【正文】 操作盤、電動機械換流機、變壓器等表面和內部的大量灰塵吹起來，然后再用小掃帚掃角落的灰塵。尤其是從未有過工作經歷的職場大學們。雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。第3周不知不覺進入了實習的第三周，生活還在慢慢的適應，每天按部就班的工作。所以每天早上都不敢偷懶，準時起床去上班，有時候為了不遲到，不吃早飯都是常態(tài)。這個看似簡單的工作任務就是耐心和細心，一個小小錯誤就會導致所有的錯誤。為了確保這個工作任務完成的更加完美，我對任務的各個環(huán)節(jié)進行了不下十遍的檢查，確保不出現(xiàn)一個錯誤。要多想多思考多問、多問why；對知識要學精學透，不能廣而不精。因此，我要盡力做好它。第7周通過這段時間的了解，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人，聽同事說了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學到東西，對我這次實習所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助。這一天是我主要是熟悉小區(qū)的基本情況，根據(jù)了解，我們小區(qū)分為四期，一期是2007年開始入住，二三期是繼2008年慢慢入住，四期是今年9月開始收樓，主要是5層，11層和別墅組成。學到了如何去處理好三方的關系，當中有時也與裝商產生矛盾，學會了如何處理這些矛盾，學會了怎樣才能把工作做得更好。20111~~~~20117 來了xx物業(yè)也一個月的時間了，如今，我已經習以為常，不再有什么抱怨，而是以一個積極的心態(tài)去工作，懂得了怎樣去調節(jié)自己的心態(tài)了。我清楚的明白,經過這個月的磨練和捶打,我會得之有益的果實,對我個人的發(fā)展起到推波助瀾的作用。期待下月實習進步會更大。在日常工作中,如何與領導打招呼,如何接待來訪客人,如何與業(yè)主溝通等,都需要自己從書本上的理論知識與現(xiàn)實中實踐遇到的問題結合起來,綜合、具體的思考、判斷,既給了我挑戰(zhàn)的同時,也賦予了我處理這些棘手問題的能力,獲益匪淺。當中，接觸到各行各業(yè)的業(yè)主，什么樣的業(yè)主也要打交道，有時還會被心頭高的業(yè)主臭罵一頓，那是才真正覺得物管這一行業(yè)是比較難做，還覺得比較委屈，但是當中也學會怎樣去應對這些業(yè)主，怎樣去調節(jié)自己的心態(tài)，怎樣去處理這些事情。在這里面主要是與裝修商、監(jiān)理公司打交道。篇二：物業(yè)管理實習周記 xx物業(yè)管理實習周記 20131~~~~20116 2012年10月31日，是我在xxxx物業(yè)物業(yè)管理處客服部實習的第一天。在別人遇到困境時，熱情地伸出援手。今天我開始正式參與部分核心工作了，師傅給我布置了一個任務。之后我又再次陷入了無所事事的工作狀態(tài)。第5周轉眼之間，實習已經過去了一個多月。大部分的時間都是閑著的，我的師父今天終于分配給我第一個工作任務，我充分利用了大學里面學習的物業(yè)管理專業(yè)相關知識，把第一個任務圓滿完成。但是現(xiàn)在開始上班，同事中沒有人再會把我們當成孩子，也不會像老師那樣寵溺和包容我們。第二周實習快結束了，來這里有一段時間了，雖然同事們都很好，工作也輕松，對工作的環(huán)境有一定的了解，但真正在這里生活了，還是會覺得有些不適應。一周的時間很快就過去了，原以為實習的日子會比較枯燥的，不過老實說第一周的實習還是比較輕松愉快的，嘿嘿，俗話說萬事開頭難，我已經邁出了第一步了，在接下去的日子里我會繼續(xù)努力的。第五篇：物業(yè)實習周記100篇篇一：物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習周記范文原創(chuàng)全套 物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習周記全套（本人在物業(yè)管理專業(yè)相關崗位3個月的實習，十二篇周記，總結一 篇，全部原創(chuàng)，共6500字，歡迎下載參考）姓 名：杜宗飛 學 號：2011090118 專 業(yè)：物業(yè)管理專業(yè)班 級： 物業(yè)管理專業(yè)01班 指導教師： 趙曉明 第1周作為物業(yè)管理專業(yè)的大學生，我很榮幸能夠進入物業(yè)管理專業(yè)相關的崗位實習。雖然設備清潔保養(yǎng)工作簡單，但是工作時很講究步驟順序，這能提高工作的效率和質量。巡檢完后，做好故障記錄，以便日后維修。