湖南省事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的(存儲版)
【正文】 離婚能拿離婚證嗎 離婚協(xié)議書（2018最新）范本 結(jié)婚后父母給的房子是共有財(cái)產(chǎn)嗎 家暴告誡書出臺有些什么 離婚我住男方的房,對方什么也沒說算不算撫養(yǎng)費(fèi) 孫子女能成為遺囑繼承人嗎 財(cái)產(chǎn)繼承順序和比例怎么規(guī)定 離婚是不是要到結(jié)婚的地方去辦理 哪些財(cái)產(chǎn)不屬于遺產(chǎn)的范圍事業(yè)單位實(shí)施績效工資分三步展開。分級分類管理，因地制宜，強(qiáng)化地方和部門職責(zé)?，F(xiàn)行的生活補(bǔ)貼。這些崗位又劃分了不同的等級，有些崗位最多有13級。 倉儲收入構(gòu)成的幾種表現(xiàn) 非格式合同與格式合同的法律意義 東方天地公司訴新世紀(jì)公司承攬合同糾紛案 貨運(yùn)合同承運(yùn)人的免責(zé)事由有什么 融資租賃合同中如何收取租金 倉單交付后將產(chǎn)生哪些法律后果 土地租賃合同（一）人有什么權(quán)利義務(wù) 待實(shí)行新的崗位聘任后，再按等級發(fā)放：【管理崗位】五級：（正處）30000元／年六級: 26000元／年七級: 23800元／年八級 :19600元／年九級: 15800元／年十級: 11400元／年【專業(yè)技術(shù)崗位】五級 :34000元／年 副高（中高、副教授）六級 :32000元／年七級 :30000元／年八級 :26000元／年 中 級（講師、中一、小高）九級 :24800元／年十級: 23800元／年十一級: 19600元／年 初 級十二級: 15800元／年十三級 :11400元／年【工勤技能崗位】技術(shù)工 一級: 26000元／年二級: 24800元／年三級： 23800元／年四級： 19600元／年五級： 15800元／年普通工： 11400元／年第四篇：2事業(yè)單位有績效工資嗎_事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位有績效工資嗎_事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)今天喬布簡歷的小編就帶大家具體來看看事業(yè)單位有績效工資嗎，事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。7．績效工資：指事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。（5）年終一次性獎金：公務(wù)員的年終一次性獎金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部?關(guān)于印發(fā)〖公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〗的通知?（中組發(fā)〔2006〕58號）規(guī)定向考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎金；尚未按國家規(guī)定實(shí)施績效工資的事業(yè)單位年終一次性獎金相當(dāng)于職工上一十二月份基本工資額度的獎金。16．基本離退休費(fèi)：是指各單位（或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)（離休人員、建國前參加工作的老工人按有關(guān)規(guī)定增發(fā)的一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼；離休人員含國發(fā)〔1982〕62號、國發(fā)〔1989〕82號文件規(guī)定增發(fā)的一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼）。本表事業(yè)單位行業(yè)分組是以?國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類?2011年版為依據(jù)，其新版國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)為：門類代碼 大類代碼 類別名稱Q衛(wèi)生和社會工作衛(wèi)生14．任職年限：是指從任命（聘用）到現(xiàn)職務(wù)（崗位）當(dāng)年起計(jì)算的年限。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6．基本工資：在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資、普通工人的崗位工資。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有：（1）根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。 如何提高投標(biāo)中標(biāo)率第三篇：績效工資標(biāo)準(zhǔn)教師績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國人部發(fā)[2008]6號教師績效工資日前，中央已發(fā)文（國人部發(fā)[2008]6號）：事業(yè)單位從2008年5月起兌現(xiàn)績效工資，人均：中學(xué)高級教師（副高，處級）／年，中級（高級工，科級）／年，初級（中級工，辦事員）／年，／年。 國際貿(mào)易合同中貨物的保險(xiǎn)條款 “買賣不破租賃”詳解 簽訂二手房居間合同應(yīng)注意的問題 融資租賃物有缺陷，租金應(yīng)如何支付 勞動合同期限 :// 保管合同的成立時(shí)間如何確定 企業(yè)能否以扣發(fā)養(yǎng)老金的形式抵償職工的借款 不能作為借款合同的抵押物有什么 在職人員新增績效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。三、事業(yè)單位績效工資的組成部分有哪些?年終一次性獎金。實(shí)施績效工資與清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合，規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和收入分配秩序，嚴(yán)肅分配紀(jì)律。會議指出，實(shí)施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度
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