執(zhí)行力怎樣提高_(dá)執(zhí)行重在到位讀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 保證執(zhí)行力的提高。按章辦事、抓好落實(shí)是工作的重要環(huán)節(jié)。第四，讓創(chuàng)新智慧與執(zhí)行精神結(jié)緣。在工作的過(guò)程中，我會(huì)堅(jiān)持培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力、落實(shí)能力以及自覺(jué)行動(dòng)力，努力做到執(zhí)行有效果，執(zhí)行到位。所以大家要更好地完成工作，就需要相互提醒，避免在工作中留下盲區(qū)。因此必須引起我們的重視。執(zhí)行力，是工作能力的和工作效率的重要體現(xiàn)，其核心內(nèi)容是把思想、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃與部署付諸實(shí)施的一種能力。因此，企業(yè)要發(fā)展就必須建立一整套自身管理與內(nèi)部環(huán)境相匹配、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)際操作相切合的內(nèi)部運(yùn)作方案，并不斷下定保證方案執(zhí)行貫徹到底的決心、加大執(zhí)行方案的力度，適時(shí)跟進(jìn)，適度調(diào)整，逐步完善，將每一項(xiàng)制度、工作執(zhí)行到位。談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。執(zhí)行，絕對(duì)不能僅僅滿足于“做了”這一點(diǎn)上。其次，執(zhí)行是要由特定的群體——人來(lái)貫徹完成的，這就需要我們打造一支一流的團(tuán)隊(duì)，有超強(qiáng)的責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)計(jì)劃目標(biāo)的成敗不僅僅取決于工作方法的設(shè)計(jì)，在于如何執(zhí)行，更關(guān)鍵在于執(zhí)行的結(jié)果如何。吳甘霖先生的這本書(shū)通過(guò)一系列事例、故事深刻地闡述了做事要做到位的道理，讓我切實(shí)地領(lǐng)會(huì)到“執(zhí)行不到位、等于沒(méi)執(zhí)行，執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”等精辟論段,作者通過(guò)一些具體的典型事例來(lái)說(shuō)明實(shí)際工作中還存在著許多做事做不到位的現(xiàn)象和行為，如虎頭蛇尾、投機(jī)取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應(yīng)付了事、馬虎輕率、偏離目標(biāo)、循規(guī)蹈矩、眼高手低、推卸責(zé)任等等，并講述了這些行為和現(xiàn)象的危害性，要求我們?cè)诰唧w的學(xué)習(xí)和工作中要極力克服和改正。所有最不簡(jiǎn)單、最不容易的事，總是從最簡(jiǎn)單、最容易的地方開(kāi)始起步的。還應(yīng)及時(shí)了解事情的動(dòng)態(tài)變化，以便及時(shí)作出調(diào)整，保證每一細(xì)節(jié)都萬(wàn)無(wú)一失。能力重要，但責(zé)任心比能力更重要。作者提出做什么事情，執(zhí)行不到位，等于不執(zhí)行。解決問(wèn)題的過(guò)程，也就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過(guò)程。要清楚最好的協(xié)調(diào)關(guān)系就是實(shí)現(xiàn)共蠃。而好的指揮可以激發(fā)部屬的意愿，而且能夠提升其責(zé)任感與使命感。這也是提高執(zhí)行力本身的途徑之一。對(duì)自己以及員工定位明確。它包含多方多面：一般企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中，往往是標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低、甚至完全走樣，越到后面離原定的標(biāo)準(zhǔn)越遠(yuǎn)。首先提高執(zhí)行力不僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人雙贏。這一點(diǎn)對(duì)于我們的基層員工也同樣受用，提高自己的執(zhí)行力，總會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。在指揮部屬的時(shí)候，首先要考量工作的分配，要檢測(cè)部屬與工作的對(duì)應(yīng)關(guān)系，也要考慮指揮的方式，語(yǔ)氣不好或是目標(biāo)不明確，都是不好的指揮。協(xié)調(diào)任何工作，如果能制定完善的計(jì)劃、再下達(dá)適當(dāng)?shù)拿睢?chuàng)新是衡量一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)是否有核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要標(biāo)志，要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時(shí)時(shí)、事事都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)與大學(xué) 那種單純以掌握知識(shí)為主的學(xué)習(xí)是很不一祥的，它要求大家把工作的過(guò)程本身當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。在工作中做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好執(zhí)行者！再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，最后順祝公司越來(lái)越壯大，事業(yè)越做越旺！第二篇：《執(zhí)行重在到位》讀后感《執(zhí)行重在到位》讀后感最近讀了一本書(shū)叫《執(zhí)行重在到位》，讀后感受頗深，很受啟發(fā)，確實(shí)感到受益匪淺。也就是說(shuō)，不僅要對(duì)自己分內(nèi)的事高度負(fù)責(zé)，只要是單位的事，甚至要把分外的事也當(dāng)做分內(nèi)的事，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任，主動(dòng)作為，努力完成本職工作，盡心盡力做好每一件事情。這樣，萬(wàn)一出現(xiàn)什么意外，也能及時(shí)查明原因，采取補(bǔ)救措施。但是，如果我們每天能夠?qū)⒑?jiǎn)簡(jiǎn)單單的事情做到最好，就是執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力最好的體現(xiàn)。所以要想執(zhí)行到位，首先要選擇正確的人，讓他們?nèi)?
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