章企業(yè)與企業(yè)組織一、名詞解釋:(中)1、企業(yè)(易)2、管理幅度(中)3、法人二、單項選擇(易)1、管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是(?。?。A正比例關(guān)系 B無比例關(guān)系C結(jié)構(gòu)比例關(guān)系
2025-06-28 21:00
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制,而國企作為經(jīng)濟改革和發(fā)展的主體,置身于計劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【摘要】 第1頁共3頁 國有企業(yè)副科級干部崗位競聘報告 國有企業(yè)副科級干部崗位競聘報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委。大家好。 有首歌這樣唱到孤獨站在這舞臺,聽到掌聲想起來,我的心 中有無限感慨。但是,我和歌...
2025-08-17 17:46
【摘要】第一篇:2011年度國有企業(yè)全面風險管理報告 2011年度國有企業(yè)全面風險管理報告范文 一、全面風險管理綜述 報告期內(nèi),公司根據(jù)《深圳市屬國有企業(yè)全面風險管理體系建設(shè)指導(dǎo)意見》、《企業(yè)內(nèi)部控制基...
2025-10-05 04:18
【摘要】論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、分配上的平均主義二、國有企業(yè)薪酬管理改革的目標三、國有企業(yè)薪酬管理改革的對策(一)、國有
2025-06-24 06:47
【摘要】北京交通大學碩士學位論文國有企業(yè)閑置資產(chǎn)管理研究姓名:楊光申請學位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:劉世峰20051001摘要摘要在黨的十六大和十六屆三中全會方針撂引下,豳鴦企業(yè)改制羹綴、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)注實現(xiàn)投資主缽多元純的敬葷舉豬,不但成為當禱國肖企業(yè)改革的核心內(nèi)容,也是實現(xiàn)國脊資本有進脊退,促進國有潞產(chǎn)合理流動的重要手段。餐是,國蠢金監(jiān)彗
2025-06-27 23:59
【摘要】北京工商大學會計學院湯谷良博士以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機制二、大型集團推進全面預(yù)算管理的“五大陷阱”三、公司預(yù)算模
2025-03-01 11:47
【摘要】陳曉暾(2006-7-25)試題目錄企業(yè)管理試題一 1企業(yè)管理試題一答案 5企業(yè)管理試題二 8企業(yè)管理試題二參考答案 10試題三同濟大學1999碩士入學企業(yè)管理試題 12試題四武漢大學2003年企業(yè)管理試題 13試題五2001年10月浙江省高等教育自學考試建筑經(jīng)濟與企業(yè)管理試題 16試題五答案浙江省2
2025-08-05 01:18
2025-06-25 16:56
【摘要】北京工商大學會計學院湯谷良博士,以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理,主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機制二、大型集團推進全面預(yù)算管理的“五大陷阱”三、公司預(yù)算模式(起點、主線)的設(shè)計與選擇四...
2024-11-22 01:49
【摘要】企業(yè)管理試題輯錄企業(yè)管理試題一及答案第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。、其他經(jīng)濟組織或個人,按照平等互利的原則,同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè),叫做(),在人事方面的職權(quán)是()、財務(wù)負責人
2025-06-24 20:16
【摘要】 摘 要:近年來,國企高管薪酬失衡的問題,已成為中國社會經(jīng)濟生活中的焦點問題之一。其主要原因在于內(nèi)部治理機制失效、存在資源及壟斷租金、信息披露缺陷、法律保護機制不健全等方面,而盡快建立高管薪酬形成機制及信息披露制度、降低所有者質(zhì)疑高管薪酬問題的門檻、改善業(yè)績評價手段等措施能有效解決國企高管薪酬失衡的問題?! £P(guān)鍵詞:國企;高管薪酬;信息披露 中圖分類號:f272文獻標志碼:a文章
2025-04-14 01:04