崗前培訓(xùn)流程-全文預(yù)覽
【正文】 嘗試從事即將開展的工作。指導(dǎo)者對受培訓(xùn)人員的工作負(fù)完全責(zé)任。新人入職第2周，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司內(nèi)網(wǎng)用法，指定專人講授營銷技巧、從事未來工作的技能及從事工作的方法、業(yè)務(wù)知識，其中業(yè)務(wù)方面根據(jù)部門的不同分為企業(yè)、政府、行業(yè)以及時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理。公司文化介紹公司簡介概況以及目標(biāo)、政策、經(jīng)營方針；公司組織機(jī)構(gòu)部門職能介紹，參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境；公司各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)；公司產(chǎn)品體系介紹；公司學(xué)習(xí)資料提供，工位安排，電腦提供；與入職部門經(jīng)理交接。授課講師如有異議，可及時(shí)與人力資源部聯(lián)系并提出修改建議）培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作：現(xiàn)場布置人力資源部負(fù)責(zé)、設(shè)備安裝是分公司趙興祿負(fù)責(zé)需在9:30之前安裝好播放設(shè)備并播放我公司企業(yè)宣傳片。 培訓(xùn)結(jié)束后，科教科進(jìn)行新進(jìn)員工培訓(xùn)效果測評 4 考核 培訓(xùn)結(jié)束，由科教科組織進(jìn)行考核； 考核未合格的人員，重新培訓(xùn)，再考核； 考核合格人員，進(jìn)行分流安排。第一篇：崗前培訓(xùn)流程崗前培訓(xùn)流程為了讓新人更好更快的融入新環(huán)境，從技能和心理感情上盡快入倍好大家庭的門，制定如下培訓(xùn)流程：入職當(dāng)天第二篇：物業(yè)保潔員崗前培訓(xùn)流程物業(yè)保潔員崗前培訓(xùn)流程經(jīng)考察合格后，項(xiàng)目主管通知其報(bào)到日期及所需佩帶的相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)到項(xiàng)目報(bào)到；一、報(bào)到第一天：，查驗(yàn)原件，項(xiàng)目主管填寫《試工人員情況登記表》；、薪資構(gòu)成、考勤及請假管理規(guī)定；，告知其清潔范圍，講解清潔流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)；，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向員工講解工作服及工具使用管理規(guī)定；；；二、報(bào)到第二天：項(xiàng)目主管須抽出固定時(shí)間親自帶領(lǐng)新保潔員強(qiáng)化工作，目的讓其更好地熟悉保潔作業(yè)工具
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1