崗前培訓流程-全文預覽
【正文】 嘗試從事即將開展的工作。指導者對受培訓人員的工作負完全責任。新人入職第2周，重點學習公司內(nèi)網(wǎng)用法，指定專人講授營銷技巧、從事未來工作的技能及從事工作的方法、業(yè)務知識，其中業(yè)務方面根據(jù)部門的不同分為企業(yè)、政府、行業(yè)以及時間運籌和時間管理。公司文化介紹公司簡介概況以及目標、政策、經(jīng)營方針；公司組織機構(gòu)部門職能介紹，參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境；公司各項管理制度的培訓；公司產(chǎn)品體系介紹；公司學習資料提供，工位安排，電腦提供；與入職部門經(jīng)理交接。授課講師如有異議，可及時與人力資源部聯(lián)系并提出修改建議）培訓前準備工作：現(xiàn)場布置人力資源部負責、設備安裝是分公司趙興祿負責需在9:30之前安裝好播放設備并播放我公司企業(yè)宣傳片。 培訓結(jié)束后，科教科進行新進員工培訓效果測評 4 考核 培訓結(jié)束，由科教科組織進行考核； 考核未合格的人員，重新培訓，再考核； 考核合格人員，進行分流安排。第一篇：崗前培訓流程崗前培訓流程為了讓新人更好更快的融入新環(huán)境，從技能和心理感情上盡快入倍好大家庭的門，制定如下培訓流程：入職當天第二篇：物業(yè)保潔員崗前培訓流程物業(yè)保潔員崗前培訓流程經(jīng)考察合格后，項目主管通知其報到日期及所需佩帶的相關證件準時到項目報到；一、報到第一天：，查驗原件，項目主管填寫《試工人員情況登記表》；、薪資構(gòu)成、考勤及請假管理規(guī)定；，告知其清潔范圍，講解清潔流程、清潔標準及注意事項；，項目負責人向員工講解工作服及工具使用管理規(guī)定；；；二、報到第二天：項目主管須抽出固定時間親自帶領新保潔員強化工作，目的讓其更好地熟悉保潔作業(yè)工具
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