護(hù)理管理學(xué)復(fù)習(xí)題1(存儲(chǔ)版)
【正文】 理管理中的應(yīng)用（一）準(zhǔn)確全面掌握下屬的能力結(jié)構(gòu)和特長(zhǎng)，并按其特長(zhǎng)安排工作。，且必須經(jīng)過(guò)考核方能任用。標(biāo)準(zhǔn)答案:反饋原則是指在管理中，要隨時(shí)注意收集反饋信息，并與管理目的進(jìn)行比較，當(dāng)行動(dòng)偏離目的時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到預(yù)期的管理目的。（二）注重對(duì)護(hù)士能力的培養(yǎng)（三）注意能級(jí)的動(dòng)態(tài)對(duì)應(yīng)（四）不同的能級(jí)應(yīng)該表現(xiàn)出不同的責(zé)任、權(quán)力及物質(zhì)利益和精神榮譽(yù)。，只有最高領(lǐng)導(dǎo)者可以獲得掌權(quán)位置，其余各層次的管理者均應(yīng)采取委任制或合同制。黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理學(xué)院護(hù)理管理學(xué)202004平時(shí)作業(yè)1
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