20xx管理學原理復習題(存儲版)
【正文】 該企業(yè)有可能在哪個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問題？（ C ） ，確立目標 ，經(jīng)過比較分析，確定最佳方案 ，并通過預算使計劃數(shù)字化 ( A ) ，那么正是這種成就導致他提升到更高的職位， 直到這個人終于“被提升過頭”，這就是所謂的“彼得原理”。某日有雨，甲進貨時少進了 100 支，一天下來，全部賣掉，甲對自己的精明能干十分高興。前者會產(chǎn)生不滿，后者會產(chǎn)生滿意?！狈从尺@一觀點的理論是 （ C ） 65.“人際關(guān)系學說”創(chuàng)建的基礎是 （ A ） ，不確定性最高、對組織管理者挑戰(zhàn)最大的環(huán)境是（ C ） 定的環(huán)境 （ B ） （ B ） 、培訓和考評，以保證組織活動的正常進行 ，最重要的能力是（ B ） ，團隊成員表現(xiàn)為（ B ） 《公司法》、《合同法》、《反不正當競爭法》等來約束企業(yè)的行為，這構(gòu)成企業(yè) 的 ( D ) ，但兩者的性質(zhì)有天壤之別。一段時間后，卻發(fā)現(xiàn)大家只是愿意“有福同享”，而不愿意“有難同當”。 （ B ） 作中的人際關(guān)系 1組織規(guī)模一定時，管理幅度和管理層次呈 （ B ） 13. “社會人”理論的基本假設之一是 （ A ） ，人的最 高 層需要是 ( A ) 需要 15. 高層管理者所需的技能中居于主要地位的是 （ A ） ( ABCD ) 、有目的的活動過程，它服務并服從于組織目標 17.“官僚制”的特征是 （ ABCD ） 理的明確規(guī)定 ( ABCD ) ，其主要內(nèi)容包括 （ A ）
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