【正文】 第一篇：湖南省事業(yè)單位績效工資標準是怎樣的遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問湖南省事業(yè)單位績效工資標準是怎樣的隨著公務員工作逐漸被人們認同，公務員的工資水平也逐漸的被人們所重視，時常被人們拿來討論，同時在湖南省的事業(yè)單位的工資水平也隨著這個大的潮流進入了人們的討論話題中，對于湖南省事業(yè)單位績效工資標準的相關規(guī)定有哪些呢？小編將在下面介紹。一、湖南事業(yè)單位績效工資標準的基本原則（1）適應分類推進事業(yè)單位改革的總體要求探索對不同類型事業(yè)單位實行不同的績效工資管理辦法，建立科學合理的收入分配制度。（2）實行分級分類管理強化地方和部門責任，促進形成不同地區(qū)、不同類型事業(yè)單位合理的收入分配關系。（3）統(tǒng)籌事業(yè)單位人員與相關群體、事業(yè)單位之間以及各事業(yè)單位內(nèi)部各類人員之間的收入分配關系。（4）實施績效工資與清理規(guī)范津貼補貼相結(jié)合完善崗位績效工資制度，嚴肅分配紀律，規(guī)范事業(yè)單位收入分配秩序。（5）以促進公益服務水平提高為導向建立健全績效考核制度，充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用，調(diào)動單位和工作人員積極性。二、事業(yè)單位績效工資分配（1）績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分基礎性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、崗位職責等因素，在績效工資中所占比重，全額預算事業(yè)單位按70%掌握；差額預算和自收自支事業(yè)單位可根據(jù)實際自行確定?；A性績效工資一般在考核崗位職責完成情況的基礎上按月發(fā)放。未履行工作職責或未完成工作任務的，其基礎性績效工資應予以扣減。同一行政區(qū)域內(nèi)，同級政府及有關部門所屬全額預算事業(yè)單位相同職務層次人員一般執(zhí)行同一基礎性績效工資標準，具體標準由當?shù)厝肆Y源社會保障（人事）、財政部門參考本級政府所屬義務教育學校專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位相應工資系數(shù)關系和標準統(tǒng)一制定。差額預算和自收自支事業(yè)單位基礎性績效工資標準由單位自行確定。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，可采取靈活多樣的分配方式和辦法。根據(jù)實際情況，在績效工資中可設立崗位津貼和綜合目標考核獎勵等項目。（2）充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導向作用各事業(yè)單位主管部門要結(jié)合本行業(yè)特點制定績效考核辦法，加強對事業(yè)單位內(nèi)部考核的指導，引導事業(yè)單位不斷提高社會公益服務水平，鼓勵技術(shù)服務型單位發(fā)揮自身優(yōu)勢開展技術(shù)服務。事業(yè)單位要完善內(nèi)部考核制度，根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考核。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點向關鍵崗位、高層次人才、業(yè)務骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。同時，要妥善處理單位內(nèi)部各類人員的績效工資分配關系，防止差距過大。（3）其他事業(yè)單位制定績效工資分配辦法要充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工意見分配辦法由單位領導班子集體研究后，報單位主管部門批準，并在本單位公開。三、湖南省事業(yè)單位績效工資最新的變化調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元。薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少；適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的月標準為：初中畢業(yè)生1285元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1320元，大學?？飘厴I(yè)生1500元，大學本科畢業(yè)生1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1755元，獲得碩士學位的研究生1960元，獲得博士學位的研究生2165元；適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資待遇為：初中畢業(yè)生1285元，高中(中專)畢業(yè)生1320元，大學?？飘厴I(yè)生1500元，大學本科畢業(yè)生1610元；中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準，按調(diào)整后的基本工資標準提高10%。以上就是小編關于湖南省事業(yè)單位績效工資標準的相關規(guī)定的介紹，隨著公務員的討論越來越多，人們也漸漸的了解了事業(yè)單位的事業(yè)人員的相關的內(nèi)容，由上文可知，對于湖南省的事業(yè)單位的績效工資的標準，在最近有了新的變化，即湖南省事業(yè)單位的工資水平呈上升趨勢，每人平均工資增加10%，這對于湖南省事業(yè)單位的人員來說是一個好消息。 一歲寶寶改名字材料及程序 婚后老公父母出錢買房是共同財產(chǎn)嗎 拿過判決書能領結(jié)婚證嗎 沒有結(jié)婚證能遷戶口嗎 遺贈滿足什么條件才有效 兩人都在外地,可以到原告戶籍地起訴離婚嗎 離婚證在哪里都可以辦嗎 離婚證可以補辦嗎 提起離婚訴訟多久才可以離婚 離婚沒有結(jié)婚證直接去法院嗎 結(jié)婚半年離婚有賠償嗎 在國外的華僑離婚程序是什么樣子的 離婚協(xié)議書（2018最新）無子女無財產(chǎn)無債權(quán)書寫格式 子女撫養(yǎng)費可不可以變更 房屋已經(jīng)贈與兒子,父親再賣房構(gòu)成合同的法律法規(guī)規(guī)定(2018)是什么樣子的 起訴離婚怎么辦理 孕期間可以協(xié)議離婚嗎 進行遺囑繼承有哪