南部商務區(qū)主要是辦公大樓和商鋪組成，水泵的安全運行對商務區(qū)的正常辦公和營業(yè)起到重要作用。通過這段時間的了解，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人，聽同事說了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學到東西，對我這次實習所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助。在工作中，要待人如待己。經過兩天的苦研，我終于能基本看懂結構施工圖了。師父只是微微的點了點頭，說，知道了。感覺有很多東西要學習，所以總是感覺時間不夠用。第4周這周頭一天星期一，我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。經過2個多星期的正式實習工作，我已經慢慢適應這樣的作息和工作方式了。在工作地過程中明白了主動的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。這次實習為以后步入職場打下基礎。這樣我們對未來就會明了自信。人際關系是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時，我經常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松神經，也學了不少為人知道。201123~201130 工作第四個星期了，這個星期主要是收樓工作，我就負責帶業(yè)主看樓，就是說如果物業(yè)前臺幫業(yè)主辦好收樓手續(xù)后，由我?guī)I(yè)主到房子上去看裝修情況，繼業(yè)主反映的裝修問題我們用查樓表進行記錄，然后把查樓表內容弄成維修單下發(fā)給裝修單位進行給業(yè)主整改。這周做的工作主要是監(jiān)督裝修單位對前一個星期的自檢問題進行整改，把問題該修的修，該換的換，然后進行銷單。在高校的人文背景下，更要突出文化運作，要根據(jù)高校特點構建具有自身特色的管理文化、服務文化，給整個管理活動和服務內容賦予深厚的文化底蘊，從而提升文化品位。高校物業(yè)管理培訓工作要做好以下幾點：開展有針對性的崗位技能培訓在培訓過程中要充分認識到員工文化水平和認知能力的差距，組織開展有針對性的崗位技能培訓，不能大而全，搞“一鍋煮”。他們中間大多數(shù)人從事的工作屬于技術含量不高的輔助性勞動，如保潔、保安、綠化等等，同時也有具備一定社會實踐經驗的管理人才，承擔技術與管理的骨干崗位工作，應該看到，這部分群體已經成為學校后勤保障工作正常運行的中堅力量。如開展便民服務，在辦公樓宇備置一批“愛心傘”，學生可憑有效證件免費借用，體現(xiàn)了物業(yè)公司對業(yè)主的信任與關愛，極富人情味。小到一個電話的接聽，大到對業(yè)主一個需求的滿足，一絲一毫不能忽視，物業(yè)無小事，細節(jié)決定成敗。要引入360度績效反饋機制，對各層級員工進行全方位考核，考核每一個人、每一個崗位、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，做到“人人都考核、人人被考核”，并依據(jù)考核結果予以獎懲。1．管理精細化精細化管理是企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、管理方法等多方面內容的一種融合。跟隨消防師傅，我們組對地下區(qū)域的三個消控室巡檢，師傅每天要對火災報警控制器的檢查，記錄工作狀況。在地下室的工作環(huán)境類似于我們地鐵車站工作環(huán)境，這對我在以后的地鐵崗位起到提前的適應作用。高校在實施物業(yè)管理時，不能照搬社會物業(yè)的管理模式，要充分結合高等教育姓“教”的特點，做出具有高校特色的物業(yè)管理。各級管理人員要實行走動式管理，熟悉工作現(xiàn)場，并按照管理學中的系統(tǒng)方法和過程方法要求，通過策劃（Plan）、實施（Do）、檢查（Check）、改進（Action）四個階段來實施，即按照PDCA循環(huán)來推進。與制造行業(yè)相比，物業(yè)管理生產的產品是服務，而這種產品往往提供給服務對象是一個過程，所以在這一過程中就更加要求精細化。細微之處顯關愛服務無處不在，關鍵要注重細節(jié)，物業(yè)應在許多細小處踐行為廣大業(yè)主服務的理念。3．用工規(guī)范化隨著高等教育事業(yè)改革，特別是伴隨著高校后勤社會化改革，后勤職工群體結構發(fā)生了巨大的變化，非事業(yè)編制的后勤職工已經逐漸成為高校后勤職工隊伍的主體。培訓要從員工入職開始，以“點—線—面—全局、操作—運