【正文】 評定委員會的主要職責(zé)：（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)長質(zhì)量獎評定活動，決定區(qū)長質(zhì)量獎評定過程的重大事項?？己恕⒈O(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況。質(zhì)量管理成效顯著，產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力、市場競爭力等在珠海市或斗門區(qū)同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。（五）近3年內(nèi)受到海關(guān)、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等行政管理部門和機構(gòu)行政處罰、或在珠海市征信平臺有不良信用記錄。通過資格審查的，正式受理其申報。評審專家組對進入現(xiàn)場評審程序的組織按照評審標準進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。第五章 獎勵及經(jīng)費第十五條 獲區(qū)長質(zhì)量獎的組織由區(qū)人民政府表彰獎勵，頒發(fā)獎牌和證書，給予每個獲獎組織一次性獎勵100萬元。（二）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報或索賠，對國家形象和產(chǎn)品信譽造成較大損害的。第二十二條 獲獎組織在獲獎后的下兩屆不得再次申報。涉嫌違紀違法的，報請紀檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)依紀依法查處。撤銷獎項的組織不得申報下一屆區(qū)長質(zhì)量獎。（九）審定報批。對未進入現(xiàn)場評審程序的組織，秘書處應(yīng)書面告知。（三）資格評審。（三）近3年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等較大事故，或有服務(wù)質(zhì)量、勞動保障等重大有效投訴。第三章 申報條件第十二條 申報區(qū)長質(zhì)量獎的組織，必須同時具備下列基本條件：（一）在斗門區(qū)注冊、納稅并依法經(jīng)營的獨立法人。（三）組織制（修）訂評審專家資質(zhì)標準及管理制度。第八條 評定委員會按照跨領(lǐng)域、專業(yè)性、高層次、社會化的原則組建，委員由區(qū)發(fā)改局、區(qū)科工信局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)海洋與漁業(yè)局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)旅游局、區(qū)工商局、區(qū)食藥監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)監(jiān)察局等有關(guān)行政部門主要負責(zé)人和具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量管理專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)人士等社會各界人士組成，委員人數(shù)需為單數(shù)且不少于17人。堅持自愿申報，不向申報組織收費。班組獎授予在組織中秉持工匠精神、提煉創(chuàng)新質(zhì)量管理經(jīng)驗方法、取得了優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營效益的一線班組或班組。第二十七條 區(qū)長質(zhì)量獎有效期為4年，有效期滿后可再次申請，再次獲得該獎的，授予證書和稱號，不授予獎金，不占當年獎項名額。第五章 經(jīng)費及監(jiān)督管理第二十三條 區(qū)長質(zhì)量獎獎金是用于質(zhì)量建設(shè)的專項經(jīng)費，獲獎單位應(yīng)保證資金用于質(zhì)量宣傳、品牌建設(shè)、先進質(zhì)量管理方法的推廣與分享、質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和獎勵、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室建設(shè)、質(zhì)量公益活動等與質(zhì)量建設(shè)有關(guān)的活動，不得挪作他用。（七）確定。評審組進行材料評審，形成材料評審報告。獲得區(qū)長質(zhì)量獎的單位評分不得低于500分（含500分），否則該獎項空缺。實施卓越績效模式管理1年以上并取得良好經(jīng)營績效和作出突出社會貢獻（提供包含3年相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的自評報告）。第十條評委會辦公室的主要職責(zé)：（一）組織制（修）訂區(qū)長質(zhì)量獎評審工作規(guī)范、評定標準等；（二）組織開展區(qū)長質(zhì)量獎申報工作，制訂區(qū)長質(zhì)量獎評定工作計劃；（三）組織制（修）訂區(qū)長質(zhì)量獎評審員資質(zhì)標準和管理制度，建立評審員專家?guī)?，組建評審組，考核、監(jiān)督評審員履行職責(zé)情況；（四）對申報單位的資料進行審查，確定符合申報條件的單位名單；（五）組織評審組對符合申報條件的單位開展評審工作。區(qū)長質(zhì)量獎評定活動在自愿申請的基礎(chǔ)上，— 1 —嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)，堅持科學(xué)、公正、公平、公開的原則，實行專家評審、社會公示、政府決策的程序，不收取任何費用。《深圳市羅湖區(qū)人民政府區(qū)長質(zhì)量獎評定管理暫行辦法》（羅湖區(qū)人民政府辦公室二○○七年七月四日印發(fā)）同時廢止。第二十八條 區(qū)長質(zhì)量獎獎金及評審費用在區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金中安排。第二十四條 秘書處根據(jù)評審組材料、評審報告、現(xiàn)場評審報告，按現(xiàn)場評審得分排序，提出區(qū)長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)或組織候選名單，提交評委會全體會議審議表決后確定擬獎名單。第二十條 企業(yè)或組織在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫《深圳市羅湖區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎申報表》，按照區(qū)長質(zhì)量獎評定標準進行自我評價并提交自評報告。