崗前培訓(xùn)流程(存儲版)
【正文】 人力資源部組織的 對于培訓(xùn)方面您有哪些更好的建議？您對此次培訓(xùn)總體感覺如何？您覺得此次培訓(xùn)效果如何？您對崗前培訓(xùn)內(nèi)容深淺度的看法是什么？您對崗前培訓(xùn)內(nèi)容多少的看法？您對哪堂課印象最深刻以及原因除了公司給的培訓(xùn)知識，你還想得到哪方面的培訓(xùn)？天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司培訓(xùn)滿意度調(diào)查總結(jié)報(bào)告培訓(xùn)時(shí)間：20110705到20110706 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會議室培訓(xùn)主講人：趙興祿、劉竹清、王子辰、任錚 培訓(xùn)主題：新員工崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn) 培訓(xùn)人數(shù)：培訓(xùn)滿意度調(diào)查總結(jié)如下(調(diào)查表共4份)：培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深排列，更有層次、講師語速過快，知識點(diǎn)過的太快，不易做筆記電話營銷講完之后希望增加對練、模擬天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司新員工培訓(xùn)管理制度第一章總則? 本辦法適應(yīng)于天津?qū)汌斡F金屬經(jīng)營有限公司全體新員工? 培訓(xùn)原則“先培訓(xùn)、后上崗”? 培訓(xùn)目的：讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使 其更快適應(yīng)公司；、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；為新員工培訓(xùn)相關(guān)通用知識，使新員工專業(yè)技術(shù)、知識、技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要；第二章培訓(xùn)管理制度第一條本次培訓(xùn)由我公司人力資源部組織，凡是來參加培訓(xùn)的所有人員都應(yīng)填寫簽到表；第二條請?jiān)谥v課之前把手機(jī)調(diào)為靜音或震動，講課當(dāng)中請勿通話，如有特殊情況請到室外接通；第三條室內(nèi)不許吸煙，大聲喧嘩，如有問題請舉手提問； 第四條培訓(xùn)期間不得請假或擅自離崗，如有特殊情況請?zhí)崆芭c人力資源部溝通第五篇：崗前培訓(xùn)新員工入職崗前培訓(xùn)流程對于新聘人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1