評定標準包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客、測量、員工、過程、結(jié)果等部分。第十條 秘書處在開展區(qū)長質(zhì)量獎的評審時，應(yīng)充分發(fā)揮技術(shù)機構(gòu)及社會中介機構(gòu)的作用。已獲得區(qū)長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織不可連續(xù)申報，已獲得區(qū)長質(zhì)量獎提名獎的企業(yè)或組織，可在下屆繼續(xù)參加區(qū)長質(zhì)量獎的評定。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期五年。第六章獎勵及經(jīng)費第二十七條 區(qū)政府向獲得區(qū)長質(zhì)量獎稱號的企業(yè)或組織分別獎勵人民幣100萬元。第二十三條 通過材料評審后確定的企業(yè)或組織，由評審組按評定標準進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。第十六條 為保證區(qū)長質(zhì)量獎評定標準的有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，基于卓越績效評價準則，重點從經(jīng)營績效、管理創(chuàng)新、科技進步、節(jié)能環(huán)保、誠信記錄、社會責(zé)任、市民滿意和社會價值等方面，可按商業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會組織、公共服務(wù)類分別制定評審指南。第十條 秘書處在開展區(qū)長質(zhì)量獎評定工作時，應(yīng)充分發(fā)揮技術(shù)機構(gòu)及社會中介機構(gòu)的作用。第五條 區(qū)長質(zhì)量獎每年評定一次，每次評定獲得區(qū)長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織不超過2家。第四條 區(qū)長質(zhì)量獎的評定工作在企業(yè)或組織自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)，堅持科學(xué)、公正、公平、公開的原則，不收取任何費用。第九條 秘書處的主要職責(zé)是：（一）組織制（修）訂區(qū)長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、申報企業(yè)行業(yè)分類標準、工作程序、管理制度等；（二）組織制（修）訂專家評委會成員資質(zhì)標準及管理制度；（三）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標準及管理制度；選拔、培訓(xùn)、考核并組建評審員隊伍，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機制；（四）組織編制區(qū)長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究；（五）負責(zé)受理區(qū)長質(zhì)量獎的申請、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎企業(yè)或組織的經(jīng)營管理實況、企業(yè)道德及其社會責(zé)任等；（七）組織考核、監(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況；（八）向?qū)＜以u委會報告區(qū)長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選企業(yè)或組織名單。區(qū)長質(zhì)量獎評定標準主要依據(jù)卓越績效評價準則，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客、測量、員工、過程、結(jié)果等方面提供組織績效的量化評價方法，總分為1000分。第二十二條 秘書處組織評審組對企業(yè)或組織提交的自評報告等申報材料進行評審，對照評定標準逐條評分，形成材料評審報告，并據(jù)此提出現(xiàn)場評審企業(yè)或組織名單。第二十六條 經(jīng)公示通過的擬獎名單報區(qū)政府常務(wù)會議批準后，以羅湖區(qū)人民政府名義向獲獎企業(yè)或組織進行表彰獎勵，向獲獎企業(yè)或組織頒發(fā)獎杯、證書和獎金。第八章附則第三十三條 本辦法由羅湖區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評定委員會秘書處負責(zé)解釋。第五條 區(qū)長質(zhì)量獎每兩年評定一次，設(shè)區(qū)長質(zhì)量獎和區(qū)長質(zhì)量獎提名獎各2名。第九條 秘書處的主要職責(zé)是：（一）組織制（修）訂區(qū)長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、申報企業(yè)行業(yè)分類標準、工作程序、管理制度等；（二）組織制（修）訂專家評委會成員資質(zhì)標準及管理制度；（三）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標準及管理制度；選拔、培訓(xùn)、考核并組建評審員隊伍，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機制；（四）組織編制區(qū)長質(zhì)量獎工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究；（五）負責(zé)受理區(qū)長質(zhì)量獎的申請、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎企業(yè)或組織的經(jīng)營管理實況、企業(yè)道德及其社會責(zé)任等；（七）組織考核、監(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況；（八）向?qū)＜以u委會報告區(qū)長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選企業(yè)或組織名單。第十五條 區(qū)長質(zhì)量獎評定標準參照美國波多里奇國家質(zhì)量獎評定標準和國家標準《卓越績效評價準則》制訂，根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，可適時進